教育業界 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・法人営業経験（1年以上） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・教育業界での営業経験 ・マネジメント経験 ・経営企画の経験 ・EdTechの営業経験 ・塾での英語講師や塾長の経験 ・学校の英語科教師の経験 【フィットする人物像】 ・成長するベンチャーの勢いをさらに牽引していただける方。 ・担当するエリアについて、戦略からフロントの営業活動まで責任を持って活動いただける方。 【職種名】 【急成長教育Techベンチャー】広島営業所マネージャーを募集しております（法人営業） 【仕事内容】 【担当エリア営業活動の管理】 数値計画の策定・進捗管理、販売戦

仕事内容株式会社LLLD 子どもたちの成長を支える【教室長】週4日勤務◆1対3の個別指導 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育業界で着実に成長できる環境】◆小学生から高校生までの個別指導を通じて、学力向上のサポートをお任せします。小学生から高校生を対象に、1対3形式の個別指導 生徒一人ひとりに合わせた学習計画の立案や、学習の進捗管理、受験対策 子どもたちのモチベーションアップや前向きな声かけ ※担当する教科はご自身の得意分野を考慮して割り当てられます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容生徒の努力を応援する仕事！ ――――――――――――☆★ 『駅前留学NOVA』に訪れた入会希望者や生徒の受付、入会率・継続率を高める提案をメインにお任せ。人のやる気を引き出すことが成果に繋がるため、生徒の人生を豊かにできる仕事です！ 完全反響！入会成約率7割超！ ――――――――――――☆★ 入会案内をするのは、興味を持って訪問されたお客様へのみ。サービス概要や体験レッスンのご案内をしつつ「職場に外国籍の同僚がいる」「将来留学に行きたい」などのニーズや、生活スタイルにも合ったプランをご提案します。「低価格」「全講師が外国籍」などの強みで、入会率は7割以上と成約しやすい環境です！ 生徒のやる

仕事内容エヌエヌ生命保険株式会社 【金融業界経験者歓迎！】代理店営業 ◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス 【仕事内容】 【金融業界経験者歓迎！】代理店営業 ◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLBリフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代

勤務時間14:00〜20:00（実働: 2時間〜6時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 詳細は応募時にお問い合わせください。

仕事内容学習塾の採点スタッフ Point1：主婦（夫）、学生も生活スタイルに合わせて働ける Point2：子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式（公文/くもん/KUMON）では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦（夫）は家庭/子育てと両立可能 ・短時間勤務OK ・扶養内勤務可 ・夕方のみ可 ・火曜日・金曜日のみ勤務 ・土日休み ・時間帯は相談に応じます 幼児さ

仕事内容学校法人 河合塾 【第二新卒歓迎】ポジションサーチ◆未経験から教育業界に携わりたい方へ／校舎運営～研究開発など 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】ポジションサーチ◆未経験から教育業界に携わりたい方へ／校舎運営～研究開発など 【具体的な仕事内容】 ～河合塾の「総合職」◆ポジションサーチ求人／教育業界に携わりたい方・業界・職種未経験の方大歓迎◆校舎運営・カリキュラム・研究開発など多彩なポジション有／土日祝休み・充実した福利厚生～ 学校法人河合塾では、河合塾グループ中でも高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は総合職の募集となり、スキ

仕事内容株式会社LLLD 子どもたちの成長を支える【教室長】◆1対3の個別指導 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育業界で着実に成長できる環境】◆小学生から高校生までの個別指導を通じて、学力向上のサポートをお任せします。小学生から高校生を対象に、1対3形式の個別指導 生徒一人ひとりに合わせた学習計画の立案や、学習の進捗管理、受験対策 子どもたちのモチベーションアップや前向きな声かけ ※担当する教科はご自身の得意分野を考慮して割り当てられます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

仕事内容株式会社富士学院 医学部予備校の校舎運営職員／教務・学務／賞与年3回／完休2日 【求人要約】 開校31年・国内最大級の規模を誇る医学部専門予備校 生徒と共に職員・講師も成長できる職場環境 完全週休2日制／退職金制度有 「教え育む」という教育理念を実践しています。 合格だけでなくその先の「良医」を見据えています。 富士学院は、開校31年となる医学部受験専門の予備校です。 開校以来『教え育む』という教育理念を掲げ、医学部合格だけでなく、生徒一人ひとりの人間力の向上を目指し、将来の『良医』を育むための教育を提供しています。 現在、東京御茶ノ水校、東京十条校、横浜校、名古屋校、京都校、大阪

