居宅介護支援事業所ICケアの求人・仕事・採用

勤務時間7:30～16:30 ※フルタイムできる方歓迎 ※1日4時間から応相談 ※週3日以上で応相談 ※週5日できる方歓迎

仕事内容＼未経験歓迎／フルタイムで働きたい方→大歓迎!急なシフト変更→柔軟対応!安心 協力体制◎研修制度充実◎ 2026年秋に給与改定！ 嬉しい♪働きやすさUP♬ ■おしごと推しポイント ・多くの人と触れ合える、社会貢献につながる仕事！ ・経験不問＆手厚いサポートで働きやすさ◎ ・教育体制・手厚い研修ノウハウあり！ ・仕事内容は決まっているので、覚えやすい ・マンツーマンで優しく指導します ・家庭やプライベートと両立◎ ・子育て世代が活躍中！急なお休みなど、柔軟に対応可能！ ・働き方の相談、随時受付中！ ・ライフスタイルに合わせて働けます ・設立20年の当施設！ ・チームワークと居心地のいい雰囲気が

勤務時間8:30〜17:30 ※勤務日応相談

仕事内容訪問介護の登録制ヘルパー ライフスタイルに、寄り添う。多用な働き方応相談！＼登録ヘルパー大募集／幅広い世代活躍中!Wワークにも◎ [お仕事内容] ■おしごと推しポイント ・【時給1645円以上】高水準の時給で、やりがいと収入を両立！ ・週1日・短時間からOK！家事・育児のスキマ時間や副業・Wワークにも◎ ・富士市伝法エリアを中心とした地域密着型の訪問介護のお仕事 ・未経験・ブランク歓迎！研修制度＆資格取得支援制度で安心してスタート♪ ・1人の利用者様を複数名で支える体制だから、負担が偏らず安心！ ・優しく明るい先輩スタッフが多く、相談しやすい和やかな職場♪ ・「人の役に立ちたい」「自分の

仕事内容【さいたま市緑区】介護付有料老人ﾎｰﾑ/夜勤専従･月給29.4万円丁寧な研修で未経験者も安心! 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 294,000円～ 月給29万4,000円～31万4,000円 ※月給に含まれるもの ・処遇改善手当 ・夜勤手当10回分 ・みなし残業代なし ◇その他◇ ・残業代全額支給(社内規定有) ・家族手当(社内規定有) ・年末年始手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・昇給：年1回 ・賞与：年1回(5～10万円 ※前年度実績) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

仕事内容【介護福祉士】スタッフ募集 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 介護業務全般 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア,送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 介護福祉士 【業種】 介護福祉士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,介護福祉士,ボーナス・賞与あり,交通費支給,制服あり,育児休暇あり,託児所あり,週5回,入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア,送迎,レクリエーション,深夜,シフト制,急募,車・バイク通勤OK,地域密着,未経験歓迎,経験者歓

仕事内容年間休日115日!残業少なめでプライベートを大事にしたい方におすすめです 准看護師/介護老人保健施設/夜勤あり 【おすすめポイント】 ・夜勤1回12,000円!たくさん稼ぎたい人にピッタリです。 ・年間休日115日、残業少なめ!無理なく働くことができます。 ・オンコールなし ・マイカー通勤OK!自分のスタイルに合わせた通勤ができます。 ・育児休暇実績あり! 【法人情報】 運営母体である葵会グループは、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしています。ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院・介護老人施設・がんPET健診センター・クリニッ

仕事内容家庭両立/幅広い年齢層活躍中/お休み調整可【ツクイの小規模多機能/介護兼送迎スタッフ求人】 臨機応変な対応力が身につく！幅広いスキルアップが可能！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ ※事業所を利用されるお客様のご自宅から事業所間の送迎業務 ※外出レクリエーション時の送迎業務 ※車両の乗り降りや車いす移動時等の介護補助 ※送迎車の管理(各種点検や車両清掃、給油や洗車作業) ※お客様のご自宅にて体温・血圧測定、服薬確認、お弁当の温め、配達など 【＼サービス・職種の魅力／】 通い・訪問・宿泊の３つのサービスを提供する施設です。お客様の状況に合わせた介護サービスを提供できる

