子育てママ - 千葉県木更津市 の求人・仕事・採用

仕事内容「医心館 木更津」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,300〜316,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回 ※拠点により回数は異なる ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方

勤務時間シフト制 週2日以上、1日5時間～相談可能

仕事内容■メインキャッチ 〈2月3月4月5月入社〉【今週の更新求人】＜40代歓迎！＞ 子育て中のママさん、長期ブランクの方も歓迎！ スタイリスト経験がある方もアシスタント経験のみの方もぜひご応募ください♪ ■コメント ＼サロンからのメッセージ／ 美容師の仕事が好きで、もっと長く続けたい人のために、もっと働きやすいサロンをつくれないだろうか。 スタッフが明るい気持ちで働けるからこそ、お客様を笑顔にできるんじゃないだろうか。 そんな想いから生まれたのが、ヘアカラー専門店「fufu」です。 美容師ではないメンバーで立ち上げたからこそ、業界の慣習やルールにとらわれず、理想のサロンを実現できると信じています

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00の内5時間以上（休憩60分） 週所定労働日数4日以上

仕事内容日勤のみのパート・アルバイト介護職。介護の資格がなくても、経験を積んでいなくてもデイサービスのヘルパーとして働けます。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140円 ≪基本給≫ 1,130円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 祇園駅から1.5km 巌根駅から1.8km 木更津駅から1.9km ◆勤務時間 ①9:00〜17:00の内5時間以上（休憩6

仕事内容千葉県木更津市であなたの管理栄養士としてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,500円〜 ≪基本給≫ 190,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:管理栄養士：15,000円～ 処遇改善手当:12,500円 ◆資格 資格必須：管理栄養士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上総清川駅から1.7km 東清川駅から2km 祇園駅から2.7km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②17:30〜8:30 ◆勤務形態 残業ほぼな

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容◎看護師募集◎特別養護老人ホームでの看護のお仕事です！介護施設での実務経験がなくても大丈夫！お持ちの資格が活かせます◎ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,000円 オンコール手当:2,000円/回 ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東清川駅から2.5km 上総清川駅から2.7km 祇園駅から3.7km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容【Ursus hair Design by HEADLIGHT 木更津店】 ☆サロン見学大歓迎 ☆顧客が少なくてもOK ☆最大210万円の保証あり ☆月収80万円超実績あり ☆インボイス会社負担 ☆税務サポートあり ☆自由出勤制 ☆WワークOK ☆時短勤務OK ☆キャリアアップ制度あり ☆AWARD受賞サロン多数 ☆年に1度社内授賞式開催 ☆子育て中の方も大歓迎 ☆ママさんも活躍中 サロン内業務

仕事内容【日勤専従】☆日勤専従☆千葉県木更津市のユニット型特別養護老人ホームで正社員の看護師を募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,300〜221,300円 ≪基本給≫ 196,300〜221,300円 ≪手当≫ 住宅手当:25,000円/月 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:5,000円/月 資格手当:10,000円 皆勤手当:3,000円/月 扶養手当:2,000〜12,000円 保育手当:10,00

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜11:00の内4時間②7:00〜16:00の内8時間（休憩60分） ③11:00〜16:00の内5時間④11:00〜20:00の内8時間（休憩60分） ⑤16:00〜20:00の内4時間週所定労働日数1日以上

仕事内容地域に根ざした温もりある介護を提供するグループホーム ふるさと・木更津で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140〜1,200円 ≪基本給≫ 1,050〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 資格手当:1,100〜1,200円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： ※無資格の方は、採用後1年以内に『認知症介護基礎研修』

仕事内容【おすすめポイント】 1.1日7時間×週5日勤務！残業なし！ 完全週休2日制で無理なくプライベートとの両立が可能です！ 2.賞与年2回×処遇改善一時金年２回 頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日112日 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ ＊育児・介護休業取得実績あり ＊産休・育休制度実績あり 4.交通費全額支給！車通勤OKなので通勤もラクラク！ 直行直帰あり 5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 6.資格取得補助金制度あり 介護職員実務者研修受講費全額負担 介護福祉士受験対策（eラーニング、模擬試験無料受講可）など

