保育士 週休2日制 - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

仕事内容スタッフ同士声を掛け合いながら、子ども達ひとりひとりに合ったあたたかい保育をしております！ 「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」日々の遊びや学びの中で、心と身体の成長を促し、創造力や自己表現力を引き出し、視野を広げ、「やさしく、つよく生き抜く力」を育みます。 交通費 全額支給（月額50,000円まで実費支給） 勤務開始日 勤務開始日は相談可 雇用期間に定め無し 待遇 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）（法定通り） 制服貸与 研修制度 インフルエンザ予防接種 以下は雇用条件による。 社会保険完備 健康診断 休日休暇 年間休日121日 完全週休2日制 ※月1～2回土曜出勤あり（平日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）は土曜日の勤務。土曜日のみ休憩時間４５分 ＊シフトでの勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９日～１／３日、夏季休暇３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域で手を携えて子育てを応援するため、１９８２年より子育て支 援活動を続けています。２００８年に認可外保育園を開設しました が、認可化の手続きを経て、２０２３年４月に小規模保育園（定員 １９名：０～２歳児）を開園しました。園児が安心感や温かい雰囲 気を感じながら、自分らしくのびのびと過ごす 「”第２のおうち”のような保育園」での保育をお願いします。 給食は、乳・卵・小麦を使用せず、玄米を毎朝七分付きに精米し、 オーガニック食材を中心とした心と体に優しい給食を提供していま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分又は11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１１：００～１８：００は１日６時間勤務 ８：３０～１６：３０は１日７時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他行事時は土曜日出勤あり（年２～３回）

仕事内容市立保育所における保育（保育補助、特別支援加配等） 市役所職員（非常勤）の募集です。あなたの経験や資格を活用して 可愛い子供たちのために働きませんか？幅広い世代の方が活躍中で す。 経験の少ない方やブランクのある方も歓迎します。 変更の範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：7時00分〜9時30分 就業時間３：7時00分〜9時45分又は7時00分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：７：３０開始の場合もあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容市立保育所における保育（早朝延長保育） 市役所職員（非常勤）の募集です。あなたの経験や資格を活用して 可愛い子供たちのために働きませんか？幅広い世代の方が活躍中で す。 経験の少ない方やブランクのある方も歓迎します。 変更の範囲：変更無し

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ】セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 【職種】 小規模認可園 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、女性活躍中 【仕事内容】 <2022年11月オープン！小規模保育園での正社員求人> ・月～土 の中での週5日勤務 ・7：00～19：00 の間でのシフト制 ・実働8時間 休憩60分 ・0～2歳児 定員19名 ・保育業務全般をお願いします！ ・お食事、排泄、就寝のお世話 睡眠チェック、授乳などの業務 ・遊びの見守り ・書類の作成

仕事内容市立こども園、市立保育所での保育、市立幼稚園又での幼児教育を 行うお仕事です 正規職員での募集です。 令和７年４月１日 採用予定です。 ※保育士資格・幼稚園教諭免許取得見込みの方も可能ですが、 採用時に保育士証と幼稚園教諭免許状の両方を必要とします。 変更範囲：変更なし

仕事内容■保育業務全般のお仕事 ■保育ICT導入！登降園管理や成長記録など ■入職後の文字入力、基本操作のサポートあり ■バス添乗業務なし 【保育士/正社員】 新卒さんや、はじめて就職する人たちへのサポートが充実！ ★★マニュアルに沿った新人研修や、入職後のワード・エクセルのサポートあり！「パソコンが苦手」「未経験で何をすれば良いのかわからない」などの不安一切ありません！未経験の方には経験のある先生をそばにつけて新人研修を行うため、新卒さんやはじめての就職を考えている方に、とてもやさしい環境なんです！★★ ★5日分プラスで有給休暇をGET！ 当園は法定有給休暇に加えてプラス5日、合計15日分

勤務時間8:30～17:00(固定勤務) ※休憩45分 ※時間外労働なし 月～土のうち週5日程度 ※土曜日出勤年2回程

仕事内容■フリー保育士 ※基本の保育は障害のある園児の補助をしてもらいます。また、フリーで各クラスを回る場合もあり。 【保育士/パート】 年間休日120日！★基本土日祝休み！★家族の時間をもっとも大切にしたい方にピッタリの求人です！☆彡 ★★土曜日出勤があるのは園行事の年2回程！基本、土日祝のお休みが確保できます！さらに、年末年始などの長期休暇もしっかりあるので、年休120日と多めのお休みが実現します！急なお子さんの病気や行事などでお休みしないといけない時でも、有給など柔軟に対応しています！★★ ★8:30～17:00の固定勤務 お子さんを保育園に預けている間に働きやすい時間帯での勤務！残

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 又は 8時30分～17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間相談可能 週1日以上 労働日数について相談可 ・休憩60分 ・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 やすらぎ保育園では、子どもたちが自ら学び、成長する環境を大切にしています。日々の保育を通じて、子どもたちの小さな成功を積み重ね、自信を持って次のステップへ進めるよう支援しています。子どもたちの個性と自尊心を育む当園では、子どもたちの成長を支える保育士（一般）として募集しています。当園のパートタイム保育士として、子どもたちの健やかな毎日を支援し、成長の喜びを分かち合う充実した日々を過ごしませんか？ 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 看護師 必須 准看護師 必須 経験者優遇 いずれかの資格を所持で可 【従事すべき業務の変更の範囲】

