株式会社REVOPS の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 これまでの各事業が単体で成長するフェーズから、現在は両事業のシナジーを本格化させるタイミングにあります。 しかし、事業スピードに対してオペレーションの仕組み化が追いついていないのが現状です。フロント組織が最大の価値を発揮し続けるために、RevOpsの視点で事業を横断し、再現性のあるオペレーションを設計・運用いただけるコアメンバーを募集します。 【ミッション】 事業成長を最大化させるための収益基盤の構築と、フリー

仕事内容【VP of Salesが目指していくミッション】 業界トップクラスのSaaS営業組織を構築し、介護・ヘルスケア市場の変革を牽引することがミッションです。戦略的な営業アプローチと革新的なソリューション提案で、事業の飛躍的成長と社会課題解決の両立を目指します。 急成長中の当社で、営業組織のトップとして事業戦略の立案から実行までを主導できます。テクノロジーを駆使した先進的な営業手法の導入や、データドリブンな意思決定プロセスの確立など、営業のあり方そのものを再定義する機会があります。また、経営陣との距離が近く、提案から意思決定までのスピードが速いため、自身のアイデアを迅速に形にできる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の法人営業経験（目安：3年以上） - 顧客の業務課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業経験者歓迎 ※ルート営業・カウンターセールスのみのご経験は対象外 【尚可】 ・IT／ソフトウェア（SaaS）の営業経験 ・営業企画／SalesOps／RevOpsへの興味・経験（大小問わず） ・CRM（HubSpot／Salesforce等）を活用した改善経験 ・数値分析をもとに、課題設定→改善施策→検証（PDCA）を回した経験 ・提案資料／トークスクリプト／オンボーディング等の「型化」経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【キャリアアドバイザー】未経験歓迎｜スカウトなし×求職者支援に集中｜AI×データで“勝てる支援”を再現（急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格） 株式会社キッカケクリエイション - 【HRエンタメカンパニー】伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラス 仕事内容 ・ポジション概要 求職者のキャリアに向き合い、転職という人生の意思決定を支援するポジションです。 単なる求人紹介ではなく、「この人にとって最適なキャリアは何か」を考え抜き、意思決定をサポートします。 ・業務詳細 ・求職者とのキャリア面談 ・キ

仕事内容■理念 IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 「求人を紹介する」のではなく、「エンジニアの人生に介入する」仕事です。 ITエンジニアの求人倍率は現在15倍。日本で最も採用が難しい職種のひとつです。その希少な人材が「次のキャリアをどこに預けるか」を決める場面に、あなたは立ち会います。単なる求人の斡旋ではなく、3年後・5年後を見据えたキャリア設計を一緒に考える、コンサルタントとしての仕事です。 集客はマーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け提案営業（5年以上）またはコンサルティング（2年以上） ・業務プロセスや課題構造を整理・提案できる論理的思考力 ・顧客／社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ・CRMや営業支援ツール（SFAなど）の活用経験・基本理解 ■求める人物像 ・顧客の事業に深く入り込むビジネスパートナー志向のある方 ・数字だけでない価値提供にやりがいを感じる方 ・プロセス設計や業務改善に興味を持ち、構造化して考える力がある方 ・最新テックや様々な変化を歓迎し、柔軟に適応しながら自走できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 [歓迎] ■歓迎スキル・資格 ・レベニューオペレ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集背景 A1Aは現在、0→1の立ち上げフェーズを越え、1→10へと本格的にスケールする局面に入っています。UPCYCLEの導入が加速し、大手OEM・Tier1企業においても「調達DX」は単なる業務改善ではなく、経営アジェンダとして扱われ始めています。 一方で、事業が拡大するほど、社内外の複雑性も高まっています。 顧客側では、調達・原価・設計・IT・経営層など、複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトが増えています