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】 病棟経験者も多数活躍中！結婚・出産・介護など人生の転機に寄り添う柔軟な働き方を応援します。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など 【＼サービス・職種の魅力／】 デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。日勤の勤務でワークラ

仕事内容未経験者歓迎/お休み調整可/平日勤務のみ【ツクイの有料老人ホーム/送迎スタッフ求人】 お客様をチームでサポート！丁寧に指導いたしますので、送迎業務が初めての方も歓迎！勤務日数もお気軽にご相談ください◎ ※ハイエースでの通院時の送迎 ※外出レクリエーション時の送迎 ※ショートステイ時の送迎 ※車両の清掃、管理 ※施設内の修繕や清掃など 【＼サービス・職種の魅力／】 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していき

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 326,000円～334,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(20,000円)含む ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容直接のご応募で入社祝い金を支給☆土日休みも相談可能！残業少なめ♪資格･経験不問！【島田市、住宅型有料老人ホーム、島田駅、事務職、正職員】※積極採用中 静岡エリアで介護事業を大きく展開している法人ですので安定性バッチリです♪無資格･未経験からでもスタートできますので、お気軽にエントリーください！住宅型有料老人ホームで事務スタッフを募集中！ ◆職種 事務職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万円～23万8000円 ※月給には、第二基本給8000円、職務手当1万2000円～2万2000円、処遇改善手当4万円～4万8000円を含む ※経験・能力により異なる ◆

仕事内容【遠方の方は高速代の支給あり】新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 279,992円～ 夜勤手当4回含む(32,000円／1回8,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,992円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 長野県岡谷市山下町1-1-37

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～275,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容未経験者歓迎/同行研修あり【ツクイの訪問入浴/介護スタッフ(オペレーター)求人】 幅広い世代が活躍中！入浴車の運転、機材の搬入◎研修期間を設け、安心して業務習熟できる環境にあります。 訪問入浴の介護スタッフ(オペレーター):1件あたり60分 ※入浴車の運転、申し送り ※防水シートや浴槽、ホース類の搬入、設置 ※給湯管理 ※脱衣、移動介助、洗身補助 ※入浴中のコミュニケーション ※身体のふきあげ ※移動介助後、浴槽洗浄、片づけ ※その他備品管理 【＼3名体制で安心／】 お客様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。ヘルパ

勤務時間07:30〜16:30 08:30〜17:30 09:30〜18:30 16:00〜10:00 実働週40時間以内/変形労働制 日勤:休憩1h、夜勤:休憩2h ※施設により15分~30分程度差がある場合あり

仕事内容施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 <主な業務内容> 〇身体介護:入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援:調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 市原五井西 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎手厚く自由度が高いゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～281,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です

勤務時間【勤務時間例】 ・08:30‐17:30(うち休憩1時間) 【休日】 ・9日～12日（生活スタイルに応じた、休日日数・休日曜日の設定ができます。）

仕事内容看護スタッフ/デイサービス 和気あいあいとした活気ある職場で、利用者様の在宅生活を一緒にささえませんか？ ■「ありがとう」の言葉が毎日聞ける職場 バイタルチェックや服薬管理、ちょっとした医療処置から、レクリエーションのお手伝いまで、幅広い業務を通じて利用者様の生活をサポートします。 「今日もありがとう」「あなたがいてくれて安心」そんな温かい言葉を直接いただける瞬間は、看護師として本当に嬉しいものです。利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えられるのも、この仕事の大きな魅力です。 ■夜勤なし プライベートも大切にできます デイサービスは日勤のみ。夜勤はありません。北杜倶楽部なら

仕事内容◆近隣事業所のナースとの連携＆連絡体制あり！不安感も軽減できます 2023年春開設の『小規模多機能型ステーション』で正社員ナースの募集です！ 市内を中心に介護サービスを展開する社会福祉法人が運営しており、 小規模多機能型ステーションはこちらが法人内10ヶ所目！ そのため運営ノウハウの整った、働く場としての安心感ある環境でもあります。 提供サービスは「宿泊」「通所」「訪問介護」の3つ。 ナースが担当するのは主に、宿泊・通所利用者さんの健康管理です。 バイタルチェックや服薬管理、医療的ケアなどを中心に施設での時間をサポート。 介護スタッフとも連携しながら、利用者さんの身体機能や生活機能の維持・