電気工事士 - 兵庫県太子町 の求人・仕事・採用

仕事内容店舗・工場・公共施設等の電気設備工事および太陽光発電設備工事 、 （配線工事、照明工事、分電盤工事 等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容電気工事士として、給湯器やエアコンを中心に、家庭用電気工事を 担当していただきます。未経験の方や見習いの方の採用も積極的に 行っていますので、経験・スキルは気にせずご応募いただけます。 ◆一般住宅での給湯器交換工事 ◆エアコン取り付け・交換作業 ◆家庭内電気工事全般（配線・設置） 幅広い作業を通じて、電気工事士としての技術が着実に身につくお 仕事です。生活に欠かせない設備を扱うため、景気に左右されにく く、腰を据えて働きたいという方も安心です。一生涯のスキルを身 につけたい方を歓迎いたします。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ミナト電機工業株式会社 経験者歓迎！公共インフラなどの【電気工事士】※土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 官公庁・大手企業と安定取引で25年以上黒字経営 】信号機など日々の暮らしと直結する電気工事だから馴染みやすい！※現場は姫路周辺で出張なし▼仕事内容 大手工場の修繕工事、設備改修工事 道路照明のメンテナンス 信号工事 公共工事 工事の管理 など ▼Point 工場プラント工事、公共工事、信号工事の 電気設備を手がけています。 基本は姫路市内のお仕事！出張はありません。 チー

仕事内容電気工事施工管理！官公庁・店舗・工場などの電気設備工事！ 施工管理の経験は無くてOK！賞与年2回＋決算賞与で年3回支給♪ ＼社用車を使った車移動時間も勤務時間／ 工程スケジュール表作成と進捗管理 協力会社との調整 必要部材の仕入れ 申請書類の準備や作成 工事完了部分の写真撮影、報告書作成 当社が受託した各種電気工事現場の施工管理業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：450万円～800万円 【勤務時間】8時00分〜17時00分 【勤務地】兵庫県揖保郡太子町太田１５１６－４ 【募集条件】電気工事の経験 【その他】施工管理の経験は無くてOK

仕事内容銭屋電機株式会社 【総合職(電気施工管理・電気工事士)】土日祝休/残業10時間以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【尼崎の医療センターや姫路総合庁舎なども手がけた実績あり！】希望や適性に応じて「電気施工管理」「電気工事士」のいずれかをお任せします。＜電気施工管理＞★積極採用中！ 現場での指示 材料の準備 お客様との打合せ 工程管理 施工図作成・管理業務 など ＜電気工事士＞ 電気の配線 分電盤・照明設備を取り付け など Q.担当エリアは？ 北播磨エリアを中心とした、 兵庫県内のプロジ

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ プロジェクトにて、電気施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 大規模～中小規模の電気通信関連工事※現場により異なります。 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・見積・積算 ・各施工業者との打ち合わせ ・書類作成など ※あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・第一種、第二種電気工事士 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ＼急募！4月入社・

仕事内容【仕事内容】 エアコン工事/アンテナ・BS工事/電気工事など、 家庭用電化製品に関わる各種工事を行うお仕事！ 1日7～10件の家庭を訪問し、 エアコンや電化製品の配送設置や 追加部材のご案内をお任せ。 お客様宅で追加部材の注文をいただいたら 【インセンティブ支給】で還元あり！ ＜Point＞ ・基本的に2名体制 ・マニュアル完備 ・業務はPOS管理(端末) 協力しながら仕事をする風土が整っている環境。 基本的にペアでの訪問になるので、 「嫁はんより一緒にいる時間が長いですね(笑)」と話す方も。 ＜ブランクがある方も大歓迎＞ 最初は感覚を取り戻せるよう、3名で行います。 長くて1週間、

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの電気施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員