ジンフィールド株式会社 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４） １７：００～９：００（夜勤）（休憩６０分） ＊就業時間は日数は相談可能 ＊（４）は１８歳以上の方のみです。 （年少者の労働時間・休日の制限／労働基準法第６０条） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表によるシフト制 ※希望休相談可 ※年次有給休暇は労働条件に応じて法定どおり付与（５～１０日）

仕事内容○デイサービス・有料老人ホームにおける利用者の介護業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクレーション 他 ◆定年以上の方も相談可◆ ＊土日祝日出勤可能な方優遇 ＊夜勤週１回程度出来る方は優遇します。 （日勤のみご希望の方も相談可能です。） ＊６０歳以上シニア応援求人 ＊定年以上の方も相談に応じます（労働条件別途相談） 【変更範囲：変更なし】 〈応募には、ハローワークの紹介状が必要です〉

勤務時間(1)7:00～16:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)10:00～19:00(休憩60分) (4)17:00～翌9:00(休憩60分) ※9:00～13:00の時短勤務も可 ※残業ほぼなし

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／介護職】パート・アルバイト｜賞与あり｜マイカー通勤可｜週３～５日での勤務｜介護系の資格をお持ちの方歓迎です｜無資格可 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップ

仕事内容あなたの事務スキルで佐賀の明るい未来を築きませんか？介護事務のプロフェッショナル募集中！ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜237,750円 ≪基本給≫ 154,200〜164,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ベースアップ手当:2,259円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 佐賀駅から3.7km 鍋島駅から4.4km 伊賀屋

仕事内容【グループホームの介護福祉士】正社員｜生活の質の向上をサポートしながら、住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ ジンフィールド株式会社は調剤薬局事業、介護事業、地域活動を事業展開をしており、医療から介護まで幅広くサービス提供を行なっています。介護事業においては小規模多機能ホーム・グループホーム・有料老人ホームを運営しながら地域に根ざした環境において利用者様を支援しています。「グループホームシニアライフ佐賀3号館」は佐賀市高木瀬町にある施設で、定員9名で共同に生活し、スタッフとともに日常生活を行いながら認知症の進行を遅らせて家

勤務時間(1)6:30～15:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)9:30～18:30(休憩60分) (4)16:30～翌9:30(休憩60分) (5)8:30～17:30の間の2時間以上(休憩60分) ※残業ほぼなし

仕事内容【グループホーム／介護職】パート・アルバイト｜賞与あり｜マイカー通勤可｜週３日程度での勤務｜介護系の資格をお持ちの方歓迎です｜無資格可 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援

仕事内容看護職員（正社員）の募集です。 ○デイサービス施設利用者（３５名）又は小規模多機能ホーム 利用者４０名又は２９名の健康管理 ・バイタル測定 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等 ・病院受診、服薬管理 ＊夜勤週１回程度できる方は優遇します。 （日勤のみご希望の方も相談可能です） 夜勤は２名で担当。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容〇調剤薬局における薬局窓口の対応、監査、（在宅）服薬指導、 指導などパソコンを使った仕事もあります。 〇薬剤師医療人として患者様の「健康」のサポートをしています。 ＊移動には社用車（ＡＴ）を使用します。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション 年次有給休暇日数については法定通り（５～１０日）

仕事内容◎介護付有料老人ホームにおける 登録者２９名（最大）のケアプラン作成 ◎入居者様・ご家族様との連絡調整 ◎多職種職員と連携しての担当者会議 ※令和８年度中にオープン予定の地域密着型特定施設です。 本人の希望によりオープンまで近隣施設での就業相談可。 ※介護業務と兼務の場合は処遇改善手当支給対象となります。 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間16:30～翌9:30(休憩60分) ※週2～3日程度で勤務日応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容【小規模多機能ホームの介護職員・夜勤専従】パート｜生活の質の向上をサポートしながら、住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ ジンフィールド株式会社は調剤薬局事業、介護事業、地域活動を事業展開をしており、医療から介護まで幅広くサービス提供を行なっています。介護事業においては小規模多機能ホーム・グループホーム・有料老人ホームを運営しながら地域に根ざした環境において利用者様を支援しています。「小規模多機能ホームシニアライフ佐賀3号館」は佐賀市高木瀬町にある施設で、高齢者様が在宅生活を送る上で住み慣れた地域の小規模多機能サービスで通

