特別養護老人ホーム 社会福祉士 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

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介護士/特別養護老人ホーム/賞与あり/武蔵野市/月給25万以上可

特別養護老人ホーム武蔵野館

  • 武蔵野市 関前

  • 月給25.5万円〜28.9万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 急募
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 職場見学OK
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 休憩室あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • オープニングスタッフ
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 255,000円〜289,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 255,000円〜289,000円 月給に含まれるもの 基本給: 189,000円~ 職場手当: 10,000円/月 処遇改善: 30,000円/月 夜勤手当:6,500円/

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特別養護老人ホームでの調理員

株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ

  • 武蔵野市 吉祥寺北町

  • 時給1,163円

  • アルバイト・パート

  • 週4日からOK
  • 経験者優遇
  • バイク通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 長期
  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 非常勤
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 制服貸与

勤務時間(1)6:00~15:30(休憩90分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)10:00~19:30(休憩90分) ※勤務備考: 実働8時間。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【武蔵野市/調理員】高収入!調理員募集! 【武蔵野市/吉祥寺駅/特養/調理職】介護施設での調理業務です!早・遅番手当が充実! 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,163円 給与詳細: 早番手当:1勤務につき201円 別途支給 遅番手当:1勤務につき134円 別途支給 【勤務地】 東京都武蔵野市吉祥寺北町 JR線/京王線「吉祥寺駅」から徒歩20分 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの調理業務 【施設】 定員 50名 【施設の特徴】 住宅街に

かんたん応募株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ

介護福祉士/パート/武蔵野市/特別養護老人ホーム/年齢・学歴不問/3日~/W/勤務日数応相談/始業時間遅めのお仕事です

社会福祉法人武蔵野 特別養護老人ホームゆとりえ

  • 武蔵野市

  • 時給1,281円

  • アルバイト・パート

  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 週2・3日からOK
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 産休・育休実績あり

勤務時間週3日~5日 勤務日数相談可 実働7.5時間 ・11:30~20:00(休憩60分) ※残業なし

仕事内容【介護福祉士/パート】武蔵野市|特別養護老人ホーム|年齢・学歴不問|3日~/W|勤務日数応相談|始業時間遅めのお仕事です◎ ■ アピール ◆働きやすい勤務形態◆ ◎日勤のみ・11:30始業 ◎3日~/W・勤務日数応相談 ◎育児・介護・看護休暇取得実績あり ◇特別養護老人ホームゆとりえについて◇ 当施設では、ミッション・ビジョン・バリューを基本方針にしています。 利用者様がスタッフにとって「大切な人」と思ってもらえるようなケアに努めています。 また、一人ひとりが「できること」をそっと見守り「できる可能性」を最大限尊重します。 そのため、スタッフが持つ専門性を活かしながら、多方面から

かる・ける

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