お惣菜 - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ※月2回 【8:00～20:00】 ＝こんなシフトもOK♪＝ ・8:00～13:00 ・8:00～17:00 ・17:00～20:00 お子様の学校行事やテスト期間など、最大限考慮します！ 8:00〜20:00内、１日3h～相談可 平日・土日祝どちらも出勤できる方募集、フルタイム歓迎、学生歓迎（高校生含む） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間10:00～21:00 /土日祝20:30閉店 10:00～21:00 /土日祝20:30閉店

勤務時間[ア・パ]06:00～11:00、11:00～17:00、17:00～20:00 週2日・1日3時間～OK！ ＼ご希望の勤務時間帯などお気軽にご相談ください！／ ＊時間・曜日応相談 ＊融通の利く希望シフト制 ＊残業なし ＊お休み調整可能 ＊扶養控除内OK ＊Wワーク・副業OK ＊外国人活躍中 ＊高校生OK ＊車・バイク・自転車通勤可 ＊モーニングor週末勤務できる方歓迎！

仕事内容寮完備★日払い可★資格経験不問★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし バイク通勤OK 長期 社会保険完備 即日払いOK 健康保険 厚生年金保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 製造スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円〜318,000円 今手持ちがない方は日払いや週払いなどご相談ください。 ※上記は月収例の為配属先により異なります 【勤務時間】 日勤専属・2交替・3交替など自分に合っ

仕事内容株式会社東急ストア 裁量大*東急ストアで更なる成長を【店舗スタッフ】*リーダー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【部門責任者として活躍を】東急ストアの各店舗にて、接客、品出し、売場作り、シフト管理を中心にお任せ★マネジメントスキルを活かせる◆商品陳列などの売場作り ◆数値管理(売上予算、儲けの予算) ◆社員、パートナー、アルバイトの指導育成、労務管理 ◆部門の運営 ◆販売計画の作成 ◆売上予算、売益金予算の管理 入社1～2年で副店長に昇給も可能 ▼配属先 ・青果 野菜・果物など、季節感

勤務時間10:00～21:00 / 10:00～21:00 /

仕事内容人気のメニューが半額になる食事補助あり！大戸屋のキッチンスタッフのパート・アルバイト求人 五穀ご飯やばくだん丼など、健康的でおいしいメニューが評判の大戸屋でキッチンスタッフを募集！お仕事の流れは丁寧に教えます！ 調理や盛付けなどのキッチン業務全般をお任せします！大戸屋名 物チキンかあさん煮定食をはじめとしたメニューの数々を、あな たの手でお客さまにお届けしてください。「料理をするのが好き 」「料理ができるようになりたい」そんな方はぜひご応募お待ち しております！仕事の流れは先輩スタッフが丁寧に教えします！ 【料理好きなシニア活躍中】 今までの家事経験を活かせるお仕事です。まずは盛付けや簡

勤務時間10:00～21:00 / 10:00～21:00 /

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・「鮮魚」「精肉」「青果」「惣菜」のいずれかのスタッフ ・発注、品出し、陳列、接客など、自由に工夫して業務に取り組む ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能 ▼仕事の特徴・魅力 ・小さなことでもOK、良いと思ったら提案できる環境 ※店頭にショッピングカートしかなかった際、ホームセンターにある台車の導入を提案し、多くの荷物を箱買いするお客様に好評を得て、全店舗で利用されている事例あり。 ・売り場づくりも仕入れも自由 ※現場に大きな裁量が任されており、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトを自由に決定可能。 ※自身で味

勤務時間週2日以上 1日3時間以上 シフト自由・自己申告 8時半～21時の間 ▼POINT▼ 未経験者、主婦(夫)さん、学生さん、フリーターさん大歓迎♪ お仕事内容も簡単作業です！ 分からないことがあれば先輩スタッフが優しく教えます★

仕事内容【月給25万円～×賞与年2回】“肉のプロ”として地域を支える！精肉加工×店長候補のキャリアを築こう！ 精肉専門店での精肉加工【正社員】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ●賞与あり 年2回支給 ※経験・能力等考慮いたします ※上記金額には時間外手当(月２０時間分)が含まれます。 (固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給となります。 【勤務地】 神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-1テラスモール湘南1F 通勤が可能な範囲で他店舗への配属と

