株式会社コメ兵 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> リユース品の査定スタッフ/賞与実績4.5か月分/20代30代活躍中！充実の研修制度！ ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありま

仕事内容【仕事の魅力・ポイント】  決まった業務をこなすだけでなく、成長に合わせて既存ルールの変更や新しい仕組みを「0→1」で構築できる面白さがあります。  続々と新店舗がオープンする勢いのあるフェーズ。多店舗管理という難易度の高い経験を積み、スキルアップできます。 【業務内容】 総務業務全般に従事頂きます。 まずは、店舗からの問い合わせ対応や備品管理など、現場に近い業務からスタートしますが、 ご本人の適性に合わせて幅広く経験いただけるチャンスがあります。 ・資産管理、備品管理 ・出店準備に付随する業務 ・賃借物件管理 ・防災管理 ・文書管理（社内規程や社内回覧文書等） ・官公庁手続き ・福利厚生対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（目安5年以上） 【尚可】 ・社労士資格をお持ちの方 ・グループ経営を行う企業（ホールディングス体制）での実務経験 ・英語や中国語など、海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がない方（通訳を介しても可） ・M＆Aにおける人事労務PMI、または人事制度の統合・再編に携わった経験 ＜募集背景＞ コメ兵ホールディングスは、グループ会社が増加する一方で、労務管理体制の再構築や人事労務システムの統合検討、福利厚生の見直しといった「グループシナジー最大化」のための基盤整備が急務となっています。 PMI（統合プロセス）対応や今後の事業拡大を見据え