介護老人保健施設 准看護師 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/看護師/時任整形外科リウマチ科/127453044

時任整形外科リウマチ科

  • 下関市 長府南之町

  • 月給17万円〜28万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 時任整形外科リウマチ科では、地域医療を支える看護師・准看護師の仲間を募集しています。 当院は、整形外科・リウマチ科に加え、在宅診療にも力を入れているクリニックです。患者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなケアを提供するため、あなたの経験と温かいお人柄を活かせる環境です。 日々の業務では、外来での診察介助や処置はもちろん、在宅診療のサポートも行います。患者様の回復を身近で支え、その笑顔を直接感じられるやりがいは格別です。 特に、育児と両立されている方には嬉しい、週3日の午前勤務のみの日もあります。お子様の成長を見守りながら、無理なくキャリアを続けられます。マイカーでの通勤も可

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看護師・准看護師/正社員/看護師/しものせき脳神経外科クリニック/22016869

しものせき脳神経外科クリニック

  • 下関市 熊野町

  • 月給20.5万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 山口県下関市で、地域医療に貢献しませんか。 しものせき脳神経外科クリニックでは、専門職の皆様の力を求めています。 当クリニックでは、経験豊富なスタッフが活躍しており、オンコールや夜勤はありません。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなケアを提供しています。 最新の設備と温かいチームワークのもと、あなたの専門性を活かして、地域医療の発展に貢献できるやりがいのある環境です。 交通費の支給はもちろん、車通勤も可能です。 再雇用制度も充実しており、長く安心して働ける環境を整えています。 あなたの経験を、ぜひ当クリニックで活かしてください。 ご応募お待ちしております。

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看護師・准看護師/正社員/看護師/いとう腎クリニック/22956897

いとう腎クリニック

  • 下関市 山の田本町

  • 月給18万円〜24万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 山口県下関市で、患者様の健やかな毎日を支える看護師/准看護師を募集しています。 いとう腎クリニックでの病棟勤務は、透析療法を受けられる患者様を中心に、日々の健康管理や療養生活のサポートが中心となります。治療への不安を和らげ、安心して透析に臨んでいただけるよう、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 夜勤は、慣れていただいた後、月2回程度からスタート。無理なく業務に慣れていただくことを重視しています。 法人全体で、職員が仕事と子育てを両立できる環境づくりに注力しています。育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応で

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