交通費支給 美容師 - 茨城県 の求人・仕事・採用

勤務時間★完全シフト制 勤務時間も希望に合わせます！！ 時短勤務OK◎ 週1勤務OK◎ 『２児のママさん美容師Aさん』 在籍スタッフの中には、子育てと両立しながら無理なく働いています♪ 無料託児所を利用しながら、時短勤務でお子様も安心！！！ 『専門学校に通いながら働く美容学生Bさん』 美容学校に行った後、放課後に働きながら先輩スタイリストがみっちり教えてくれます！ だから同級生よりも早くスタイリストになれそうです！！ 無理ないシフトで働けるから、楽しく毎日過ごせています♪ などなど！！！ その人に合った働き方が100％叶うので、楽しく美容師を続けられます！！ なんでも相談ください！！！

仕事内容『株式会社 A’Group』はプロフェッショナルのマンツーマンの施設体制をとり、店舗内装にこだわったサロンを展開しております。 各店2000人を超える集客で、美容師の高い報酬を実現！ 世界にも続々進出中！（ハワイ、シンガポール、ニューヨーク、香港等） 美容師の新しいフィールドをご用意いたします！ ８年間でオーナーを18人（独立12人・FC6人）輩出！ 独立の夢も応援します☆ せっかく美容師になったのに、なかなかデビューができない！ スタイリストになったのに、お客様がまったく来ない！ など、自分の能力が発揮しきれてないことはありませんか？ あなたの望む美容師像を聞かせて下さい。 教育、給与、集客

仕事内容【託児所完備】カラーリスト◎ブランク・育児と両立できる！無理しない「ゆる美容師」 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリング等のサロン内業務 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、美容師免許不問 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 施術者,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,美容師免許,インセンティブあり,社会保険完備,住宅手当あり,寮完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,託児所あり,海外研修あり,週1回,週2回,週3回

勤務時間シフト制

仕事内容仕事内容：私たちMYROは、「心で紡ぐ美と成長の場」をコンセプトに、お客様一人ひとりに寄り添い、美容を通じてその人らしさと輝きを引き出す仕事をしています。単なる施術ではなく、お客様の人生の一部に関わる「パートナー」として、美と成長をサポートすることが私たちの使命です。 PR：あなたの“色”が輝く場所。MYROで、美と成長の物語を一緒に描きませんか？ 私たちMYROは、「心でカットする」という理念のもと、スタッフ一人ひとりの個性と人生に寄り添いながら、お客様にも“自分らしさ”を提供する美容のプロフェッショナル集団です。 MY（自分）＋IRO（色） この社名には、「人は誰でも、自分の色で輝ける

勤務時間シフト制 日勤のみ・夜勤専属など、希望の働き方を相談できます。安定したフルタイム勤務です。 日勤 8:45～17:45（休憩1h） 夜勤 20:45～翌5:45（休憩1h） 交替制 8:45～17:45／20:45～翌5:45 ※上記は一例です。配属先や工程により時間帯が異なる場合があります。

仕事内容◆正社員/業務委託スタイリスト同時募集◆ 全国180店舗展開してきたヘッドライトがこれまでのノウハウを基に正社員スタイリストの募集をします！ 基本給＋歩合だから自分の頑張りをダイレクトに感じることができ それが報酬として還元される仕組みです！ 社会保険等もあるので安心♪ ◆業務委託スタイリストはインボイスの心配なし！ 会社が全額負担するのでインボイス導入後も免税事業者のままでOK！ 面倒な手続きもなく、これまで通りの働き方でこれまで通り報酬が受け取れる！ ◆顧客０でも安心！6ヵ月最大35万円の報酬保証！ ”6ヶ月”毎月の売上金額に応じて報酬保証が適用！ 初めは顧客が少なくても”54～60％”の

勤務時間シフト制 週3日以上、1日6時間から相談可 / 扶養範囲内可

仕事内容2025年秋 NEWOPENオープニングスタッフ大募集！みんな同じスタートだから安心です★ 明るく開放的なniko and(ニコアンド)のカフェでスタッフ(アルバイト)として一緒に働きませんか？ niko and(ニコアンド)のカフェで接客のお仕事です☆ ドリンクやデザートなどの提供、電話対応、レジ業務など幅広い 業務をお任せします。 カフェが好きな方、接客が好きな方、niko and(ニコアンド)が好きな方… あらゆる食文化を独自の視点で編集するカフェでわたしたちと一緒に働いてみませんか？ 【未経験でも大丈夫！】 接客やカフェでの仕事は初めて・・・そんな方でも大丈夫！カフェやコーヒーに

