役者 - 福島県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ※14:00～22:00 ※週2日～・1日3ｈ～勤務OK 勤務日数・シフトはご相談下さい ※終了時間は、多少の前後は発生します ※1ヶ月毎の希望シフト制 ＜希望の働き方をお気軽にご相談ください＞ 学生、主婦（主夫）、フリーター、バンドマンや役者などと両立する方も在籍！ 急な用事ができた時も対応します。 学校や家事など生活に合わせて働けます。

勤務時間シフト制 ※11:00～20:00 ※週2日～・1日3h～勤務OK 勤務日数・シフトはご相談下さい ※終了時間は、多少の前後は発生します ※1ヶ月毎の希望シフト制 ＜希望の働き方をお気軽にご相談ください＞ 学生、主婦（主夫）、フリーター、バンドマンや役者などと両立する方も在籍！ 急な用事ができた時も対応します。 学校や家事など生活に合わせて働けます。

勤務時間シフト制 ※8:00～12:00（日勤朝番・実働4時間） ※週2日～勤務OK 勤務日数・シフトはご相談下さい ※終了時間は、多少の前後は発生します ※1ヶ月毎の希望シフト制 ＜希望の働き方をお気軽にご相談ください＞ 学生、主婦（主夫）、フリーター、バンドマンや役者などと両立する方も在籍！ 急な用事ができた時も対応します。 学校や家事など生活に合わせて働けます。

仕事内容スキー場運営に関する全般業務 ・スキー場内レストラン運営（フードコートにてスタッフや運営に 関する管理を行います。調理はしますが、メイン業務ではありませ ん。ファミレスの店長のような仕事をイメージしてください） ・駐車場運営（限りある駐車場スペースに安全かつスピードをもっ てお客様を誘導及び接客致します。パズルを組み立てるような感じ です） ・スキー用品レンタル受付（お客様の多岐にわたるニーズに対応し て、スムーズにピッタリな用具を提供します。自然と商品知識が身 につきます） ・スキー場販促・営業活動等（賑やかなスキー場運営の影の立役者 です。忍耐力が身につきます） 変更範囲：変更なし

仕事内容アルテンジャパン株式会社（アルテングループ） ものづくりエンジニア／未経験9割／研修充実／年休125日 【求人要約】 【9割が未経験】基礎から学べる研修で最新技術を習得 【サポート充実】担当営業とスムーズに連絡・相談可！ 【働きやすさ】年休125日／1日の平均残業1h以下 【仕事内容】 【未経験から成長◎】最新技術を扱う企業など多様な案件から、経験や希望を考慮したプロジェクトに参画 【具体的な仕事内容】 【アルテンジャパンのここがいい！】 ◎経験・知識ゼロでも安心して始められる ◎未経験スタートが9割以上！ ◎5年連続で“世界エンジニアリングサービスTOP10”に選出。 ◎最先端技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※下記のいずれか ・基幹システム導入PJTにおける超上流（ビジョン策定／システム企画構想策定）フェーズの経験 ※提案フェーズの経験があれば尚可 ‐ システム課題を抽出・整理する力（プロジェクトの中期課題などの検討をリード／ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う） ‐業務改革／情報化のテーマを抽出する力（業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務／システム改革のテーマ抽出を行う） ‐要求事項をまとめる力（RFPの目次やストーリー、取組テーマより情報システム化の方針やシステム全体像などを基に、RFPドラフト版の作成支援を行う）

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。 会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい！”、”今後のた

仕事内容<仕事内容> 引越し支援します！心機一転◎で収入アップ 『高日給』×『副業OK』の内装解体作業員 【事務所・面接地はこちら】 埼玉県新座市片山1-2-27国分ビル202 引っ越しサポートします！ 関東で一発かましたい方、 家探しや土地感など気軽にご相談下さい♪ 働き方は無限大 本業をしっかりやっていただけるなら副業OK！ ・役者をしながら ・趣味を活かして など やりたい事を充実させながら働ける環境です どんなスタイルもOK 髪型、髪色、ピアス、タトゥー自由！ 自分らしさを大切にしながら働けます。 ／ 年始から・新年度から入社したいなどの 入社時期のご相談もOKです！

