コンサルタント - 奈良県 の求人・仕事・採用

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DX人材育成コンサルタント/マネージャー候補/フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数/組織・人事コンサルタント/奈良県/正社員

株式会社STANDARD

  • 奈良県

  • 年収900万円〜1,349万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント<マネージャー候補>【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

週2.3在宅/建設コンサルタント(廃棄物中間処理施設)/時差出勤制度有/土日祝休/業界最大手

パシフィックコンサルタンツ株式会社

  • 奈良県

  • 年収650万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容パシフィックコンサルタンツ株式会社 【週2.3在宅】建設コンサルタント(廃棄物中間処理施設)※時差出勤制度有/土日祝休/業界最大手 【仕事内容】 【週2.3在宅】建設コンサルタント(廃棄物中間処理施設)※時差出勤制度有/土日祝休/業界最大手 【具体的な仕事内容】 ~創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する総合建設コンサルタントである当

登録エントリー

WEBソリューション/コンサルタント/経験不問/年休125日

株式会社ウェブ・アイディア

  • 奈良県

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ウェブ・アイディア WEBソリューション/コンサルタント/経験不問/年休125日 【求人要約】 【疲弊させません!】年休125日/基本残業ナシ! 【経歴全て不問】必要なのはお客様への”姿勢”のみ。 【高水準の歩合制度!】シンプルに、成果=給与の制度 【働きやすさを当たり前に。のびのび×高歩合】 自由に動き、結果で評価される環境で働きませんか? 社員が疲れていたら良い仕事はできない――その考えから、 当社は 定時退社・完全週休2日・長時間労働なし を徹底。 ムリをさせない働き方をつくっています。 「頑張りすぎたな…」という日は、翌日の早上がりもOK。 無理なく、のびのびと働け

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