都住駅 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容≪おすすめポイント≫ ご利用者宅への訪問介護/準社員募集！ ・利用者様と1対1で深く関わることのできるやりがいのあるお仕事です！ ・資格取得補助制度があり、資格取得で入社1年後には正社員登用いたします。 ・介護職員初任者研修終了者またはホームヘルパー2級の資格必須。 ・介護福祉士の資格をお持ちの方優遇。 ・ベテランヘルパーの同行や研修により、丁寧に指導いたしますので、 ブランクがある方や訪問介護が初めての方も安心して働けます。 ・家庭的な雰囲気の職場で、長期勤続(10年以上)の従業員が多く在籍しております。 ≪仕事内容≫ 訪問介護事業所の訪問介護(ホームヘルパー)業務に従事していただきま

仕事内容「寮完備希望の人へ」履歴書不要 電話面接 工場STAFF「寮完備求人ですぐ働きたい人、必見」 「寮完備希望の人へ」履歴書不要 電話面接 工場STAFF「寮完備求人ですぐ働きたい人、必見」 【寮・社宅の詳細情報】 ＜寮について＞ ■ワンルーム寮 ■完全個室寮完備 ■初期費用0円 ■敷金礼金0円 ■寮費0～5万円 ※物件による ＜寮の備品について＞ ■ベッドあり ■冷蔵庫あり ■洗濯機あり ■電子レンジあり ※その他細かい備品あり ＜寮の周辺環境について＞ ■スーパー、コンビニあり ■寮からの送迎あり ※物件によっては駐車場あり 採用後、即入寮OKです 寮についての質問は面談担当者に相

仕事内容【職種名】 寮あり簡単軽作業/Jdt68/ID:zNd9e3chyu 【会社名】 PH/F寮/ID:zNd9e3chyu 【PR】 都住駅でお探しの方に！一人暮らしデビューに！寮あり寮費無料！全国47都道府県から応募OK★静岡県富士市周辺で働いてみませんか？/Jdt68/ID:zNd9e3chyu 【コメント】 都住駅の方必見！ ＼一人暮らしを始めるなら寮費無料の当社で／ 静岡県富士市近辺で働いてみませんか？ 志望理由はなんでもOK！ 「新しい場所で暮らしたい」 「お金を貯めたい」 「日払いだと助かる」 など・・まずはご応募ください！ 【富士市周辺で働くメリット】 ・新幹線で

仕事内容【求人概要】 足立区佐野/有料老人ホーム/契約社員/看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームの看護職・契約社員の求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・地域密着型の有料老人ホームです！ ・夜勤無しの日勤帯のみの勤務！ ・ネコちゃんも一緒に入居できる数少ない施設！ 【施設概要】 開設：1987年11月28日 形態：有料老人ホーム 定員：54名 【当施設の特徴】 人間関

仕事内容小布施町の心温まる訪問介護『ウェルネスライフ小布施』で介護スタッフ募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,850〜194,700円 ≪給与の備考≫ ■その他 1,050円×177時間 ※処遇改善手当含む ≪基本給≫ 187,974〜194,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:給与に含む 交通費:15円/km ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者

仕事内容【経験不問】訪問介護事業所でのホームヘルパー 【小布施町都住】時給1062円～/月給18万円～/夜勤なし/ウェルネスライフ小布施/訪問介護員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,062円～1,100円 【備考】 【月額換算】187,974円～194,700円(時給×177hにて算出) ※業務交通費 15円／km ＊ヘルパー車利用可 ※業務手当 5,000円 ※基本給に処遇改善手当を含みます。 【勤務地】 長野県上高井郡小布施町都住229-7 リトルパイン202 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK

仕事内容【求人概要】 小布施町/訪問介護/準社員/介護職員初任者研修修了者/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小布施町の訪問介護での介護職・準社員求人です。 【事業所情報】 本人は勿論、ケアマネ－ジャ－や市町村、関係機関とよくコミュニケ－ションを図り、自立の観点からサ－ビス計画を作成し、モニタリングと再計画を行います。 要介護者の心身の特性を踏まえて可能な限りその居宅においてその有する能力