重度訪問介護 - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容<仕事内容> 保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 “協育”(協力+療育)で笑顔の輪を広げたい。 苦⼿なことを何度も⾏って出来るようにする、のではなく、得意なこと・好きなことで自信をつけ、その先に 苦⼿なことにも挑戦できるよう⽀援する、それが指導員の仕事です。 ⼤切にしているのは、“「楽しい！」と思える遊びの中で必要な力を養うこと” “保護者・関係機関との連携”。 「これしなさい」など強制されたり、好きではないことをやり続けたりするのは、⼤⼈でも嫌ですよね。もちろ ん毎⽇の個別療育案はこちらが決めますが、指導員全員が⼦の特徴・性格を理解しているので、⼦どもたちの活 動意欲は

仕事内容【吹田市】無資格・未経験OK＜最大月給：36万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞ 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタ

勤務時間①22:00～翌8:00②22:00～翌7:00

勤務時間①7:00~13:00②9:00-17:00?14:00～21:00④11:00～19:00

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日6時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆7:00～21:00のうち、6時間～勤務 ↓シフト例↓ 7:00～13:00／9:00～17:00／14:00～21:00／12:00～19：30 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します * 休憩は法定に準じます +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります ○●年末年始は毎日勤務可能●○

仕事内容【障がい者居宅介護スタッフ募集！】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ★障がいをお持ちの方のご自宅に訪問し、日常生活にかかわる身体介護等を行います。 ・買い物や食事のサポート、入浴、排せつ介助等 資格: 【必要資格】※いずれか ・介護職員初任者研修（必須） ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・重度訪問介護従業者 勤務時間: 変形労働時間制 １ヶ月単位 ・7：00～22：00の間で実働8時間（休憩60分） 就業時間に関する特記事項 ・終業時間が遅い日の翌日は遅番等可能な範囲で調整をしています ・訪問以外の時間は帰宅を含め自由裁量です。 休日・休暇: 月8日（シフト制） ・男性の育児

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【仕事内容】 【相談支援事業所（相談支援専門員）】 …障がいをお持ちの方々の相談支援は、まだまだ窓口や人員が不足しています。 ひとり一人に寄り添った支援を行う総合福祉事業を展開し、 地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ・新規立ち上げの相談支援事業所の幹部候補者の募集となります！ ・オープニングスタッフで新しい仲間づくり ・新地職員や専門資格を持つ職員と連携しながら業務をしていただきます。 ・他部署との連携で、さらに幅広いサービスの提供の実現が可能です！ ～福祉の

仕事内容【仕事内容】 【就労継続A型事業所での支援業務（サービス管理責任者）】 総合福祉事業を展開し、地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ～福祉の働き方を変える～を合言葉に、 「人材不足」「低賃金」「体力精神力の負担が大きい」など環境を整え、 他にはなかった事業所として魅力的な会社つくりを全社員で取り組んでいます。 ※「専属秘書制度」と「先輩管理者OJT」 より専門的なお仕事に専念して頂けるように、 事務的作業をサポートする「事務スタッフ」がいます。 ※日勤のみ・残業

仕事内容【江坂駅】正社員／ケアプランセンター／主任介護支援専門員／9時ー18時／残業ほぼなし／日曜休み 【店舗名】セントスタッフ株式会社／(73062) 【給与】老人介護施設スタッフ：月給245,000円〜 【勤務時間】8時00分〜18時00分 【交通】 【勤務地・面接地】 大阪府吹田市江坂町1 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給245,000円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎吹田市の重度訪問介護で月給216500円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 重度訪問介護における介護業務全般 ・身体介護（入浴、排泄、着脱 など） ・家事援助（調理、買い物、選択、掃除 など） ・通院やリハビリなどの付添 など ※実施記録については、書面にて行っております。 【業務内容(変更の範囲)】 なし 求人ID 54

勤務時間8:00～22:00の間で応相談 ※1日1時間～OK。22:00～翌8:00の夜勤も応相談

仕事内容【仕事内容】 【相談支援事業所（相談支援専門員）】 …障がいをお持ちの方々の相談支援は、まだまだ窓口や人員が不足しています。 ひとり一人に寄り添った支援を行う総合福祉事業を展開し、 地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ・新規立ち上げの相談支援事業所の幹部候補者の募集となります！ ・オープニングスタッフで新しい仲間づくり ・新地職員や専門資格を持つ職員と連携しながら業務をしていただきます。 ・他部署との連携で、さらに幅広いサービスの提供の実現が可能です！ ～福祉の

仕事内容【仕事内容】 【就労継続A型事業所での支援業務（サービス管理責任者）】 総合福祉事業を展開し、地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ～福祉の働き方を変える～を合言葉に、 「人材不足」「低賃金」「体力精神力の負担が大きい」など環境を整え、 他にはなかった事業所として魅力的な会社つくりを全社員で取り組んでいます。 ※「専属秘書制度」と「先輩管理者OJT」 より専門的なお仕事に専念して頂けるように、 事務的作業をサポートする「事務スタッフ」がいます。 ※日勤のみ・残業

仕事内容【仕事内容】 【新規開発ケアプランセンター（主任ケアマネージャー）】 総合福祉事業を展開し、地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ・新規ケアプランセンターでのお仕事 ・管理者候補の方も募集しています！ ・自社訪問介護事業所との連携。 ～福祉の働き方を変える～を合言葉に、 「人材不足」「低賃金」「体力精神力の負担が大きい」など環境を整え、 他にはなかった事業所として魅力的な会社つくりを全社員で取り組んでいます。 ※「専属秘書制度」と「先輩管理者OJT」 より専門的

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援/放課後等デイサービス（児童発達支援管理責任者）】 総合福祉事業を展開し、地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ～福祉の働き方を変える～を合言葉に、 「人材不足」「低賃金」「体力精神力の負担が大きい」など環境を整え、 他にはなかった事業所として魅力的な会社つくりを全社員で取り組んでいます。 ※「専属秘書制度」と「先輩管理者OJT」 より専門的なお仕事に専念して頂けるように、 事務的作業をサポートする「事務スタッフ」がいます。 ※日勤の