栃木県 の求人・転職・中途採用正社員, 副業OK

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完全在宅のwebマーケティングオペレーター/週5日から/完全在宅×フレックス/入稿経験が活かせる/WEBマーケオペレーター/月30万円~・土日祝休み・有給消化率家庭と仕事を両立/全国どこでも応募OK!

株式会社PIGNUS

  • 宇都宮市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給300000円~ 仕事内容: <注目の急成長ベンチャーで完全在宅×正社員募集> ◎出社ゼロだから全国どこでも就業OK ◎完全週休2日制・年間休日127日 ◎フレックス・時短調整OK 「エディターを用いての入稿経験」 「Excelでの業務経験(関数の利用経験)」 この2つを満たしていればご応募OK! フルリモート×フレックスの自由度の高いワークスタイルで あなたのスキルを活かしつつ、更にキャリアを磨ける環境です。 所属チームのメンバーは現在16名ほど。 皆さん20代・30代の女性で、フルリモートで業務を行っています。 「子育ての時間も大切だけど、自分のキャリアも諦めたくない

ITエンジニア 完全在宅勤務/案件選択制/還元率80%以上/年収300万円UPした社員も多数!

株式会社デジタルノマド

  • 栃木県

  • 月給40万円〜120万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • フリーランス
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容◆「やりたい」を叶える案件選択制。 常時100~200件以上の案件から、スキル・志向・ライフスタイルに合わせてプロジェクトを選べます。フルリモートワークを中心に、ハイブリッド・常駐案件も選択可能。働く場所やスタイルに制限はなく、あなたの希望を最優先に考えます。 ★たとえば、PM/PL/PMO: 要件定義、進行管理、品質・進捗管理、顧客折衝など、上流工程をリード。 ★たとえば、テックリード/エンジニア: 設計・実装・コードレビュー・技術提案など、技術面からチームを牽引。 ★たとえば、キャリアアップ: エンジニア→PL→PMなど、段階的な成長をサポート。 ◆案件例(リモート中心・一部常駐

プロジェクトの事務サポート/まっさらな履歴書でOK

株式会社ワールドコーポレーション

  • 宇都宮市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> まっさらな履歴書でOK!経験ゼロから同期と一緒に月収40万円以上を目指せます/au \ 「自己PR、特になし」でも大丈夫。 “やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 / 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわか

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