小規模多機能ホーム - 佐賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間16:30～翌9:30 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における夜間帯の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・夜間時の居室巡回 ・就寝ケア、起床介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の指定する事業所（30分移動圏内） ※業務内容変更の範囲： 会社指定する業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日から勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用の実績があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 未経験

仕事内容【小規模多機能ホームの介護福祉士】正社員｜生活の質の向上をサポートしながら、住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ ジンフィールド株式会社は調剤薬局事業、介護事業、地域活動を事業展開をしており、医療から介護まで幅広くサービス提供を行なっています。介護事業においては小規模多機能ホーム・グループホーム・有料老人ホームを運営しながら地域に根ざした環境において利用者様を支援しています。「小規模多機能ホームシニアライフ佐賀3号館」は佐賀市高木瀬町にある施設で、高齢者様が在宅生活を送る上で住み慣れた地域の小規模多機能サービスで通い・訪問

仕事内容【小規模多機能併設住宅型有料老人ホーム／看護師】正社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可｜日勤のみ相談可｜４週８休制｜准看護師可｜夜勤できる方歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキ

勤務時間（1）6:30～15:30 （2）8:30～17:30 （3）16:30～翌9:30 ※週3日～勤務可

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションなど ※就業場所変更の範囲： 会社の指定する事業所（30分移動圏内） ※業務内容変更の範囲： 会社指定する業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週3日から勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用の実績があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 未経験可、ブランク可、無資格可、

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:30〜18:30（休憩60分） ④11:00〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均4時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,053〜1,103円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:9,300円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車通勤可 鍋島駅から7km 佐賀駅から7.1km バルーンさが駅から7.3km

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:小規模多機能ホーム くすの木 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・訪問介護 ・送迎 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】234,000円- ［内訳］ ・基本給:170,000円-200,000円

仕事内容【タイトル】 医療法人春陽会（上村病院・老健みどりの園・居宅・地域包括センター・グループホーム・小規模多機能・有料老人ホーム）正看護師／准看護師 【仕事内容】 病床数は152床（一般105床、療養46床）。 昨年度の救急車受入は1300台超え。救急部門の独立を目的に看護師を募集。 日勤は外来勤務、救急車搬入時に救急対応。 夜間は当直を交代制で実施、救急車搬入時に対応。 夜勤帯は救急車の来院がない場合の病棟業務を想定せず。 夜間帯は常時1名の看護師を配置する体制を想定。 【事業所名】 医療法人春陽会（上村病院・老健みどりの園・居宅・地域包括センター・グループホーム・小規模多機

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)16:30～翌9:30(休憩60分・仮眠時間60分) ※残業ほぼなし ※日勤のみの勤務相談可

仕事内容【小規模多機能併設住宅型有料老人ホーム／看護師】パート・アルバイト｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可｜週３日以上での勤務｜年齢・経験・学歴不問 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップ

仕事内容☆未経験OK☆残業月10時間以下☆交通費支給☆社会保険完備☆産休・育休取得実績あり☆ボーナス・賞与あり 【鹿島市中村】夜勤込み月給224,000円～◎賞与3ヶ月/単身用住宅あり/小規模多機能ホームくすの木/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,000円～279,000円 【全員に支給】 ・処遇改善手当 19,000円/月 ・資格手当 - 介護職員初任者研修 5,000円/月 - 介護職員実務者研修 7,000円/月 - 介護福祉士 15,000円/月 ・夜勤手当 7,500円/回 【勤務地】 佐賀県鹿島市大字中村２１２６番地１ 小規模多機能ホー

仕事内容働きやすい職場を作ろう！◎病院に併設された小規模多機能ホームの介護職・正社員の募集です！育児支援・敷地内保育園あり◎要初任者研修☆職場見学のみも随時受付中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,800〜279,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:5,000円 オンコール手当:1,000円 夜勤手当:無資格：5,000円/回 介護福祉士：6,000円/回（

仕事内容小規模多機能ホームシニアライフ佐賀で、一緒に看護の世界を高めましょう！看護師の正社員求人！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,000〜291,000円 ≪基本給≫ 160,000〜241,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 佐賀駅から3.4km 鍋島駅から4km バルーンさが駅から5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②16:30〜9:30（休憩60分） ◆勤務形

仕事内容看護師（小規模多機能ホーム びゃくしん）の募集です。 ○看護・介護業務 ・入居者の健康管理 ・病状変化の際の対応 ・投薬管理 ・日常生活介助全般（食事介助、トイレ誘導） ※病院受診時に運転する場合あり。 運転時は社用車（ＡＴ車）使用。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【小規模多機能併設住宅型有料老人ホーム／介護職】正社員｜賞与あり｜マイカー通勤可｜週休２日制｜初任者研修以上の方｜経験を活かしたい方歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップ

仕事内容佐賀市で心温まる介護を提供する『シオンの園 小規模多機能ホーム 川上』の正社員募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給179,800〜234,000円 ≪基本給≫ 145,800〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:9,300円 処遇改善手当:34,000円 資格手当:介護福祉士：8,000円/月 夜勤手当:8,000円/回※夜勤専従不在の場合 住居手当:上限20,000円/月

仕事内容一緒に小規模多機能ホームシニアライフ佐賀を支える、准看護師としてのあなたを探しています！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,000〜291,000円 ≪基本給≫ 160,000〜241,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 佐賀駅から3.4km 鍋島駅から4km バルーンさが駅から5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②16:30〜9:30（休憩60分） ◆勤務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:小規模多機能ホーム孝心の里 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 小規模多機能における介護業務全般 【業務詳細】 ・送迎業務有り ・調理業務あり 夜間帯も軽食の調理 ・夜間帯は5-6名程度の利用者様への業務 入所者・通所者の日常生活の援助 入浴サービスなど 各種行事あり、企画・実施担当など 利用者の送迎 2名で行う（車は軽自動車） ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前に

仕事内容「未経験からでも安心スタート」必要な知識や技術を着実に吸収！介護職・ヘルパー募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜234,000円 ≪基本給≫ 140,000〜187,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車通勤可 佐賀駅から3.4km 鍋島駅から4

勤務時間(1)7:00～16:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)10:00～19:00(休憩60分) (4)17:00～翌9:00(休憩60分) ※9:00～13:00の時短勤務も可 ※残業ほぼなし

仕事内容【小規模多機能ホーム／介護職】パート・アルバイト｜賞与あり｜マイカー通勤可｜週３日程度での勤務｜介護系の資格をお持ちの方歓迎です｜無資格可 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護全般 ・日常生活における食事、排泄、入浴等のケア等を行う 【 資格必須 】 介護福祉士 ・お仕事の特徴 ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, シフト制, 車通勤OK, バイク通勤OK ・人数・男女構成 女性が多い 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護 ・待遇・福利厚生 昇給あり, 制服あり, 社会保険あり, 賞与あり [交通費] ・交通費の有無 あり ・交通費パターン 規定支給 ・月間支給条件 10,000円まで ・勤務先 医療法人 森山胃腸科 （ 小規模多機能ホーム びゃくしん ） 〒840-2101

勤務時間8:30～17:30(休憩60分)

仕事内容【小規模多機能ホーム／ケアマネジャー】パート・アルバイト｜賞与あり｜週３日以上での勤務｜研修制度あり｜経験を活かして働きたい方歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援する