株式会社サード - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：その他 週６日勤務できる方歓迎 土曜日出勤できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内の日常清掃です 男女トイレ清掃・ゴミ回収・床の掃き拭き・モップの回収／洗濯等 ・担当箇所により作業内容は異なります 変動範囲：変動なし （請負業務）

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週１日勤務：土曜日 他曜日を希望の場合は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容スーパーの開店前清掃です 床面掃き拭き・トイレ・外周清掃・ゴミの回収と分別など （請負業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもの可能性を引き出す体験型支援♪ ■年間休日120日でプライベート充実☆ ■月給255,000円～＆賞与年2回で安定◎ ■未経験・ブランク歓迎！研修制度充実♪ ー【みんなの"秘密基地"のような居場所づくり】 子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える喜びがここにあります♪ 畑仕事やBBQ、外出活動など、体験を通じて子どもたちの感性を育みます。「誰もが夢を描ける場所」をモットーに、障がいの有無に関係なく、一人ひとりの可能性を大切にした支援を行っています。小学生から高校生まで、10名定員のアットホームな環境で、きめ細やかなサポートができます☆ ー【チームワークを大

仕事内容<仕事内容> 《オープニング募集》月給31万円可*年休120日以上*マイカー通勤OK 放課後等デイサービス「サードベース」にて、 子どもたちと一緒に楽しみながら、 日常生活や集団行動への適応をサポートしていただきます。 今年オープン予定の第三教室は、 小学校の中学年から高学年の子どもたちがメイン。 個別指導ではなく、みんなで協力しながら進めていくので、 安心して始められるはずです！ ★具体的なお仕事は？ ・‥ ◆日々のプログラムの計画、実施 ◆児童の送迎 ◆遊びの支援 ◆将来を見据えた就労訓練 ◆経過記録 など ※児童発達支援管理責任者の場合、以下の業務が追加 ◆個別支援計画書の作成

仕事内容株式会社ｏｖｅｒ ｏａｒ デイサービスの児童指導員／未経験歓迎／年間休日123日 【求人要約】 やりたい企画を実現させて、子どもと全力であそぼう！ 社員数25名、気さくで何でも話せる仲間が待ってます 年間休日123日／有休消化率100％／原則定時退社 わんぱくにカラダを動かして、子ども達とあそぼうぜ！ ユニークな仲間がたくさん。自由で活発な施設です♪ 多様性の時代。特性や障がいを持つ子どもたちの成長をサポートしませんか？ 放課後等デイサービスというと、屋内で静かに子どもたちを見守る場所をイメージされるかと思いますが、私たちサードベースは、その真逆を行っています！ ★子どもより大人

仕事内容<仕事内容> 【資格必須】児童指導員／基本定時退社／完全週休2日＆有休取りやすさ◎子供が大好きなあなたに！ ◆月給24万円＋諸手当＋賞与年2回で給与水準が高い！（業界初任給平均：月給21万円） ◆未経験の方でも大丈夫！先輩のサポートが充実しています！ ◆業務後の会議や持ち帰りの事務作業なしで残業は月に1～2時間とほぼ無し！ 残業が多くてプライベートに時間を割けない… 子供の笑顔が自分のモチベーションになる そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【仕事内容】 小学生～高校生までの障がいを持つ子どもたちが、将来的な自立や就労につながるように、生活支援や集団行動サポートを行なっています。 ・生

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3 【施設名】 サードベース戸塚汲沢 【PRメッセージ】 ◆多岐に渡る個別・集団プログラムで、将来を切り開くサポートを！ 当施設は「障がい児が将来を切り開いていく手助けをしたい！」という想いのもと、スタートしました。 現在は、専用の庭や畑での活動、調理や工作などの室内活動、集団SST、宿題サポート、ほか多岐に渡る個別・集団プログラム、外出活動などでみんなで楽しい時間を過ごしています。 ◆当施設の3つの特徴♪ 1．情操教育に力を入れた体験型の支援 今までの活動として下記のようなことをしました！ ・おやつづくり（ドーナツ、ロールアップルパイ）

