メディアビジョン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Linux/Unixを用いたWebアプリケーションの運用経験 ・GCP、AWS等のクラウドを利用した開発もしくは設計・運用経験 ・GoやPython、Javaなどを利用したソフトウェアの開発もしくは設計・運用経験 ・データベース（RDBMSやNoSQL）に関する基礎知識 ・TerraformやAnsibleなどのインフラ構成管理ツールの利用・運用経験 ・DatadogやNewRelic、Prometheusなどを利用した監視の設定・運用経験 ・SREに関する基礎知識 【歓迎】 マイクロサービスの開発運用経験 Docker/Kubernetesを使用したコンテナ環境の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】▼以下いずれかのご経験 ・法人営業経験かつ無形商材を扱った経験 ・カスタマーサクセス経験 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています 【尚可】 ・解約申告率の改善に向けた施策・推進経験 ・アップセル、クロスセル経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・不確実性の高い環境下でも自ら楽しんでいける方 ・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・PDCAを自ら回し、主体的に改善に取り組める方 ・教育、福祉などの社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・toB WebサービスもしくはSaaS事業のプロダクト企画経験 ・プロダクトを通じて事業成長やKPI改善に貢献した経験 ・ユーザー課題の特定から仮説検証までを一貫して行った経験 ・エンジニアやデザイナーと連携した開発推進の経験 【尚可】 ■プロダクト戦略の策定経験 ■複数プロダクトや事業を横断して管理・推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】プロダクトマネージャー ～役員直下～ ※土日休み ※年間休

仕事内容仕事内容 ＜業務内容＞ 電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引及び事業成長の伴走支援を担っていただきます。 クライアントのビジネス課題およびコミュニケーション課題を特定し、 解決に向けた戦略策定とコネクションプランニングを行っていただく役割をお願い致します。 当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。 ＜具体的には＞ ・クライアントが抱える課題意識に対して、SNSや購買データ、社内外ツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下に該当する方 ・顧客体験（CX／UX）の最適化を主体的に牽引し、事業グロースに貢献した経験 ・SQL等を用いた定量的なデータ分析に基づき、自ら課題を特定し、施策の立案・実行まで行った経験 ・論理的思考力に基づき、複雑なビジネス課題に対して仮説を立て、PDCAサイクルを回した経験 【尚可】 ・BizDevとして事業開発に携わった経験 ・CRM戦略の立案、または顧客分析（クラスター分析等）の実務経験 ・SQLやTableau、各種BIツールを用いたデータ抽出・可視化の経験 ・事業会社でのWebマーケティング実務経験 ・人材紹介事業における営業推進やマーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウドインフラ環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験10年以上 ※開発言語は不問 ・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験 【尚可】 ・管理職としてマネジメントに携わった経験 ・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験 ・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験 ・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験 ・大規模システムのテックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験 ・担当プロダクトの事業経営に関与した経験

仕事内容【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション