子ども - 山形県山形市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給20.1万円~/未経験OK/残業ほぼなし/最先端のデバイスを使用した療育を提供!/充実した研修制度で安心して働けます

株式会社ナースリハネット/こどもリハビリデイサービス ゆめ希

  • 山形市 馬見ケ崎 / 羽前千歳駅 徒歩22分

  • 月給20.1万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ◆関わるすべての人々に夢と希望があふれる人生を 手当施設は、障がいの重さや種類に関わらず支援を提供する多機能型施設です。 医療的ケア児や重症心身障がい児の受け入れも行っており、各専門職が子どもたち一人ひとりを評価し、運動学習理論に基づいた効果的で根拠のある療育プログラムを実施していきます。 最先端の療育デバイスをトレーニングアプリとして使用しています。 科学的根拠に基づいたデバイスで

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児童指導員/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日祝休み/残業ほぼなし/経験者歓迎!月給25万円以上可/多彩な専門職が在籍子どもたちに専門性の高い支援を

株式会社セカンドハウス彩祐結/セカンドハウス彩祐結嶋南の家North/クローバー

  • 山形市 嶋南 / 東金井駅 徒歩18分

  • 月給17.3万円〜39万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容当事業所で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画に沿った子どもたちへの支援、トレーニング、支援準備 ・日々の様子の記録 ・見守り、声掛け ・保護者からの相談対応、アドバイス ・送迎業務 など ※5~6人のスタッフでチームを組んで、子ども同士のコミュニケーションが円滑におこなえるように支援していただきます。 <主なプログラム> ・作業活動…遊びや制作活動を取り入れた作業療法士監修による作業訓練 ・書道教室…師範の先生による書道教室 ・運動教室 ・スリングで遊ぼう…天井から吊るしたスリング(布)を使って体幹を鍛える運動 ・SST…対人関係や集団行動を上手に営んで

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アパレル/アクセサリー/仕分け・シール貼り/デパート

株式会社ストライプインターナショナル

  • 山形市 若宮 / 蔵王駅 車9分

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]09:00~22:00 朝、昼、夕方、夜 ◆週2日~勤務OK! ◆1日4時間~勤務OK! ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・18:00~22:00 (授業が終わってから働きたい方) ・12:00~21:00 (ガッツリ稼いでお出かけを楽しみたい方) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <労働契約に関して> ■試用期間に関する事項 試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 雇用期間は、毎年7月末、1月末までを 期限とした有期雇用契約 ■休憩時間に関する事項 実働6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し 発生した時間に対しては賃金を支払う 法定労働時間を超えた時間に対しては 割増賃金を支払う

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