オープンポジション - 広島県広島市 の求人・転職・中途採用正社員

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広島市内確約/機械設計オープンポジションプライム上場G/研修体制・案件数/EG社/#23

株式会社テクノプロ

  • 広島県 広島市南区

  • 年収460万円〜670万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社テクノプロ 【広島市内確約】機械設計◇オープンポジション◇プライム上場G/研修体制・案件数◎【EG社】#23 【仕事内容】 【広島市内確約】機械設計◇オープンポジション◇プライム上場G/研修体制・案件数◎【EG社】#23 【具体的な仕事内容】 ~案件のほとんどが広島市内にあります/グループ売上業界トップクラス/社員定着率98%/プライム上場~ ■概要 機械設計エンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をア

登録エントリー

SIer部門/受託開発広島勤務/ITエンジニア(PG・SE・PM・コンサル)オープンポジション年間休日123日UIターン歓迎

株式会社BREXA Technology

  • 広島県 広島市中区 大手町 / 原爆ドーム前駅 徒歩2分

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実

仕事内容【プライム案件/ITエンジニア(PG~コンサル)】・オープンポジション・年間休日123日・福利厚生充実・インフラ基盤の設計・構築をお任せします 仕事内容 広島市・東広島市・福山市・呉市への通勤もしくは広島県内のリモート可能なプロジェクトにて、ご経験にあわせたシステム設計・開発、Webシステム開発などをお任せします! 提案~要件定義~設計~開発業務など全フェーズを担っている、小売り業・製造業などの幅広い業界の顧客プロジェクトが多数ございますので、ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 チーム開発がメインのため、帰属意識を持ちながら業務に携わることができます。

拠点マネージャー マネジメント経験を活かして早期キャリアアップ可/年間休日127日/残業月10h未満

サンクスラボ株式会社

  • 広島県 広島市

  • 年収404万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして、拠点運営をお任せします。高いサービス提供をミッションとし、スタッフのマネジメントを中心に、障がいのある方が活躍できる仕組みをつくる社会貢献性の高い仕事です。 <仕事内容> ■支援スタッフのマネジメント(10名程度) メンバーのモチベーション管理や教育(定期的な1on1の実施など) ■関係機関への営業・連携 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ■スタッフ及び障害のある方の採用業務 ・支援員や利用者さまの面接対応 ・新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ■給付管理やサービス調整 行政へ

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