ママ - 静岡県沼津市 の求人・転職・中途採用正社員

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品質管理/サービス関連の会社/土日休み/自動車整備

株式会社スタッフサービス

  • 沼津市 / 沼津駅 徒歩28分

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる
  • 大型免許

仕事内容◇大型自動車整備・メカニックトラック・バスなどの点検整備、修理・自社ブラウンドを中心に整備します。車種はクオン・コンドル・ガゼットなど、その他一般の車検対応・定期点検(車両状態の確認・消耗品交換)・緊急修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理(エアコン・カーナビ・ECUなど) 担当製品: トラック 職種: [ 機械系 ] 品質管理 保守・点検 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】自動車整備士。【活かせる経験】Excel \こんな方にもオススメ/ 生産管理・品質管理・プロセス管理・リスク管理の経験を活かしたい方 工場内の品質保

正学校給食での調理スタッフ_西椎路ы

ハーベスト株式会社

  • 沼津市 西椎路

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 長期
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 座り仕事
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] ハーベストグループのハーベストネクスト株式会社の受託する市立小学校での検収、調理や盛付、配膳、仕込み、事務等業務全般に携わっていただきます。調理スタッフとしてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大OK! 販売・飲食・サービス > 調理・調理補助 [勤務地] 【愛鷹小学校店】 ・静岡県沼津市西椎路673-1 ・片浜駅 車約8分 ・最寄駅 :JR東海道本線「片浜駅」 [特徴] 女性が活躍 土日祝日休み 未経験者活躍 マイカー通勤OK [雇用形態] 正社員 [給与] 【月給】 20万円 ~ 35万円 なし

かんたん応募

児童発達支援管理責任者/児童発達支援/未経験者歓迎/関東エリア/転勤あり/児童発達支援管理責任者/短期3ヶ月~の勤務OK!

ハッピーライフケア株式会社

  • 沼津市 神田町 / 沼津駅 バス8分

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容主に関東エリアにおいて新規店舗立ち上げの オープニング児発管として業務をお任せします。 固定店舗での所属ではなく、新規オープンや 欠員時補填のため、いわゆる『ノマドワーク』のようなワークスタイルとなります。(現地採用の児発管が決まり次第、次の候補地へ移動いただくスタイルです)※宿泊費・交通費は会社負担 対応エリア例:栃木/埼玉/群馬/茨城/静岡/新潟/福島/山梨等 ■新規店舗立ち上げ時のオープニング児発管 ■新規オープン時の見学対応、スタッフの育成等 ■発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートを

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