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社用車貸与 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

提案営業/住宅・建材・エクステリア業界/和歌山県和歌山市

株式会社ハウステック

  • 和歌山県 和歌山市

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • アットホーム
  • 18時前退社
  • 自社サービス
  • 直行直帰あり
  • 長期
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ハウステック 既存顧客への【提案営業】◆ヤマダHDグループ ◆定時退社可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【月給】20万円〜40万円+諸手当+賞与年2回 ※時間外手当は全額支給! ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。 ※上記金額には、一律支給の手当を含みます。 [試用期間6ヶ月あり] その間は、月給19.5万円〜です。試用期間中も有給休暇を月1回取得いただけます。 モデル年収 【年齢別】 年収370万円/25歳 年収420万円/30歳 【役職別】 年収660万

マイナビ転職

不動産営業/資産活用アドバイザー

大東建託株式会社

  • 和歌山県 和歌山市 太田 / 和歌山駅 徒歩約4分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー(不動産)土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!(和歌山支店募集) ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「

エンゲージ

サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 和歌山県 和歌山市 岩橋 / 田井ノ瀬駅 徒歩約10分

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • U・IターンOK
  • AT限定OK
  • 個人経営
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

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