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容■業務詳細 仕事は大きく2つに分かれています。 ①キャリアコンサルタントは、転職を考えているITエンジニアと面談を行い、「あなたに合う会社はここです」という提案をする仕事です。ただ求人票を渡すのではなく、その人が3年後・5年後にどうなりたいかを一緒に考えながら、最適なキャリアプランを設計していきます。カウンセラーではなく、コンサルタントとして「答えを一緒に作る」役割です。 ②ソリューションコンサルタントは、NTTドコモ・富士通・日立製作所などの大手企業に対して、「どんなエンジニアをどう採用すべきか」を提案する仕事です。テレアポや飛び込み営業はありません。すでにつながりのある1,000社以上のク

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 「顧客の固定観念を書き換え、事業成長を不可避な仕組みへと昇華させる」 HubSpot国内トップパートナーとして、複雑化したクライアントの事業構造を解きほぐし、AIとRevOps（Revenue Operations）を核としたスケーラブルな収益基盤を再構築すること。戦略という「仮説」を、実装という「現実」に落とし込み、顧客の事業数字が動くその瞬間まで全ての責任を負うことがミッション

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。（全てこなせる必要はありません） 【具体的には】 -Mops：マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -RevOps： フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -Strategy：事業課題の特定、戦略・戦術立案～実行支援 -Data Management：データの見える化・活用推進、定量データ分析による

仕事内容■仕事内容 ITフリーランスに特化したサービス「FLEXY by PKSHA」におけるRevOps(レベニューオ ペレーションズ)担当者を募集しています。 事業運営に必要な企画業務全般、ビジネスプロセス全体の最適化、データドリブンな意思決定基盤の構築、 AIと人の協働による新たな仕組みづくりを推進していただきます。 具体的には、事業課題の設定・特定、部門間の折衝、プロジェクトマネジメント、経営陣へのレポーティング、 toC/toBの歩留まり改善や効率化、KPI設計、データ計測環境整備、予実管理、 生成AIソリューションの活用などが含まれます。 PKSHAグループは「人とソフトウエアの共進化」を

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 事業部門の生産性と顧客対応力を最大化するため、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを前提に、業務設計・データ整備・ツール運用を高度化していくポジションです。既存業務を単に整えるのではなく、「AIを活用することを前提とした業務設計」へと進化させることがミッションです。業務の属人化や非効率を防ぎながら、再現性のある仕組みとしてスケール可能なオペレーション基盤を構築します。Salesforce等のSFA

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容 ≪候補者様向け≫オンライン説明会のご案内 キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）職を対象に【オンライン説明会】を開催しています。 説明会参加者は【書類選考免除の特別ルート】で選考をスタートさせて頂きます！ 転職時期が未定の方や、まずは情報収集をしたい方の参加も歓迎しています！ ■対象ポジション ・キャリアアドバイザー（CA） ・リクルーティングアドバイザー（RA） ■日時（毎週定期開催） (1)火曜日 12:00~13:00 (2)火曜日 19:00~20:00 (3)木曜日 12:00~13:00 (4)木曜日 19:00~20:00 ※所要時間は1時間です。

仕事内容・大企業の「歯車」を脱ぎ、10兆円市場を動かす「コンサルタント」へ。? 「名の知れた看板はあるが、やっていることは泥臭いテレアポや調整ばかり」 「大きな組織の意思決定の遅さに、自分の成長スピードが追いついていない」 もしあなたが、大手企業でそんな焦りを感じているなら、キッカケクリエイションがその情熱の「投資先」になります。 私たちは、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）様とも業務提携し、「採用をエンタメ化する」という業界初の挑戦を続けています。元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。 「資本」と「信頼」を武器に、大手企

仕事内容ウォンテッドリー株式会社 【恵比寿】Biz Engineer（社内SE）◆組織の活動を加速させる、業務システムで事業へ貢献 【仕事内容】 【恵比寿】Biz Engineer（社内SE）◆組織の活動を加速させる、業務システムで事業へ貢献 【具体的な仕事内容】 ～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／在宅・フレックス制あり～ ■業務概要： 営業現場のポテンシャルを最大限に引き出すことを目標に、エンジニアリングスキルと提案力を武器としてWantedlyの成長基盤を共に創り上げるBizEngChapterのメンバーを募集します。