仕事内容家庭や学校で使われるスタンダードなものからゲーミングPCまで、幅広い製品を取り扱う パソコン専門店『ドスパラ』。その実店舗で、接客・販売を中心に業務をお任せします。 入社後は3ヶ月間の手厚い研修がありますので、業界未経験でも活躍できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様へのご提案・会計 来店されたお客様にパソコンなどの商品をご提案し、会計まで行ないます。考え込まれている お客様がいらっしゃったらこちらからお声がけし、ニーズを伺って商品をご紹介。 メリットやデメリットを伝えるスタイルです。 ■パソコンのカスタマイズ・修理対応 お客様のご要望に合わせ、パソコンをカスタマイズします。パーツ

仕事内容<仕事内容> 給与UP！月30万円～◎未経験入社8割残業5H未満｜子ども体操教室スタッフ｜モザイクモール港北校 2025年9月より給与ベースアップを実施！ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、インストラクターの頑張りをしっかり評価◎社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【子どもたちの「できた！」を一緒に応援しませんか？】 ネイス体操教室は、全国に約170教室を展開。 年間のべ150万人の子どもたちが通う体操教室チェーンです。 私たちは「カラダ」だけでなく「ココロ」の成長にも重きを置き、 一人でも多くの子どもが自信をもって未来へ進めるよう、 自己肯定感を育むレ

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3 【施設名】 サードベース戸塚汲沢 【PRメッセージ】 ◆多岐に渡る個別・集団プログラムで、将来を切り開くサポートを！ 当施設は「障がい児が将来を切り開いていく手助けをしたい！」という想いのもと、スタートしました。 現在は、専用の庭や畑での活動、調理や工作などの室内活動、集団SST、宿題サポート、ほか多岐に渡る個別・集団プログラム、外出活動などでみんなで楽しい時間を過ごしています。 ◆当施設の3つの特徴♪ 1．情操教育に力を入れた体験型の支援 今までの活動として下記のようなことをしました！ ・おやつづくり（ドーナツ、ロールアップルパイ）

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3 【施設名】 サードベース戸塚汲沢 【PRメッセージ】 ◆多岐に渡る個別・集団プログラムで、将来を切り開くサポートを！ 当施設は「障がい児が将来を切り開いていく手助けをしたい！」という想いのもと、スタートしました。 現在は、専用の庭や畑での活動、調理や工作などの室内活動、集団SST、宿題サポート、ほか多岐に渡る個別・集団プログラム、外出活動などでみんなで楽しい時間を過ごしています。 ◆当施設の3つの特徴♪ 1．情操教育に力を入れた体験型の支援 今までの活動として下記のようなことをしました！ ・おやつづくり（ドーナツ、ロールアップルパイ）

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3 【施設名】 サードベース戸塚汲沢 【PRメッセージ】 ◆多岐に渡る個別・集団プログラムで、将来を切り開くサポートを！ 当施設は「障がい児が将来を切り開いていく手助けをしたい！」という想いのもと、スタートしました。 現在は、専用の庭や畑での活動、調理や工作などの室内活動、集団SST、宿題サポート、ほか多岐に渡る個別・集団プログラム、外出活動などでみんなで楽しい時間を過ごしています。 ◆当施設の3つの特徴♪ 1．情操教育に力を入れた体験型の支援 今までの活動として下記のようなことをしました！ ・おやつづくり（ドーナツ、ロールアップルパイ）

仕事内容【アピールポイント】 給与最大10％UP★月給30万円～ インストラクターの頑張りをしっかり評価！ 2025年９月より賃上げ実施いたしました◎ ＼ネイス体操教室のインストラクター／ こどもたちの「できた！」の瞬間を増やし、 笑顔と自己肯定感を育む体操教室を170教室展開中 【正社員募集★】収入も安定！安心して長く働ける◎ 【20代～30代活躍★】未経験OK★第二新卒歓迎！ 【働きやすさ◎】残業ほぼナシ！長期休暇あり★ 【仕事内容】 2025年９月より給与ベースアップを実施！ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、 インストラクターの頑張りをしっかり評価し、社員が

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社over oar サードベース戸塚汲沢 【児童指導員】放課後等デイサービス 正社員 年間休日120日＆残業ほぼなし子どもたちと考える体験型の活動や庭や畑の活動など、楽しみがいっぱいの施設月給24万円～/正社員/資格必須 ◆多岐に渡る個別・集団プログラムで、将来を切り開くサポートを！ 当施設は「障がい児が将来を切り開いていく手助けをしたい！」という想いのもと、スタートしました。 現在は、専用の庭や畑での活動、調理や工作などの室内活動、集団SST、宿題サポート、ほか多岐に渡る個別・集団プログラム、外出活動などでみんなで楽しい時間を過ごして

