東京都江戸川区の電子化の求人・仕事・採用

仕事内容"プレイングマネージャーとして、部長と業務を分担しながら、日々の経費精算・支払い業務や決算におけるチェック・承認、親会社・外部委託先との窓口対応などを中心にお任せします。加えて、メンバーのマネジメントや業務フォローにも携わっていただきます。 基本的には、決算対応や各種資料の準備はメンバーが担当できる体制となっていますが、状況に応じて、決算業務などの実務にも対応いただく想定です。また、業務効率化やペーパーレス化を進めており、紙での業務も一定残っているものの、電子化を段階的に進めています。 【業務詳細】 ・月次/四半期/年次決算対応・承認 ・監査法人対応、税理士対応 ・債権債務管理 ・各種報告

仕事内容"コーポレートオペレーショングループは、基幹システムの運用やバックオフィス部門の業務改善、システムの導入サポートを行っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・基幹システムの運用＆保守 ・システムの導入、開発におけるプロジェクトマネジメント ・システムの要件定義～外部設計 ・バックオフィス部門の業務効率化のサポート＆提案 ・バックオフィス部門のシステム導入サポート - インフラ：オンプレ/AWS/GCP （ミドルウェア以下はIT基盤管理） - 言語：Ruby/TypeScript/Go - ナレッジベース：Confluence - タスク：JIRA ・子会社データホ

勤務時間週1～5日 ①7:00～20:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②17:00～10:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 夜勤 実働8時間のシフト制、夜勤は希望者のみ(実働16時間) 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容週1～OK!江戸川区南小岩のグループホームで介護福祉士パー… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,380円～ 時給1380円～ ※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(8,500円/回) ◆居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 東京都江戸川区南小岩3-9-17 募集情報 週1～OK!江戸川区南小岩のグループホームで介護福祉士パート募集 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラス

仕事内容【月給30.7万円～／賞与は固定給まるごと2か月分・オンコール手当5,000円/日】年間休日120日◎訪問未経験8割小児から看取りまで"ケアできる看護師へ！10領域の専門家が支える教育体制★｜訪問看護師_新小岩駅 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご自宅で生活されるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 各ステーション近くのご利用者様宅を訪問します。 移動は電動アシスト自転車がメインです（会社で用意しています）。 ■ 1日の訪問について 訪問件数：4～5件/日 →入社後は独り立ちまで、徐々に対応できるよう調整します 直行直帰：可 疾患・症例の傾向 →慢性期から終

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・資格取得支援あり♪・書類選考なし！・施設見学からもＯＫ♪ ・見守りセンサーや記録の電子化等により業務を効率化！ ・残業ほぼなし♪・先輩スタッフがマンツーマンでサポート♪ 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 〇業務内容：起床・就寝サポート、食事介助、入浴介助、排泄介助 イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回 他 変更範囲：変更なし

仕事内容"臨床検査機関向けシステムや顧客管理システムの設計・開発業務を中心にお任せします。 検査依頼受付・報告電子化システムの新規機能開発。 機能追加における要件定義～リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどご担当いただきます。 ※ウォーターフォール型開発のため顧客の要望を正確に捉え設計開発する力が必要となります。 【案件の魅力】 ・プライム案件として上流工程の経験がつめます。（上流工程9割程度） ・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。 ・平均5名～10名で開発をおこなっております。 【課の特徴】 初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・施設見学からもＯＫ♪ ・書類選考なし！ ・完全分業制で負担を軽減！残業ほぼなし♪ ・見守りセンサーや記録の電子化等により業務を効率化！ 入浴介助専門の介護職です。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や経験者も安心して お仕事が始められます。 変更範囲：変更なし

仕事内容朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！ 退職率は1割未満！4週8休制/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【【園の特徴】】 園庭には遊具はありませんが、十分に走れる広さなのでマラソンやかけっこなどが思い切り楽

仕事内容"【ポジションの魅力】 ■富士フイルムグループの安定基盤のもと、大手企業のDX推進に携われるITコンサルティング営業 ■複合機営業ではなく、クラウド・AI・セキュリティ・業務改善領域を中心としたソリューション提案 ■経営層や情報システム部門に対して課題抽出から提案まで実施 ■年収800万円～1,000万円／フレックス制度／リモートワーク可 ■23区内大手企業を中心とした既存顧客基盤があり、顧客に深く入り込んだ提案活動が可能 【仕事内容】 東京都内の大手企業から中堅・中小企業に対し、DX推進を支援するITコンサルティング営業をお任せします。 富士フイルムグループが長年構築してきた顧客基盤を活用

仕事内容年間休日125日／年収550万円以上可能／インセンティブ支給／残業ほぼ無し 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【業務の詳細】 ◇訪問エリア・・・江戸川区 ◇訪問手段・・・自動車・自転車 ◇担当件数・・・30件～40件程度 在宅診療所・訪問看護事業所・訪問介護事業所が併設されています。 医療と介護の両方の側面から幅広い知識と経験が習得できるため、 専門性の高い居宅ケアマネジャーとしてよりスキルアップも目指せます！ ︎電子化を進め書類業務を削減へしております。 訪問時の会話を【ミルモレコーダー】AI要約しています。 ︎事務員が専任配置されています。 当事業所では、徹底的な分業制を敷

仕事内容看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最

仕事内容 スターツグループ運営 訪問介護 【江戸川区瑞江】ケアステーションきらら瑞江 ★瑞江エリア ★年間休日115日以上 ★日勤のみ、夜勤無し ★業務用スマホ＆電動自転車貸与 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ・訪問介護サービスの提供：ご利用者様宅での身体介助・生活援助（1日1～3件程度） ・訪問介護計画書の作成：ご利用者様やご家族の意向に沿った計画書の作成 （AI活用で負担を大幅軽減！） ・ケアマネジャーやご家族との連携：アセスメントやサービス担当者会議への参加 ・ヘルパーさんのサポート・調整

仕事内容◆新小岩駅より徒歩13分◆【訪問看護／所長候補（正看護師）／正社員】【月給390,000円～570,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 【訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用】 DX化

仕事内容【小岩駅から徒歩5分｜年間休日120日｜訪問未経験・ブランク歓迎☆】「小児から看取りまで」ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4～5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 訪問時の記録、各種書類の作成

仕事内容 スターツグループ運営 訪問介護 【江戸川区船堀】ケアステーションきらら船堀 ★船堀エリア ★年間休日115日以上 【残業少なめ】月末の締め作業残業なし！ ★業務用スマホ＆電動自転車貸与 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ・訪問介護サービスの提供：ご利用者様宅での身体介助・生活援助（1日1～3件程度） ・訪問介護計画書の作成：ご利用者様やご家族の意向に沿った計画書の作成 （AI活用で負担を大幅軽減！） ・ケアマネジャーやご家族との連携：アセスメントやサービス担当者会議への参加 ・ヘルパーさ

仕事内容【瑞江駅｜年間休日120日｜訪問未経験・ブランク歓迎☆】「小児から看取りまで」ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4～5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ

仕事内容【平井駅から徒歩1分｜年間休日120日｜訪問未経験・ブランク歓迎☆】「小児から看取りまで」ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4～5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 訪問時の記録、各

仕事内容＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員80名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 ★勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「葛西駅」徒歩3分で通勤便利！病児保育

仕事内容【新小岩駅｜メンバー～所長候補｜年間休日120日｜訪問未経験・ブランク歓迎☆】「小児から看取りまで」ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4～5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 訪問時

仕事内容0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【葛西駅より徒歩2分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員80名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っ