ボランティア - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容東亜道路工業株式会社 【プライム市場】 総合職（施工管理・営業・製造品質管理）／年休128日／関東 【求人要約】 【設立95年のプライム上場企業】平均勤続年数18年 ◆年休128日・賞与年2回・月収例45万円も可能 ◆家賃補助や資格手当あり！平均有給取得日数10日 【仕事内容】 【未経験OK】大規模な公共工事から民間案件まで実績豊富／3つのお仕事の中から適性に合わせてお任せ 【具体的な仕事内容】 【1】施工管理 （土木） 「スポーツ関連施設」のプロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることができます。 ＜仕事内容＞ ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価

仕事内容大和ハウス工業株式会社 埼玉《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◆転勤なし／東証プライム上場／月給28.9万～ 【仕事内容】 埼玉《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◆転勤なし／東証プライム上場／月給28.9万～ 【具体的な仕事内容】 ～障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実～ ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝

仕事内容【アピールポイント】 【住宅販売営業職】埼玉・川越/引越しを伴う転勤なし！不動産営業経験者歓迎★エリアの物件数トップクラス!面接1回!45年の信頼度抜群★入社開始日応相談社員寮完備！【ワークライフバランス◎】年間休日120日・完全週休二日★全社員の90%が中途入社だからこそすぐに活躍できる環境があります! 【仕事内容】 ＜住宅販売営業職＞ お問い合わせを頂いたお客様をご案内していただく『反響営業』です。 興味のあるお客様に対して提案するため、契約しやすい土台があります。 手厚いフォローがあるので自己成長と大きな報酬が手に入る環境です。 自社ブランドの『グランシア』をメインに戸建て住宅を販売

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【埼玉】意匠設計（事業用施設）～幅広い物件に携われる◆平均残業30H／福利厚生充実／フレックス 【仕事内容】 【埼玉】意匠設計（事業用施設）～幅広い物件に携われる◆平均残業30H／福利厚生充実／フレックス 【具体的な仕事内容】 【設計経験を活かしてキャリアアップ～S造・RC造の設計経験者歓迎！／東証プライム市場上場～建設業時価総額1位！／残業平均30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止～65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！】 ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた新築案件の建築設計お任せします。（商業施設、老人ホーム

仕事内容【パーソナルトレーナー】プロアスリートやモデルもサポート★カウンセラー募集 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーション

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ポストもチャンスも十分！】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容有料老人ホームの看護師/有料老人ホーム日勤のみのお仕事！アットホームな環境です 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 ご利用者様の健康管理、配薬、医師との連携、介護補助などをお願いいたします。 ＜施設概要＞ 居室構成：40室・定員40名（全室個室） 職員体制：利用者3に対して介護職員1人以上 入居者様おひとりおひとりの気持ちを第一に考えご家族の皆さんとの会話も大切に、安心していただけるサービスの提供をし、ホームを家庭の延長と考えアットホームな施設を目指しております。季節に合わせたイベントや多くのボランティア活動を取り入れ、毎日の生活を楽しんでいただいております。

勤務時間10:00～20：00（変形労働時間制） ※シフト制 ※残業：月平均8時間 ★アルバイトの方は勤務日数／勤務時間相談可

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

勤務時間10:00～20：00（変形労働時間制） ★店舗により異なります ★アルバイトの方は勤務日数／勤務時間相談可 ※シフト制 ※残業：月平均8時間

仕事内容経験ゼロからプロのトレーナーに メジャーリーグで活躍するトレーナーと共に開発した、 独自技術を導入するストレッチ専門店 『Dr.stretch（ドクターストレッチ）』 国内外270店舗を展開する私たちは、 さらなる拡大を見据えて新しい仲間を募集します。 超充実した研修を受講でき、 多くの先輩たちが未経験から人気トレーナーとして成長。 プロアスリートへの帯同や海外事業など、 さまざまなチャレンジもできる環境です！ 入社後の流れ ≪専用の研修施設でイチから学べる≫ 新宿・梅田・名古屋にある研修施設にて、 1～2ヶ月の研修を実施。 「Dr.stretch」についてと学び、 検定に合格すれば晴れてライ

仕事内容トラックやバスといった、大型車の車検・点検・修理・部品交換などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 朝礼と工場内清掃 ■ 車検整備 ■ 定期点検 ■ 点検／車検のご案内 ■ リコール作業 ■ ツールを使った故障診断 ■ メンテナンス業務 ■ 修理内容の説明 【仕事のポイント】 基本ペアでの作業となり、チームワークでの仕事スタイルです。 ベテラン整備士とペアを組み、手厚いサポートのもと作業に慣れていただきます。 1日に対応いただく台数は、規模の大きい支店の場合1チーム（4～5名体制）で3～5台ほどです。 【入社後は…】 入社後は、先輩整備士がマンツーマンで指導を担当します。 ワ

仕事内容【パーソナルトレーナー】プロアスリートやモデルもサポート 未経験・無資格OK！ 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーシ

仕事内容【エリマネ候補】ストレッチ専門店でプロアスリートやモデルもサポート 無資格OK 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーシ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容【店長候補募集】ストレッチ専門店でプロアスリートやモデルもサポート 無資格OK 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーシ

仕事内容 ■2025年春に新規開設予定の在宅ホスピス施設です。 ■デイサービス、訪問看護・ジュニア教育支援・食事療法サービスなど幅広く事業を展開している法人が母体です。 ■在宅看護に興味のある方、緩和ケアに興味のある方大歓迎！ ■一人ひとりに丁寧に寄り添った看護が実現できます。 ■夜勤3回/月～で月給46～51万円！ ■年間休日120日とお休みが多いためプライベートを大切にしながら働くことが出来ます。 【業務内容】 ◆在宅型ホスピスでの看護業務全般 がん患者、難病者をメインとした入居型施設でのお仕事 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供します。 【主な仕事内容】

勤務時間07:00〜18:00 実働8時間のシフト制

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年