山口県下関市 の求人・転職・中途採用正社員, 年収500万円〜

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下関/工場生産設備の保全技術者プライム上場/業界トップクラス建材メーカー年休120日

ニチハ株式会社

  • 下関市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ニチハ株式会社 【下関】工場生産設備の保全技術者◆プライム上場/業界トップクラス建材メーカー◆年休120日 【仕事内容】 【下関】工場生産設備の保全技術者◆プライム上場/業界トップクラス建材メーカー◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム・名証プレミア上場/業界トップクラス/世界で通用する「壁材専業のトップメーカー」を目指しています~ ■業務内容: 当社プラント工場における各種生産設備(原料設備、抄造設備、プレス設備、切断設備、塗装設備など)の設備保全・修理業務および設備改善・増設に関わる設計業務を担当いただきます。 ※リーダークラスおよび将来の課長候補として期待するポジシ

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山口/下関/転勤無/設備保全(電気・計装)年間休日122日/長期休み取得可/住宅補助有

キャボットジャパン株式会社

  • 下関市

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容キャボットジャパン株式会社 【山口/下関※転勤無】設備保全(電気・計装)◆年間休日122日/長期休み取得可/住宅補助有 【仕事内容】 【山口/下関※転勤無】設備保全(電気・計装)◆年間休日122日/長期休み取得可/住宅補助有 【具体的な仕事内容】 【発注者側として腰を据えて働ける/年間約200万トンのカーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人/予防保全に努めているので残業少なめ/フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎/中途入社者多数活躍中】 同社の機械メンテナンスエンジニアとして、下関工場の自社設備に関するメンテナ

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山口/下関/人事総務/管理職候補/堅固な財務基盤/年休120日/有給消化率約8割/残業月平均10h

旭洋造船株式会社

  • 下関市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容旭洋造船株式会社 【山口/下関】人事総務<管理職候補>堅固な財務基盤/年休120日/有給消化率約8割/残業月平均10h 【仕事内容】 【山口/下関】人事総務<管理職候補>堅固な財務基盤/年休120日/有給消化率約8割/残業月平均10h 【具体的な仕事内容】 山口で働きたい方必見!取引先は海外船社の比率が7割を超え、世界15カ国以上で無借金経営を続ける優良企業 ■業務内容: 当社の人事総務として、以下の業務をメインにお任せします。 ◇労務:勤怠管理、人事評価、賃金改定等 ◇採用:新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告等 総務部の決裁ルートは簡略化されており、経営層直結ですので

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