仕事内容安心ハウス絆・木更津弐号館であなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜310,000円 ≪基本給≫ 175,000〜285,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:15,000〜25,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:20,000円 夜勤手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計600,000〜1,200,000円 ◆アクセス 自動車通勤可、自

仕事内容<仕事内容> 【未経験／ブランク有歓迎】法人営業◆平均月収46.7万円／残業ほぼ無／年140日休み可 ✦✦✦✦✦✦ スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦✦✦✦✦✦ ★年140日休み＆残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタート

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘル

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！週休2日制！日勤のみで無理なく働ける！ ・賞与年2回あり！頑張りはしっかり評価！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！ ・通勤交通費全額支給＆移動交通費支給 ・車通勤OK！ ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ ・充実の待遇と研修制度で安心してキャリアアップ！ 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者業務（連絡調整・シフト作成・スタッフサポート） ・お客様宅への定期訪問・ケア内容確立・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問・引継ぎ対応 【具体的には】 お客様宅を訪問し、生活支援や身

仕事内容心温まる環境でキャリアを築く！特別養護老人ホーム 木更津南清苑弐号館で看護師募集中 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,500円〜 ≪基本給≫ 250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:12,500円 研修手当:1,000円/月 オンコール手当:2,000円/日（月に5回程度） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上総清川駅から1.7km 東清川駅から2km 祇園駅から2.7km ◆勤務時間 ①8:30

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容あなたの資格が活かせます！准看護師としてお仕事しませんか◎地域福祉に貢献できるやりがいのあるお仕事です◎ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,000円 オンコール手当:2,000円/回 ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東清川駅から2.5km 上総清川駅から2.7km 祇園駅から3.7km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形

仕事内容あなたの看護スキルを活かし、地域に貢献するチャンス！特別養護老人ホームでの准看護師募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,500円〜 ≪基本給≫ 250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:12,500円 研修手当:1,000円 オンコール手当:2,000円/日（月に5回程度） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上総清川駅から1.7km 東清川駅から2km 祇園駅から2.7km ◆勤務時間 ①8:

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容ご利用者の普段の生活のサポートが主なお仕事です! 具体的には、 ◆身の回りのお手伝い ご利用者さんの付き添いや移動のサポート おむつ交換、歯磨き、排泄介助 衣類の洗濯やシーツ交換 ◆入浴のお手伝い 入浴中のサポートや衣類の着脱 ◆食事のお手伝い 食事の配膳や補助、服薬介助 ご利用者とお話しながら一緒に楽しめるお仕事です! 一日のスケジュール例 09:00~出勤・排泄介助・離床介助 10:00~軽運動・レクリエーション 11:00~食事介助・昼食配膳・服薬介助 12:30~見守り・排泄介助 13:00~休憩 14:00~体温測定・おやつ・見守り 16:00~排泄介助 17:00~食事介助・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【訪問介護スタッフ】【週1～OK】仕事が長続きしなかった方も大歓迎！優しさで溢れる職場で再スタート 寄り添う介護 利用者さまだけでなく、そのご家族の方やスタッフにも寄り添い、みんなが笑顔で安心して生活するためのサービスを提供いたします。 現在9名のスタッフ在籍 幅広い年代活躍中！ (内サービス提供責任者3名) 仲の良さは木更津1番！ 社長の人柄に惹かれた仲間と笑いの絶えない職場です。 皆さんとっても優しくて空き時間には事務所に寄りたくなる。そんな環境を作ってくれる仲間には感謝です。一緒に楽しくお仕事出来る方をお待ちしてます！ 主な仕事内容 身体介護(排泄・オムツ交換

勤務時間◆シフト制 ①6:00〜8:00②21:00〜22:00

仕事内容笑顔と感謝を大切にしている介護老人保健施設で介護職・ヘルパーとして働きませんか！未経験者でもパート・アルバイトとして採用します。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 早朝夜間手当:200円 介護特別手当:一時金10,000円 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 上総清川駅から0.3km 東清川駅から1.6km 祇園駅から

仕事内容■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 病院では実現しづらかった「多職種連携