北海道小樽市のサイト運営の求人・仕事・採用

仕事内容北海道小樽市にある心温まるケアで地域密着型サービスを提供 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！看護小規模多機能型居宅介護での支援をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護において、利用者様の生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせた支援の調整 ・介護・看護スタッフや関係機関との連携 ・利用者様の状況に応じたサービス内容の検討 ◆

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ運営「ホテルソニア小樽」もしくは「 ホテルノルド小樽」でのフロントスタッフのお仕事です。 ■仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト等の接客業務 ・予約受付業務 ・インターネット予約サイトの管理 ・収益管理 ・その他ホテル運営業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容資格を活かして、支える側の中心へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000〜215,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:5,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:10,000円 処遇改善手当:38,000〜40,000円 夜勤手当:4,000円/回 資格手当:介護福祉士取得者：10,000円 ≪

仕事内容【児童指導員】月給17.7万円/年間休日122日/日祝休み◎ 残業ほぼなし/子ども一人ひとりのカラーを大切にしながら、さまざまな体験を提供する療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 177,000円 【月給】177,000円 <内訳> 基本給 160,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 7,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり(年1回：計0.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道小樽市 長橋4丁目6-24 募集情報 ◆当法

仕事内容地域医療を支える、落ち着いて成長できる看護 ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、病棟管理、外来、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給468,000円〜 ≪基本給≫ 400,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 夜勤手当:17,000円（月4回で試算） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 南小樽駅から0.9km 小樽築港駅から1.3km 小樽駅から2.5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:15（休憩45分） ②16:30〜9:15（休憩60分） 残業

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30の内6時間（休憩45分） 週所定労働日数5日以下

仕事内容パート・アルバイトの看護師☆訪問看護のお仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・看護師として利用者様のご自宅等を訪問 ・利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせた看護ケア ・安心して療養生活を送れるよう、日々の健康をサポート ・利用者様やご家族に寄り添ったコミュニケーション ◆ 訪問看護ならではのやりがい 病院や施設とは異なり、利用者様の生活の場で看護を行う仕事です。 日々の関わりを通して変化を見守りながら、利用者様らしい暮らしを支えられることが魅力。看護師としての

仕事内容相談しやすさを支える、地域の窓口で働く ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,500〜254,600円 ≪基本給≫ 190,000〜240,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 資格手当:10,000円 ベースアップ手当:4,500円 住宅手当:3,500〜20,000円 扶養手当:配偶者：13,000円 ほか 寒冷地手当:11月支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,000〜6,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜21:00の内3時間（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容北海道小樽市の特別養護老人ホームで新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,075円 ≪基本給≫ 1,075円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,200円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 塩谷駅から3.4km 小樽駅から3.7km 南小樽駅から5.4km ◆勤務時間 ①7:00〜21:00の内3時間（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日 〜 3日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2

仕事内容北海道小樽市で「介護の心」を磨く。資格を活かして、利用者様の日々の笑顔のために ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の一日を支える！デイケアでの介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイケアをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の生活を支える介護業務をお任せします。 ・利用者様の状態やご様子に合わせた日中のサポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・利用者様とのコミュニケーション ・介護職・ヘルパーとしての業務全般 利用者様一人ひとりとの関わりを大切にしながら、心身の状態に配慮した丁寧な対応を行うお仕事です

勤務時間◆シフト制 ①7:45〜16:45（休憩60分） ②11:00〜20:00（休憩60分） ③19:45〜8:45（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容家庭的な空気の中で、未経験から介護を始める ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,075円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:12,000円 特定処遇改善手当:1,500〜6,000円 改善支援手当:3,000〜6,000円 ≪昇給≫ 10円〜 （時間あたり） ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 小樽駅から0.9km 南小

仕事内容リハビリデイサービスたいむ小樽稲穂で新たなキャリアを！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の毎日を支える生活相談員として活躍！相談対応と連携で安心のサービスを届けます ◆ 生活相談員としての主な役割 ・デイサービスを利用する利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関するご案内や調整 ・利用者様の状況に合わせた支援内容の検討 ・介護職員などのスタッフとの情報共有・連携 ・関係機関との調整を通じた、スムーズなサービス提供 ◆ 利用者様に寄り添う相談支援 生活相談員は、利用者様やご家族の思いを受け止め、必要な支援につなげる役割です。 一人ひとりの