仕事内容<仕事内容> AI・IoTを積極導入の小売企業！休みは基本固定曜日！精肉スペシャリスト TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様

勤務時間シフト制 [1] 17:00～20:15 [2] 09:00～20:15 ※平日：17：00～20：15、土日祝日 9：00～20：15 募集 ＜シフト制＞ 勤務時間はお気軽にお問合せ下さい。 曜日・時間の相談は気軽にして下さいね！ 掛け持ち(Wワーク)OK。 お仕事の範囲、労働条件は面接時に詳細お伝えいたします。

勤務時間シフト制 [1] 13:00～18:00 [2] 17:00～21:30 ※＜シフト制＞ 勤務時間はお気軽にお問合せ下さい。 曜日・時間の相談は気軽にして下さいね！ 掛け持ち(Wワーク)OK。 お仕事の範囲、労働条件は面接時に詳細お伝えいたします。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 ※月2回 【8:00～20:00】 ＝こんなシフトもOK♪＝ ・8:00～13:00 ・8:00～17:00 ・17:00～20:00 お子様の学校行事やテスト期間など、最大限考慮します！ 平日・土日祝どちらも出勤できる方募集、フルタイム歓迎、学生歓迎（高校生含む） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間10:00～21:00 /土日祝20:30閉店 10:00～21:00 /土日祝20:30閉店

仕事内容【週3日、5:45～14:45、15:30～20:30】チームで安心＆決まった手順のシンプルなお仕事♪ ＜無資格・未経験OK＞盛付や配膳など、厨房のサポート業務が中心◎約8割が未経験スタート！まずはお気軽にご応募ください。 ＜経験ゼロからスタート可能！調理補助スタッフ＞病院や保育・介護福祉施設の厨房にて、調理師や調理員のサポートをお願いします。具体的には・簡単な調理補助(食材のカット/ミキサーにかける/調味料の計量/料理の温め)・食事の盛り付け・配膳・下膳・食器や器具の洗浄など、できることからお任せしていきます。 【厨房内でのチーム作業】 病院や福祉施設の給食サービスをサポートする調理補

仕事内容【週5日、6:00～15:00・9:00～19:00】チームで安心＆決まった手順のシンプルなお仕事♪ ＜無資格・未経験OK＞盛付や配膳など、厨房のサポート業務が中心◎約8割が未経験スタート！まずはお気軽にご応募ください。 ＜経験ゼロからスタート可能！調理補助スタッフ＞病院や保育・介護福祉施設の厨房にて、調理師や調理員のサポートをお願いします。具体的には・簡単な調理補助(食材のカット/ミキサーにかける/調味料の計量/料理の温め)・食事の盛り付け・配膳・下膳・食器や器具の洗浄など、できることからお任せしていきます。 【厨房内でのチーム作業】 病院や福祉施設の給食サービスをサポートする調理補助

仕事内容ジェネレーションギャップがない職場だと話が止まらなくなります（笑） ジェネレーションギャップがない職場だと話が止まらなくなります（笑） 子育て歴18年。子どもも成人し、親元を離れていきました。 私もこれから頑張らなきゃと、パートをやめて正社員を目指し転職活動。そこで出会ったのがグリーンハウスフーズでした。 働いている方は同世代の40代50代が多く、私と同じ子育てが落ち着いた方ばかり。なんだか親近感が湧いちゃって、ここで働こうと決めました。 パート時代は若い子たちに囲まれ楽しかったけど、ジェネレーションギャップで少し孤独感も… ここでは同世代なので、若い頃に流行った

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社神戸物産 プレミアムカルビ湘南台店 焼肉店の店長候補／飲食店の経験必須／焼肉店経験やマネジメント経験のある方歓迎 正社員 現在は全国に22店舗展開中／今後の店舗拡大に向け、店舗スタッフを募集しています 【チーム組織構成】 1店舗あたりのスタッフ数は100名程度 。 社員は3～5名在籍しています 。 一般的な飲食店よりも正社員の数を多く配置している理由としては、今後さらなる店舗の拡大に向けてオペレーションスキル、マネジメント力が備わった社員を早めに育成するためです。 さらに、無理のない労働環境を確保するため、休暇の取りやすさやなどを考慮