土木設計 建設コンサルタント - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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◤◢◤ 2025年4月西松建設グループに参画!! ◢◤◢/前職年収保証/スピード選考/無資格OK/神戸の街をつくる土木設計技術者/年休120日/月平均残業19h

扇コンサルタンツ株式会社

  • 神戸市中央区 海岸通 / みなと元町駅 徒歩5分

  • 年収440万円〜550万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 【残業月平均19時間以下!私生活を守りながら、未来の神戸の街をつくる仕事◎】 ◤◢◤ 2025年4月西松建設グループに参画!! ◢◤◢ 当社は、本提携により設計部門を強化し、高度経済成長期に建設された道路インフラの老朽化対策、 床版取替工事をはじめとする大規模修繕工事に積極的に取組むことで、安全で安心な社会の実現に貢献してまいります。 当社は、扇コンサルタンツ株式会社(本社:兵庫県神戸市、代表取締役:田村貴志、以下「扇コンサルタンツ」)の株式を取得しましたのでお知らせ致します。 当社は扇コンサルタンツの株式を100%取得し、扇コンサルタンツは当社の連結子会社となります。 扇コ

かんたん応募登録エントリー

土木設計/道路分野/橋梁分野/西松建設グループ/月残業19時間/転勤なし/設計(土木)

扇コンサルタンツ株式会社

  • 神戸市中央区

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■技術士(建設部門)/RCCMの資格を取得している方(技術士補含めます) ・髪型・髪色は自由◎ ピアスもOK ・年齢不問 【職種名】 【兵庫県】土木設計(道路分野/橋梁分野)西松建設グループ/月残業19時間/案件9割神戸/前職年収保証 【仕事内容】 【西松建設グループ・前職年収保証】道路/橋梁/コンクリート構造物/河川構造物などをご担当。メインは道路や橋梁の設計。発注元:神戸市>兵庫県>大阪府(官公庁からの依頼が8割以上)9割が神戸の案件です。 【具体的には】 ■道路/橋梁/コンクリート構造物/河川構造物などをご担当いただきます。 ⇒メインは道路や橋梁の設計 ■発注

建設コンサルタント/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/建築・土木技術開発・建設コンサルタント

ニタコンサルタント株式会社

  • 神戸市中央区 橘通 / 西元町駅 徒歩約4分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • アットホーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建設コンサルタント(建設、地質、環境、情報いずれか)としての業界実務経験 ・CADを用いた設計経験(港湾、河川海岸、下水道、道路、橋梁など) ・本業種での業務経験 新卒者、中途入社者の定着率が高く毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 役職や先輩、後輩などの垣根無く、社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いています。同社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

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