勤務時間16:30～翌9:30(休憩60分) ※週2～3日程度で勤務日応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容【介護付有料老人ホームの介護職員・夜勤専従】パート｜生活の質の向上をサポートしながら、住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ ジンフィールド株式会社は調剤薬局事業、介護事業、地域活動を事業展開をしており、医療から介護まで幅広くサービス提供を行なっています。介護事業においては小規模多機能ホーム・グループホーム・有料老人ホームを運営しながら地域に根ざした環境において利用者様を支援しています。「介護付有料老人ホームシニアライフ佐賀3号館」は佐賀市高木瀬町にある定員30名の施設になります。24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／看護師】正社員｜昇給・賞与あり｜駅から徒歩圏内・マイカー通勤可｜日勤のみ相談可｜４週８休制｜准看護師可｜夜勤できる方歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキ

勤務時間（1）8:30～17:30 （2）16:30～翌9:30（夜勤） 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩60分 ※時間外ほぼなし ※日勤のみ勤務可（応相談） ※週3日～5日OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お持ちの資格を活かせます◎ 【施設見学OK】【交通費支給】【マイカー通勤OK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◎住宅型有料老人ホーム、併設の小規模多機能での看護業務全般◎ ・利用者様の健康管理 ・バイタル測定 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等 ・病院受診、服薬管理 ※夜勤は2名で担当 ※日勤のみの勤務可（応相談） 求人ID 378895

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/ケアマネジャー募集中☆★賞与あり！退職金制度あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 施設ケアマネ業務および介護業務 ※介護付有料老人ホームのケアマネ業務 ■業務内容の変更の範囲：会社指定する業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する事業所（30分移動圏内で勤務場所変更の可能性あり） 求人ID 919290

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:30～17:30(休憩60分) ※残業ほぼなし ※日勤のみの勤務相談可

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／看護師】パート・アルバイト｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可｜週３日以上での勤務｜年齢・経験・学歴不問 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援するために

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お持ちの資格を活かせます◎ 【施設見学OK】【交通費支給】【マイカー通勤OK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◎住宅型有料老人ホームと同施設内のデイサービスでの看護業務全般◎ ・利用者さまの健康管理 ・バイタル測定 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等 ・病院受診、服薬管理 ※日勤のみの勤務可（応相談） 求人ID 378883

仕事内容【グループホームの介護福祉士】正社員｜生活の質の向上をサポートしながら、住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ ジンフィールド株式会社は調剤薬局事業、介護事業、地域活動を事業展開をしており、医療から介護まで幅広くサービス提供を行なっています。介護事業においては小規模多機能ホーム・グループホーム・有料老人ホームを運営しながら地域に根ざした環境において利用者様を支援しています。「グループホームシニアライフ本庄」は佐賀市本庄町にある施設で、定員18名(1ユニット9名)で共同に生活し、スタッフとともに日常生活を行いながら認知症の進行

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給賞与あり！交通費支給！学歴不問！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【計画作成担当者としての業務】 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング など ※定員：本庄18名、三日月18名 ※シニアライフ三日月・シニアライフ本庄との兼務となります。 ※介護業務と兼務の場合はベースアップ手当支給対象となります。 ※変更範囲：変更なし 求人ID 1034824

勤務時間17時00分〜翌9時00分（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週2日〜週3日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護職員/パート≫育休取得実績あり！マイカー通勤可！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護付有料老人ホームでの介護職員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・利用者の排泄介助、食事介助 ・夜勤時の利用者の見守り ・緊急時の対応、必要箇所への連絡 等 ※夜勤は2人体制にて行います。 ※利用者：56名 ※変更範囲：変更なし 求人ID 681142

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／調理スタッフ】正社員｜賞与あり｜マイカー通勤可｜日勤のみ相談可｜週休２日制｜調理師をお持ちの方歓迎｜年齢・資格不問 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを

仕事内容【介護付有料老人ホーム／栄養士】正社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可｜週休２日制｜経験を活かして働きたい方歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援するために、丁寧な研修