勤務時間▼勤務時間 09:00~16:00 ▼勤務時間詳細 9:00～16:00

仕事内容《 4月入職・また5月など年度途中の入職希望の方もご相談ください 》 京田辺市の公立保育園より 派遣スタッフさんの募集が出ました♪ ※京田辺市内の公立園での勤務ですが 具体的な勤務場所は職員さんの状況により決定となります 今のところ〈 草内保育所・三山木保育所・河原保育所 〉が 有力候補です◎ 基本 9：00～16：00（休憩1時間）実働：6時間 月1回程度、9：30～18：30/10：30～19：30の勤務を お願いする可能性があります （難しい方もご相談ください） (月)～(金)の週5日勤務 ※土日祝はお休みです♪ クラスに入って保育補助をお願いする予定です◎ 実際のクラスは、経験

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間２：15時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：午前のみ・午後のみ勤務等については応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日 週休二日制：なし

仕事内容朝・夕の保育時間の保育 園児の受け入れ 園児の見守り おむつ交換 掃除清掃

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日のみ勤務

仕事内容市立保育所における土曜保育 市役所職員（非常勤）の募集です。あなたの経験や資格を活用して 可愛い子どもたちのために働きませんか？幅広い世代の方が活躍中 で す！ 経験の少ない方やブランクのある方も歓迎します。 変更の範囲：変更無し

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：9：00～18：00 時間の相談も可能です！お気軽にお問い合わせください。

仕事内容正規の先生のサポート 保育補助 清掃など 就業期間 即日～2025-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防接種補助●プレゼント企画→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます！・シネマギフト・野球観戦/音楽鑑賞チケット・アイスのギフト券・誕生日や出産時のプレゼント→5年・10年以上勤務者対象！永続勤務者へ豪

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容正職員の補助。乳児、幼児の保育を行っていただきます。

仕事内容<仕事内容> 【未経験90%／リモート85%】手に職保証◎IT事務からSEへ┃独自の福利厚生有┃年間休日130日！ 【人々の “当たり前” を "IT" で支えていきたい】 約2年前から未経験者の採用を実施している弊社。 当時の未経験社が育ち、今では新人をサポートするリーダーや教育担当として活躍しています！ そんな先輩たちだから、入社した時の不安を分かっています！ ▼「 ここ難しいよね(笑) 」 ▼「 ここはこういう風に覚えたよ！」 最初の時期は "分からない" は当たり前！ ちゃんと解決するまで付き合うので安心してくださいね！ 【入社後の流れ】 ▼“イメージと違う” をなくし

勤務時間08:30~17:15 09:30~18:15 10:30~19:15 基本8：30～17：15の固定勤務 月1回程度遅番をお願いする可能性あり 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【派遣】保育士/8：30～17：15/土日祝休み/保育補助/公立保育園/駐車場完備/高時給/ピアノなし/書類なし/アスカスタッフ活躍中/更新見込みあり 京田辺市の公立保育園より 派遣スタッフの募集が出ました ※京田辺市内の公立園での勤務ですが 具体的な勤務場所は職員の状況により決定となります 今のところ〈 草内保育所・三山木保育所・河原保育所 〉が 有力候補です 今年度中/来年4月の入職どちらも相談OKです 基本 8：30～17：15（休憩1時間）実働：7時間45分 月

勤務時間シフト制 8:00～18:00（シフト制） 週3日～、1日実働7h～勤務可能！ 平日のみ/土日祝休みもOK！ 【シフト例】 8:00～17:00、9:00～18:00など ※短時間勤務の場合もご相談ください

仕事内容＼有資格者の方大歓迎／ 即日勤務・日払いOKの日勤勤務！土日祝休み、朝の4時間だけ、自宅から30分圏内、小規模保育園の希望も考慮可！ ・日払い、週払いをはじめとした充実の待遇あり！ ・人気の認可保育園もお選びいただけます！ ・高時給が魅力的／充実の福利厚生でサポート／職場見学OK！ 派遣先施設にて、保育補助業務全般を行っていただきます。 開園準備をはじめ、挨拶や食事など生活習慣の指導(担任の補助) 読み聞かせ、工作、行事の準備などをお任せします。 担任の補助業務となりますので、持ち帰りの仕事や残業はありません！ 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：21時00分〜23時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）１名づつの採用を予定 （２）休憩なし。１８歳以上（深夜時間のため法令による） ＊（３）の場合社会保険加入 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆ 急募求人 ◆ ・アルプラザ京田辺内の清掃業務を行っていただきます。 ・土曜、日曜、祝日、年末年始に勤務可能な方を優先募集します！ ・研修あり！未経験の方でも指導しますので大丈夫です。

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：9：00～17：00 上記時間は一例です。ご希望などお気軽にお伝えください。

仕事内容正規の先生のサポート 保育補助 安全の見守り 清掃など 就業期間 即日～2025-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防接種補助●プレゼント企画→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます！・シネマギフト・野球観戦/音楽鑑賞チケット・アイスのギフト券・誕生日や出産時のプレゼント→5年・10年以上勤務者対象！