生産計画 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【生産技術】自動車生産技術を活かし、多分野の生産体制をトータルプロデュース ・多分野（自動車、建設機械、鉄道、顕在、食品、肥料など）の生産ラインを計画段階から設備導入、最終的な引渡しや量産支援までを手掛けるAES事業部にて、顧客の生産ラインの検討・設計業務を行います。 【具体的には】 ・工場の生産ライン計画、設備・ユーティリティ等の仕様書作成、設備据付管理・指導、生産ライン試運転・調整、生産立ち会い ・ロボット、画像認識、AI、IOTを活用した生産設備計画、設備開発 【入社直後は】プロジェクトにアサインし、先輩エンジニアのもと、技術を磨いて頂きます。早くから主担当として仕

仕事内容<仕事内容> 【豊島区】食品パッケージ生産管理職_39 食品の品質を保つための技術が詰め込まれてる、食品向け容器製造をお任せします。 ◎国内の外注先メーカーに対する生産管理事務 ・工程管理、生産計画立案、在庫管理 ・営業部門や製造部門の仲介役としての調整業務 ・各種データ表作成、分析サポート ・電話応対 など <給与> 年収416万円～482万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都豊島区 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社

仕事内容店舗の什器、販促ツールの制作における生産管理にあたっていただきます。 ・販促ツール（POPや什器）の生産計画の作成 ・外部先への発注、スケジュール管理 ・製品の品質管理、納期管理、利益管理 ・外注先への訪問（納品、打ち合わせ） 小売店でよく見る「お菓子や化粧品パッケージ」に直接触れることができます。 使用する機器 Word・Excel InDesign（未経験OK） 待遇・福利厚生 【正社員の条件】 ・派遣期間：なし ・雇用形態：正社員 ・社会保険完備 ・退職金制度：あり ・休日休暇：土日祝日（年間休日123日） ・給与：年収300万～500万円 ・時間外手当有り ・諸手当あり ・昇給あり、賞

仕事内容店舗の什器、販促ツールの制作における生産管理にあたります。 お仕事の内容 ・販促ツール（POPや什器）の生産計画の作成 ・外部先への発注、スケジュール管理 ・製品の品質管理、納期管理、利益管理 ・外注先への訪問（納品、打ち合わせ） 小売店でよく見る「お菓子や化粧品パッケージ」に直接触れることができます。 使用する機器 Word・Excel InDesign（未経験OK） 待遇・福利厚生 【正社員の条件】 ・派遣期間：なし ・雇用形態：正社員 ・社会保険完備 ・退職金制度：あり ・休日休暇：土日祝日（年間休日123日） ・給与：年収350万～450万円 ・時間外手当有り ・諸手当あり ・昇給あり

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 戦略人事(HRBP)◆全国120店舗を展開するアニメイトグループ／残業20H程度 【仕事内容】 戦略人事(HRBP)◆全国120店舗を展開するアニメイトグループ／残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ■概要：本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。 ■業務詳細： ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事

仕事内容東京豊島区 業界最大級のアニメビジネスを展開する企業が戦略人事担当を募集！ 【仕事内容】 配属部署はHRBPチーム。現在、男性４名、女性１名が活躍中です。 ◆業務内容 ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内及び事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 ※具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案及び実行を中心に、以下の業務を想定しています。 ◆人事企画 ・人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築、評価運用の改善 ・組織設計 役割定義や業務の進め方の改善提案、人員計画の立案及び支援、生産性向上施

仕事内容〇システムエンジニアリング 主に大手食品メーカーで使用される、製品の生産計画や在庫管理に関するシス テムを手掛けます。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テス トまでトータルで携わります。 〇ＩＴ業務サポート 大手保険会社のパートナーとして、基幹営業支援システム開発の要件定義や基 本設計といった上流工程からユーザーテストの計画・実施までに携わります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容販売促進部門事業部長候補【化粧品/スキンケア】 【仕事内容】 山田養蜂場のスキンケアの１ブランドの責任者として販促・マーケティングをご担当いただきます。また、事業部を支える幹部として、人財育成にも力を発揮していただくことを期待しております。 【詳細】 PDCAを実行しつつ、現状分析、市場調査、UX設計、KPI策定、コミュニケーション設計、業務設計を行っていただきます。 数値管理(各種データ処理、分析)を元にした、各種施策の効果検証と広告代理店との折衝や制作ディレクション、効果検証までの販売促進に関する一連の業務をお任せします。 ・販売促進戦略の立案(WEB、4マス広告、DM等) ・販売促

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～1049万円 【職場情報】 山田養蜂場は、プロポリスやローヤルゼリーなどミツバチ産品を中心とした健康食品、サプリメント、化粧品、はちみつや自然食品など200点以上の商品を取り扱っています。 トータルカスタマーは、山田養蜂場グループで1,500万人。 養蜂から開発、製造、販売という自社一貫体制をとることにより、常にお客様の声に耳を傾け、お客様の立場に立った仕事を行っております。 すべての工程においてお客様を意識し、お客様目線を失わないこと。 山田養蜂場の事業は、常にお客様とともにあります。 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕

仕事内容自動運転搭載の自動車の製造・開発を行います。 いきなり開発の全工程に携わるのではなく、現場の作業の理解から進めていき、徐々に開発ディレクター、プロジェクトマネージャーとして業務の幅を広げていきます。 <仕事内容例> 商品企画：新機能や最新技術を盛り込んだ新型車の企画 デザイン/車両設計：部品ごとのレイアウト等を考え、デザイナーと相談し考案。またエンジニアとも相談し、実現可能な設計を実施 性能開発：試作モデルを開発し、実際に走行した際のテストを実施 生産計画：人員の確保や工場のスケジュールを行い、製造計画を考案 自身の得意な領域を伸ばしていくプロフェッショナルタ

仕事内容株式会社椿本チエイン 【東京/池袋】工場DX推進・システム開発（見える化・データ分析等）※残業15H/年休127日 【仕事内容】 【東京/池袋】工場DX推進・システム開発（見える化・データ分析等）※残業15H/年休127日 【具体的な仕事内容】 ■職務詳細：事業部を跨ぐ全社組織として、DX推進（システム関連）を行っていただきます。生産計画の自動化や生産進捗の見える化、製造品質の見える化、データ分析と改善提案等をお任せします。 ■期待するミッション：今回募集する方には、要件定義や現場へのヒアリング、プロジェクトの進め方の企画などの上流から携わっていただきます。実際に手を動かすプログラミング

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 ＜人事企画＞ ・人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 評価運用の改善 ・組織設計 役割定義や業務の進め方の改善提案 人員計画の立案および支援 生産性向上の施策立案および実行 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行

仕事内容<仕事内容> 戦略人事（HRBP） ＜業務内容＞ ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 ＜人事企画＞ ・人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 評価運用の改善 ・組織設計 役割定義や業務の進め方の改善提案 人員計画の立案および支援 生産性向上の施策立案および実行 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 採用ニーズの把握と採用計

仕事内容業務内容 ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 ＜人事企画＞ ・人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 評価運用の改善 ・組織設計 役割定義や業務の進め方の改善提案 人員計画の立案および支援 生産性向上の施策立案および実行 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 採用ニーズの把握と採用計画の策定 求人媒体や採用手法の選定、改善およ