仕事内容PRスタッフ／仲間と歩む、教育サポ トスタッフ 子どもたちの「できた」を届けるPR職 あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須のスキル、経験、資格】 ・生徒の成長に貢献したいという強い意欲のある方。 ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験。 【歓迎するスキル、経験、資格】 ・塾講師のご経験（アルバイト含む）。 ・教育学部卒業または教員免許をお持ちの方。 ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験。 ※上記、いずれか満たしている方は「面接確約」いたします。 【人物像、求めるパーソナリティ】 ・生徒の成長を心から願える方 ・仲間の成長を心から願える方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームでの協調性 ・目標達成への責任感 【職種名】 【広島／広島市】

仕事内容介護事業所みっれの管理職候補【正社員】求人！マネジメント経験歓迎！ 充実した各種研修をご用意しているため、 管理者未経験の方も安心して始められます。ご自身の可能性を広げてみませんか？ 訪問介護事業所で、管理職候補としてスタッフのサポートや運営を幅広くお任せします。現場に入ることもありますが、主な役割は「スタッフと利用者様をつなぐ橋渡し」です。スタッフの育成・フォローや利用者様・ご家族様への対応などを通じて、安心できるサービスづくりに関わっていただくポジションです。 【続けやすい職場環境】 4週8休制で無理なく働けるうえ、日勤中心で18時までに帰宅できるため、生活リズムを整えながら働ける環

仕事内容【業務概要】 クライアントの売上貢献のため、自社工場を活かした紙媒体広告を中心にリスティング・SNS広告・SEOサイトなどのWEB広告など様々な手段を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。業界・商材問わずに幅を広げて営業活動できることが同社の強みです。現在は紙媒体の提案が多いですが、今後WEB広告の割合を高めていく予定です。ご提案するプロモーション手段はお任せしますのでWEB広告を積極的にご提案ください。 【業務詳細】 ●運用方法の企画立案： 営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案をお任せします。 ●チームとの連携： どのような記事（広告）を作成して訴求す

勤務時間[1]15:30〜18:00（実働: 2時間〜3時間） [2]16:00〜18:30（実働: 2時間〜3時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 教室日の毎週月・木曜日の勤務です。 詳細は応募時にお問い合わせください。

仕事内容学習塾の採点スタッフ Point1：主婦（夫）、学生も生活スタイルに合わせて働ける Point2：子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式（公文/くもん/KUMON）では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦（夫）は家庭/子育てと両立可能 ・Wワーク可 ■学生は学業や部活動と両立可能 ・Wワーク可 ・バイトかけもち歓迎 幼児さんから小学生、中学生などが教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■大卒以上（学部・学科不問） ■人の成長や教育に関心のある方 ■誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方 ※専門・短大卒もご経験に応じて歓迎 [歓迎] 【歓迎要件】 下記のいずれかに当てはまる方 ■営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験（法人／個人問わず） ■教育や人材育成に関わった経験（講師、トレーナー、OJT指導など） ■学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験 ■学生時代に塾講師や家庭教師、部活コーチ等の経験 ※未経験から教育業界にチャレンジしたい方も歓迎します！ ※人物面・意欲を重視した採用です！ 【求める人物像】 ■自分の考えを

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容CKCネットワーク株式会社 残業月7h以内&12連休アリ！個別指導塾【運営スタッフ】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 子どもたちと一緒に成長できる！ 】個別指導塾での教室運営をサポート！子どもが勉強の楽しさを知るきっかけをつくる仕事です ★12：00始業◆お子さまの新しい可能性を発見できるお仕事 ご家庭に直接お伺いし、 お子さまや保護者さま 一人ひとりの状況に耳を傾け、 個別指導塾の無料体験をご案内。 体験を通じ、お子さまの新しい可能性を見つける お手伝いをすることが

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容現場作業員大募集！技術力が身につく仕事！ 土木工事・建築工事・とび土工工事・防水工事・塗装工事・解体工事・電気通信工事などに伴う各種作業 ◆募集背景 業務拡大に付き会社を盛り上げて頂ける人材を募集中！ 順調に業務拡大を図り、仕事量が増大してきました。 頂いた仕事をこなして行くには、人材が不足しています。 新たな人材を確保し、教育し、立派な職人へと育て上げることが大切になります。 建築・建設業界は慢性的な人材不足となっておりますので、業界を盛り上げるためにも、立派な職人を育てる事に弊社では力を入れております。 未経験者、無資格でも大丈夫です。 やる気さえあればすぐに技術を身に付けることができ