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 事業戦略・推進担当/さらなる事業拡大がミッション/多様なキャリアあり 【仕事内容】 成長戦略を牽引する事業企画・事業推進ポジションとして、事業戦略の立案から実行までを担当していただきます。データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験者（新規開拓だけでなく既存顧客もフォローできる方） ・自身や他者の営業スキルを体系的に組織化できる方 ・運転免許（営業車の運転ができる方） ・PCスキル（特にExcel 少なくとも表計算ができる方） [歓迎] ・営業企画や事業企画など企画経験 ・無形商材の営業経験（特にIT商材） ・出張や転勤等に抵抗感がない方 【フィットする人物像】 ・お客様と長期の信頼関係を築ける方 ・幅広い業務に携わりたい方 ・裁量の大きな仕事をしてみたい方 ・どんな仕事にも前向きに取り組める方 ・今までの営業経験を活かして、スピード感のあるキャリアアップを実現したい方 ・コミ

仕事内容日特建設株式会社 【プライム市場】 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり 【求人要約】 【特殊土木】環境防災・社会基盤を支える施工管理 【東証プライム上場】防災・国土強靭化に貢献 【福利厚生】年休122日、住宅手当、育休制度あり 「見えないところにこそ、私たちのプライドがある。」 あなたの経験を活かし、日本を一緒に守りませんか？ ……………… 【世界遺産、インフラも支える特殊技術】 ……………… 当社の事業領域は「特殊土木」。自然斜面で発生する地すべりなどの土砂災害対策工事をはじめ、軟弱な地盤を改良する工事などを専門に手がけています。世界遺産である京都・清水寺

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下のいずれかに該当する方 事業会社もしくはコンサルティングファームにて、DX施策の立案・実施経験、もしくはDX人材の育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 [歓迎] 研修講師のご経験 業務改革や新規事業立案などの、改革経験 以下のツールに対する知見や使用・導入経験 AIなどの先端IT技術知見 RPAやCRMなどのツール その他BIツール（Tableauなど） プレゼンテーション等のコミュニケーション能力 ロジカルシンキング 積極的に業務をキャッチアップする姿勢 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 特定年齢

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎◆IT業界【郡山】プログラミングに携わるシステムエンジニア！アプリ/AI/SE/web ●仕事内容 スマホ/パソコンシステムの各種アプリケーションの開発、設計、構築等の業務を行っていただきます。 経験やスキル、希望に応じたプロジェクトを、幅広い分野から適正に合わせてお任せします。 ●プロジェクト例 ・WEBアプリケーション設計/開発 ・制御系/組込型ソフトウェア設計/開発 ・要件定義/設計 ・実装/テスト ・保守/運用、等 ●フォロー体制 ・ビジネスマナー研修 ・資格取得研修 ・メンター制度 ＼エンジニアとしての技術力向上を支援しています／ 資格取得の推進をし

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)QAエンジニア／品質保証エンジニア ■MUST ・開発経験 または QAエンジニアの経験 1年以上 ・テスト実行経験 (2)プロジェクトリーダー ■MUST ・リーダー経験（サブリーダーも可） ・ソフトウェア開発経験（またはQAエンジニアの経験）1年以上 ・基本設計～結合テストの経験 (3)プロジェクトマネージャー／PMOエキスパート／QMO ■MUST ・PL／PM経験2年以上 ・オープン系システム開発工程の一連の流れを理解（要件定義～リリース） ・顧客折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでのマネージャー以上としての勤務経験 ・DX領域のコンサルティング経験 [歓迎] ・戦略領域、または人事領域のコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・Sler等で実際の開発・実装の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 46歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 以下価値観に共感していただける方 (1)人起点のDX推進＝DX推進の内製化を主軸とした弊社ビジネスモデル ・プロダクトアウトの考え方で、DXプロダクトを入れて終わりではなく、顧客組織にそれを活用し効果を創出する人材の