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物流業界 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

作業スタッフ(加工/出荷)/物流・倉庫業界/三重県鈴鹿市

大同商運株式会社

  • 鈴鹿市

  • 月給22.4万円〜28.3万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • バイク通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 休憩室あり
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 大型免許
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 研修あり

仕事内容大同商運株式会社 ゼロから一つ一つ着実に成長できる【作業スタッフ(加工/出荷)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★段階ごとにステップアップできる研修体制あり!★快適な作業環境で業務を行います】建築用パネルの加工や最終仕上げ、出荷にまつわる業務を担当。 希望や適性を考慮し、いずれかの班に配属。 ■ライン班 生産ラインから払い出された 建築用パネルを検品する他、 パッキン(耐火・防火や防水のシール) の取り付け〜梱包までお任せします。 ■出荷班 保管された建築用パネルを フォーク

マイナビ転職

倉庫管理/軽作業・物流系/ドライバー

ホンダ運送株式会社 鈴鹿センター

  • 鈴鹿市 御薗町 / 鈴鹿サーキット稲生駅 車4分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 早朝勤務
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎
  • シフト制
  • AT限定OK
  • 高収入
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 交替勤務制
  • 土日休み
  • 職場見学OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 初心者歓迎

勤務時間[ア・パ]08:30~17:15 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ※週3日からOK

仕事内容「現場見学のみok!【週3日~ok!】【初心者、未経験の方を大歓迎!】【30~50代、中高年スタッフ多数活躍中☆】【色んな車種に出会えるのも楽しい】【普通免許があれば皆さんチャレンジできます!】 【職種】 駐車場 鈴鹿市:御薗モータープール [ア・パ]倉庫管理・入出荷、軽作業・物流その他、ドライバー・運転手 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 <具体的には?> 車(HONDA車 等の新車)を運転し プール場内の

バイトル

三重県鈴鹿市/新設エリアのマネージャー候補_Shain115

株式会社 日本ワークプレイス

  • 鈴鹿市

  • 月給34.4万円〜45万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 直行直帰あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 赴任旅費支給
  • 研修あり
  • 接客あり
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • マネージャー採用
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 男性活躍中
  • AT限定OK
  • 職場見学OK

仕事内容【三重県鈴鹿市】新設エリアのマネージャー候補_Shain115 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

かんたん応募株式会社 日本ワークプレイス

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