勤務地

キーワード

新着

設計 - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用(4ページ目)契約社員

110

新着:指定なし

給食栄養士/50床規模の病院/大阪府吹田市7505

スクエアプランニング株式会社

  • 吹田市

  • 月給17.3万円〜21.9万円

  • 契約社員

  • 16時前退社
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 交替勤務制
  • 教育充実
  • 祝い金あり
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制

仕事内容[仕事内容] 病院にて、食事提供や栄養管理に携わって頂ける方を募集。 同職の経験に応じて担当する役割や処遇を決定します。 【仕事内容】 病床数が約50床の病院での栄養士業務全般。 ・献立作成(ベース献立あり) ・食数管理 ・帳票管理 ・食材発注、在庫管理、検品 ・提供食の配膳前検品 ・必要に応じての盛付他、現場業務 ・その他食事提供に付帯する業務 【雇用形態】 ・契約社員(試用期間中も給与同) 定年制あり:一律60歳/再雇用あり:65歳迄 正社員登用制度あり(実績多数) ※経験によっては3ヶ月の試用期間後に正社員登用の実績もあり 【福利厚生】 ※正社員登用後 ・育児休暇、産休制度充実

かんたん応募スクエアプランニング株式会社

栄養士/老人ホーム・デイサービス/大手企業 吹田市

スクエアプランニング株式会社

  • 吹田市

  • 月給18.1万円〜24.9万円

  • 契約社員

  • シフト制
  • 家族手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 社員旅行あり
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 16時前退社

仕事内容[仕事内容] 老人ホーム・デイサービスにて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 【仕事内容】 入所定員数が約50名の老人ホーム・デイサービスで栄養士業務全般を担当頂きます。 施設利用者の方々がとるお食事は、嚥下力などによって食事形態は様々です。 貴方には"安全で美味しいお食事作り”のプロフェッショナルとして勤務頂きます。 また、そのために必要な栄養士、管理栄養士の育成にも同社は力を入れています。 ・献立作成 ・発注 ・配膳前チェック食札管理 ・盛付け ・調理補助 を担当いただきます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断しま

かんたん応募スクエアプランニング株式会社

建築施工管理/建築施工管理/大阪府内の現場にて勤務・倉庫工事・電気設備経験者優遇

株式会社コプロコンストラクション

  • 吹田市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • シニア活躍中
  • 交通費支給

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

4 ページ目(全 110 件)