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 【募集時間帯】 9:00～18:00の間の週1日3時間以上 ※勤務時間は応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 平日のみ/土日のみ→どちらも歓迎です！

仕事内容【デイサービスのケアスタッフ】 ≪少数精鋭≫未経験＆無資格も大歓迎♪感謝されやりがい◎ 宿泊対応小規模デイサービスいこい家 十日市場[エフィラグループ株式会社Ik21p ■ 給与 時給1275円 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 横浜線十日市場駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 横浜市 緑区 ＼初心者も大歓迎／ 「安定できる時間」を提供するお仕事です。 先輩スタッフの応援あり！ ≪安心・安全なエフィラグループ♪≫ 神奈川県で保育園やデイサービス等 170以上の事業所を運営しています! ◇未資格でも働ける ブランク復帰も大歓迎

仕事内容FITNESS GYM T.I.S 株式会社Ｔ.Ｉ.Ｓ 【セミパーソナル】業界パイオニアとしての圧倒的な存在感。全てがトレーナーとして更なる高みとなる(業務委託) 業務委託 「フィットネスクラブ 」 T.I.Sは、日本で初めてセミパーソナルというスペシャリティジムをつくりました。 さまざまな資格を持ったプロのスタッフが、お客様に寄り添いながらサポート。 心からリラックスしながら、お客様自身が体を動かしたくなるエクササイズを提供しています。 サードプレイス、隠れ家のような空間で、今までにない満足のジムステイを叶えます。 募集詳細 募集職種 パーソナルトレーナー 仕事内容

勤務時間勤務時間例 ①9:00～19:00 ②10:00～20:00 平日：10:00～19:00 休日： 9:00～19:00 ※長期休み等時間変動あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） 放課後等デイサービス サードべース NEW★【パート保育士】10:00-18:00｜週2日～OK◎ アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス NEW★【パート保育士】10:00-18:00｜週2日～OK2023年オープン綺麗な施設｜昇給あり｜完全週休二日制パートの方も無料駐車場完備｜車通勤OK｜頑張った分だけ評価してもらえる環境｜やる気のある方大歓迎です♪高時給｜未経験の方でも大歓迎です 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 見学のみOK 車通勤可 バイク通勤可 パートアルバイト

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 年間休日120日＆残業ほぼなし子どもたちと考える体験型の活動や庭や畑の活動など、楽しみがいっぱいの施設月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 40,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 役職手当 40,000円(経験・スキル・役職に応じて) 運転手当 10,000円(送迎ができる方のみ) 引越し手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> 児童指

勤務時間週所定労働日数 2日～ 【平日】 10:00～18:00（休憩60分） 【休日】 10:00～18:00（休憩60分） ※送迎、業務等の関係で若干変動あり

仕事内容週2日～勤務可◎昇給・賞与あり☆子どもたちの今と未来を考えられる児童指導員を募集しています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・日々の活動の支援 ・送迎業務(運転免許のある方優遇) ・記録等、書類作成(入力程度の簡単な作業) 雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員任用資格をお持ちの方 心理学部卒の方 勤務時間: 週所定労働日数 2日～ 【平日】 10:00～18:00（休憩60分） 【休日】 10:00～18:00（休憩60分） ※送迎、業務等の関係で若干変動あり 休日・休暇: シフト制 ※毎月第3日曜日定休 福利厚生: 労災保険（雇用保険、健康保険、厚生年金は条件を満たせば加

勤務時間・平日：10:00～19:00(休憩45分) ・休日：9:00～19:00(休憩60分) ※送迎・業務などの関係で勤務時間に若干変動あり ※週2日～勤務可 ※残業ほぼなし

仕事内容【放課後等デイサービス／作業療法士】パート｜週２日～勤務可｜賞与年２回｜平日午後からのお仕事｜子どもの定員１０名程度 ■ アピール 神奈川県横浜市にある「サードベース」は、2022年12月にオープンした放課後等デイサービスです。活動では、調理や工作、専用の園庭や畑仕事など、情操教育に力を入れた体験型の支援を中心にさまざまなプログラムを行っています。また、「自分で超える力をつける」という理念を大切にしており、障害を持つ子供たちに立ちはだかる壁を排除してあげるのではなく、壁を越えていくためにはどうしたらいいのかという方法を一緒に考え、育てていくという点に注力しています。そして、長く子ども達の