仕事内容【幹部候補急募！】月給30万円〜100万円 / 前職給与保証！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン内業務 カット以外の施術割合：パーマ5％・ストレート15％・カラー60%・トリートメント60％ （※お店により多少異なります） ★客単価は平均9,000円 月間100～150名新規集客 ★正社員は土日祝も希望休が取れますが、無理に働かなくてもしっかり稼げる環境です◎ 時短で働きたい、定期休みが欲しい、給与がもっと欲しいなど様々なスタッフの意見を尊重。 出来る限り叶えられるように制度は毎期見直しています！ フェイシャル,脱毛エステ,オールハンドエステ,スカルプチュア,ジェルネイル,ヘ

勤務時間固定時間制

仕事内容ファナック株式会社 【筑波】生産管理～年休129日/家賃補助や社宅制度充実/幅広い世代活躍～ 【仕事内容】 【筑波】生産管理～年休129日/家賃補助や社宅制度充実/幅広い世代活躍～ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 筑波工場の生産管理体制の強化と、工場内の物流管理を進めていくため募集を行います。 ■業務内容： ・部品納期/受発注/在庫管理といった社内外の調整や、サプライヤ管理(10社程度とのやり取り) ・生産立上げ準備：生産計画通りに進められるよう納期管理をお任せします。新機種の立上げの際には、研究開発をはじめとする関連部門が集まり、事前に課題を洗い出すことで、スムーズに生産できるよ

仕事内容＼30代・40代の復職者が活躍中！／ あなたの“美容師としての経験”を、もう一度活かしてみませんか？ 当サロンでは、大人の女性を中心としたお客様に寄り添うサービスを提供しています。 千葉・埼玉・茨城に店舗を展開し、落ち着いた雰囲気と質の高い接客で多くのお客様に愛されるサロンです。 今回募集するのは、美容師サポーターとしてアシスタントをしてくれる方。 カットこそ行わないものの、施術のサポートやお客様対応など、お店の「縁の下の力持ち」として活躍していただきます。 また、将来スタイリストとしての復帰を目指す方には、段階的な研修や技術指導も実施。 「久しぶりの現場が不安…」という方でも、先輩や上司が丁

勤務時間9時00分〜18時00分

仕事内容『AccessMoon』は、茨城県に10店舗、栃木県に3店舗、大型トータルビューティサロンです。 自社アカデミーやトレーニングサロンを作り、スタッフの技術教育に一所懸命な企業です。 ブランクがあっても、子育て中でも大丈夫。 スタッフ全員でサポートします。 是非一度、『アクセスムーン』をのぞいてみて下さい。 アシスタントは2年でデビュー！ 福利厚生も完備。 固定給ですので、安心してお仕事していただけます。 休日休暇 月8日間のお休み、シフト制です。 夏季・冬季休暇 有給(10日) 待遇・福利厚生 賞与(2018年度実績有) 交通費(実費支給 車通勤可 無料駐車場完備) セミナー補助(内容精査の

仕事内容<仕事内容> 土曜日定休・社会保険完備・完全週休2日制・有給取得率高のマンツーマン半個室サロン ◆サロンワーク（カット・カラー・パーマ等） ◆ホットペッパー等の口コミ管理 ◆店内清掃 ◆タオル洗濯などお任せしてます。 1日の流れ 08:45 出勤・掃除（朝礼はございませんが、連絡事項等がある場合があります。） 09:00 OPEN （基本的にお客様とマンツーマン施術になりますので、お客様が被る予約は取りません） 12:00～ 休憩（手が空いている時は、その都度休憩できます。コンビニに行く方もいます。） 19:00 閉店（施術が終わり次第、掃除とレジ締め、終礼はございませんので終わり

勤務時間10：00～16：00 実働｜5時間 休憩｜60分

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス（JR東日本グループ） JR東日本の駅員／未経験歓迎／賞与5.3カ月／男性育休80％ 【求人要約】 【JR東日本グループ】首都圏の駅業務を担当 【研修充実】社員の7割以上が未経験スタート 有休平均取得17.6日／男性育休取得80.5％ 【仕事内容】 【有給取得平均日数17.6日】改札やみどりの窓口でのお客さま対応、その他お客様のサポート業務を担当 【具体的な仕事内容】 ※Pickupではキャリアパスについてもご紹介中です。あわせてご覧ください。 当社が運営するJR東日本の駅にて、下記駅業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ ――――――

仕事内容『美容室Please』は、スタッフ1人1人がここでずっと働いていたいと思うようなサロンづくりを信条としています。その取り組みの1つとしてお客様もスタッフもリラックス出来るという事を目指した環境づくりがあります。そのような雰囲気から、困っているお客様やスタッフには周りの人が見逃さず対応する、休日のシフトもみんなで話し合って決めるなど、人の気持ちに立って考えるということを第一に考えた職場を目指しています。プライベートの充実のため、通常の有給休暇に加え、夏季・冬季休暇や誕生日休暇などの制度や社会保険等の福利厚生などもしっかりと完備されているのも、働きやすい環境づくりの一環です。このような様々な取り組