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保育士 訪問介護 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

ホームヘルパー・訪問介護スタッフ

社会福祉法人リベルタ

  • 大阪市旭区 生江

  • 時給1,700円〜2,000円

  • アルバイト・パート

  • 平日のみOK
  • 副業OK
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 主婦・主夫歓迎
  • 研修あり
  • 土日祝のみOK
  • 高収入
  • 18時前退社
  • 早朝勤務
  • 体を動かす
  • 即日勤務OK
  • 経験者優遇
  • フリーター歓迎
  • 週4日からOK
  • 学生歓迎
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • 1日6時間以内OK
  • 制服貸与
  • 大量募集
  • 土日休み
  • 接客あり
  • 昇給あり
  • 1日4時間以内OK
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 週2・3日からOK

勤務時間勤務時間:09:00~18:00 ▼シフト制 9:00~18:00の間で 1 日 1 時間~OK! ▼休日 シフト制 週 1 日から働けます

仕事内容仕事内容: 掃除・買い物・通院などの 介護のお仕事に チャレンジしてみませんか? 利用者さまのお宅へ伺い 掃除をしたり、 買い物に行ったり、 通院の付き添いをしたり、 生活のお手伝いをして頂きます。 PR:【施設運営を含め、法人活動の中で人権尊重、自由(リベルタ)を追求しております。】 法人設立23年。 福祉と人権をキーワードに 地域のニーズを捉えながら、 高齢・障害・生活困窮と 様々な事業に取り組んでいます。 職場の特徴:学生歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 週2〜3日からOK 土

かんたん応募社会福祉法人リベルタ

訪問介護のホームヘルパー

訪問介護事業 ソラスト帝塚山

  • 大阪市住吉区 帝塚山西 / 帝塚山駅 徒歩1分

  • 時給1,445円〜2,248円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 制服貸与
  • PCスキル不要
  • シフト制
  • スキル不問
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 平日のみOK
  • 職場内禁煙
  • 週1日からOK
  • スキマ時間
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 昇給あり
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 昇格あり

勤務時間週1~5日 8:00~20:00 〔月火水木金土日(祝)〕 週1日、1日1時間からOK。平日のみ、土日のみなど、ご希望の働き方をご相談ください。 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容訪問介護事業 ソラスト帝塚山 募集要項 週1日1h~◎ブランク有OK!帝塚山駅チカ!訪問介護パート… 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,445円~2,248円 時給1445円~2248円 ★6:00~8:00、18:00~20:00は時給25%UP(身体介護:2,133円、生活援助:1,733円)/日曜日は時給35%UP(身体介護:2,248円、生活援助:1,848円) 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 大阪府大阪市住吉区帝塚山西1-5-9 募集情報 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中!『ここだ!』がきっと見つかります☆ 週1日1h~◎

かんたん応募訪問介護事業 ソラスト帝塚山

保育士

社会福祉法人 真蓮会 YPC保育園

  • 大阪市西区 新町 / 四ツ橋駅 徒歩5分

  • 時給1,300円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 残業なし

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項:ご希望の就業時間・勤務日数を話し合いの上決定いたします。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他ご希望の就業時間・勤務日数を最大限尊重いたします。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容平成27年8月に認可保育園として開園した定員約90名の施設で す。保育業務全般を担当して頂ける職員を募集いたします。当園で は、職員の働きやすい環境づくりとワークライフバランスを大切に 考えています。具体的には、パソコン・タブレットを用い日誌や書 類などのICT化を行いました。令和6年4月からは連絡帳をアプ リ化予定です。また職員のスキルアップも重視し研修などへの支援 制度を用意しています。そのような環境をつくることで保育者は園 児1人ひとりにしっかり向き合え、園児の成長にやりがいと喜びを 感じて頂けると考えます。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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