NPO法人 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

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大阪市/転勤なし/保育事務局運営スタッフ事務経験を活かして保育現場をサポート/年休125日

認定NPO法人ノーベル

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収252万円〜300万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容認定NPO法人ノーベル 【大阪市/転勤なし】保育事務局運営スタッフ◇事務経験を活かして保育現場をサポート/年休125日 【仕事内容】 【大阪市/転勤なし】保育事務局運営スタッフ◇事務経験を活かして保育現場をサポート/年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: ノーベルは設立以来、訪問型病児保育を中心に子育てと仕事の両立を支えてきました。設立15周年を機に新ビジョン「子育てこそ、みんなで。」を掲げ、家庭だけでなく社会全体で子育てを支え合う新しい当たり前を目指しています。今回は保育現場のスタッフをサポートする「保育スタッフ窓口チーム」のメンバーを募集します。 ■具体的には: ・遠隔で

登録エントリー

大阪/広報マーケティングNPO法人/家庭だけでなく社会全体で「子育て」を支え合う/年125日休

認定NPO法人ノーベル

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収252万円〜300万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容認定NPO法人ノーベル 【大阪】広報マーケティング◆NPO法人/家庭だけでなく社会全体で「子育て」を支え合う/年125日休 【仕事内容】 【大阪】広報マーケティング◆NPO法人/家庭だけでなく社会全体で「子育て」を支え合う/年125日休 【具体的な仕事内容】 ~家庭だけでなく社会全体で子育てを支え合う新しい当たり前を目指しています/社会にインパクトを与える仕事/ゆくゆく在宅勤務・フレックス可~ ■業務概要: 当法人は設立以来、訪問型病児保育を中心に子育てと仕事の両立を支えてきました。設立15周年を機に新ビジョン「子育てこそ、みんなで。」を掲げ、家庭だけでなく社会全体で子育てを支え合う新

登録エントリー

保育事務局運営スタッフ/一般事務/管理部門/夜勤なし可

認定NPO法人ノーベル

  • 大阪府 大阪市中央区 内本町 / 谷町四丁目駅 徒歩7分

  • 月給21万円〜22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容★急募★事務経験を活かして保育現場をサポート!保育事務局運営スタッフ(正社員) 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【業務内容】 ・遠隔での保育現場サポート ・保育スタッフのシフト管理等の事務作業 ・保育スタッフのケア・フォロー まずはOJT研修を通して、多岐にわたる保育スタッフ窓口チーム全体の仕事の流れを知っていただきます。上記ルーチン業務に慣れてきたら、現在先輩スタッフが対応している勤怠・シフト管理業務をメイン担当として引き継ぎます。業務を通して疑問に思ったこと、改善した方がいいと思ったことなどあれば、積極的に先輩や上司に質問・提案してください! ゆくゆくは保育スタッフ約50

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