勤務時間5:00〜14:00の中で勤務 ※多少変動あり （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

仕事内容ホテルでのバイキングレストラン業務のお仕事です。 ・バイキング料理の陳列、補充 ・テーブル案内 ・バッシング ・洗い場ヘルプ ・調理補助ヘルプ ※フロント雑務（荷物部屋入れ、ラウンジ清掃等） ※ルームインスペクション ※については、追加で業務をお願いする可能性がございます。 【 お仕事詳細 】 【小樽エリア】5時〜14時の勤務！市街地にあるシティホテルでのお仕事！Wi-Fi付き個室寮あり！ ■勤務期間 （1）9月中旬・下旬〜（2ヶ月以上） ■給与 （1）時給1,200円 ■予想収入 月収220000円 ■交通費 上限20000円（満了後に支給） ■食事条件 出勤日のみ無料、

仕事内容ヒトモア株式会社 人材系総合職／未経験者歓迎／研修制度充実／20代も活躍中 【求人要約】 ★将来的に役立つ★得たノウハウがそのまま活かせる ★未経験も安心★6か月間の研修で安心デビュー ★働きやすい環境★月残業10H以内＆年休120日 人と向き合う経験が、あなたの市場価値を高める。 未経験から挑戦できる人材系総合職。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その気持ちが、誰かの人生を変えるきっかけになります。 ヒトモアは、人材派遣・人材紹介・採用支援・請負業務を通じて、 企業と求職者の最適な出会いを創り出しています。 今回募集するのは、人材業界で幅広いキャリア

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜14:30（休憩60分） ②13:00〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容未経験から始めやすい小樽で寄り添う介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・日々の暮らしを支えるサポート ・安心して過ごせる環境づくり ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・チームで連携しながら業務を進めます ・入居者様一人ひとりと向き合う姿勢を大切にしています ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,075〜1,16

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO LITALICOワークス小樽 2027年12月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】 正社員 2027年12月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給30.8万円～/年間休日約120日/全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 ◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。 全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります

仕事内容【児童指導員】月給20.6万円/年間休日122日/日祝休み◎ ブランク可/子ども一人ひとりのカラーを大切にしながら、さまざまな体験を提供する療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,000円 【月給】206,000円 <内訳> 基本給 180,000円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 6,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1.5～2か月分※過去実績/勤務1年後から支給) 職務給制度あり <モデル年収> 児童指

仕事内容家族との時間も、将来の安心も。看護助手として長く働ける職場 ◆募集職種 看護助手(ナースエイド) 正社員 ◆仕事内容 デイケアで利用者様のケアを支える看護助手のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイケアを利用される利用者様のケアをサポート ・看護職員などのスタッフと連携し、現場業務を担当 ・利用者様が安心して過ごせるよう、日々のサービス提供を支援 ◆ チームで取り組むお仕事 ・一人で業務を抱え込まず、スタッフ同士で協力しながら対応 ・利用者様の様子を確認し、必要に応じて周囲のスタッフと情報共有 ・看護助手として、デイケアの運営を支える役割を担います ◆ 働き方について ・シフ

勤務時間◆シフト制 ①7:45〜16:45（休憩60分） ②11:00〜20:00（休憩60分） ③19:45〜8:45（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容家庭的な暮らしを支える、初任者研修を活かせる介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,075円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:12,000円 特定処遇改善手当:1,500〜6,000円 改善支援手当:3,000〜6,000円 ≪昇給≫ 10円〜 （時間あたり） ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小樽駅から0.

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 合同会社ワールド くれよん＋ 【児童指導員】月給17.7万円/年間休日122日/日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/子ども一人ひとりのカラーを大切にしながら、さまざまな体験を提供する療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、北海道小樽市で児童発達支援・放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人です。 心掛けているのは、子どもたちそれぞれのカラーや個性・特技を大切にすること。 一人ひとりが持つ色をあざやかにし、認め合い協力することで、おおきな虹を描ける場所でありたいと思っています。 ◆さまざまな体験を提供する療育

仕事内容魅力的な働く環境で、あなたのケアマネジャーとしての経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様への相談対応 ・介護サービスに関する調整 ・スタッフとの情報共有、連携 ・ケアマネジャー業務に付随する各