専任講師 - 北海道 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容【ここがポイント】 北海道旭川市にて、支店内事務業務をお任せします。 道路工事を中心に土木工事を行う企業での就業です。 環境問題に貢献する独自の工法や技術を開発するなど、生活をより快適にしながらも地球環境問題に積極的に関わっています。   ◎ポイント◎ 残業少なめ、土日休みなのでプライベートとの両立も可能です。 また、残業代は1分単位で支給！ 女性も活躍するお仕事なので、安心して就業していただけます。   まずは一度ご応募ください！ お待ちしております☆ 【仕事内容】 様々な建設プロジェクトの現場事務所や支店などで、シンプルな事務業務を通じて現場監督や職人さんを支えていきます。20代～30代

仕事内容【ここがポイント】 北海道札幌市にて支店内にて図面修正業務になります。   【使用ソフト】 ＊AutoCAD または T-fas 【業務内容】 ＊図面の修正・編集   面接一回、即日就業可能でございます。 WEB面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 ・図面の修正 ・図面のチェック ・トレース ・書類作成業務 など 指示された内容を図面に反映することが主な仕事内容となります。 ご経験に合わせて、携わる業務内容の調整を行います。 残業なし・少なめ/土日休み/転勤なし/交通費別途支給/残業代全額支給/研修制度充実/社会保険完備/禁煙・分煙/リモート面接/Web面接

仕事内容【ここがポイント】 多彩な案件を保有！ 新規プロジェクトは毎月1000件以上。 スキル・経験を活かしたい、自宅からの通勤圏内で働きたいなど、ご要望をお聞かせください。   専門スキルを身に付けるチャンス！ 経験・スキルを積めば様々なプロジェクトにチャレンジすることが可能。 企業が持つノウハウを基に自分のスキルに磨きをかけ、幅を広げていきたい方には充実の環境です。 様々な資格取得も目指せます。 年間休日は125日。 長期休暇もあり、有休も取得しやすい環境です。 心と身体をリフレッシュしながら働くことが可能です。 安定の経営基盤のもと、キャリアアップを実現させませんか？ 【仕事内容】 様々な

仕事内容職場環境◎の施設で働きませんか？ 定員19名の小規模保育園！未経験・ブランクありでも仕事を始めやすい職場です ホームページではPVを公開中です！小規模園で働きませんか？同じ敷地内には「とかち帯広YMCA幼保園」があります。YMCAでは園生活を通じて、子ども一人ひとりの「精神・知性・身体」をバランスよく育んでいます。体育・英語実習は専任講師が指導するので、保育士は保育業務に専念できます！休暇制度などの福利厚生も充実！離職率も低く、入職後はしっかりサポート！長く働きたい方も安心の職場です。見学にもぜひお越しください！ ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、

勤務時間（1）0900～1400

仕事内容【仕事内容】 〈☆高時給☆土日祝休み☆長期休みあり☆9-14☆扶養内☆〉2路線利用可＊マイカー通勤もOK＊きれいなこども園です！ 【北海道札幌市中央区】学校法人資生学園 認定こども園 つぼみ幼稚園 ＜施設情報＞: 【施設名】:学校法人資生学園 認定こども園 つぼみ幼稚園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:円山公園駅 札幌市営地下鉄東西線、西線６条 札幌市電山鼻線 【定員】:95名 【雇用形態】:パート 【職種】:保育教諭 【勤務地】:北海道札幌市中央区南7条西25丁目1-5 【特色】: 車・バイク通勤OK ブランクOK 4月入職OK 年間休日120日以上

仕事内容【ここがポイント】 北海道石狩市にて支店内での事務兼CAD業務の募集です。 業務内容に関しては、書類整理、電話応対、来客応対、図面の簡単な修正になります。 CADに関しての経験は問いませんので、一から教える環境は整えております！ 面接の際に詳細をお話致しますので、まずはご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ●書類作成（Word、Excel） ●各種ファイリング ●電話対応 ●来客対応 ●簡単な図面修正 【給与】 月給180,000 ～ 210,000円 ※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します ※残業代（超過分）は1分単位で全額支給します ※交通費全額支給 ※定期昇給制度あります

仕事内容【ここがポイント】 入社後のアフターフォローも充実！入社後は一人ひとりにあなた担当の専任のスタッフが付きます。 キャリアアップに関することや、日々の仕事の悩みなどいつでも相談可能！ 安心して、働いていただける環境があります♪   ポイント ・残業代は1分単位で支給 ・社会保障完備 ・交通費別途支給 ・各種手当支給 ・WEB面接対応 ※この求人はハローワーク非公開求人です。 【仕事内容】 ・図面の修正 ・図面のチェック ・トレース ・書類作成業務 など 指示された内容を図面に反映することが主な仕事内容となります。 ご経験に合わせて、携わる業務内容の調整を行います。 【給与】 月給207,0

仕事内容<仕事内容> 【未経験】【正社員】ITエンジニア 一人ひとりの「やりたいこと」を優先、正面から向き合います！ あなたのやりたいことや目標を聞いて目標達成への道筋を描き、実現につながる業務を担当していただきます！ ●仕事内容● それぞれのレベルに合わせて業務をお任せします。 経験の浅い方は先輩社員と一緒にプロジェクトに参加。 できる業務から始めて、徐々に上級の業務を任せていきます！ ●未経験でも研修とサポートで安心！● 先輩社員たちは未経験スタートから活躍している方がほとんど。その理由の一つは、専門知識を学べる独自の研修で、3ヵ月間基礎から効率的に学べるからです！ ●研修を受けること

仕事内容未経験者の方も歓迎です！ お客さまに選ばれる本物の技術を本気で学び手に入れてみませんか♪ 多彩なキャリアプランもあるので、将来の自分をイメージしながら働けます♪ 最初はお手伝いやサポートから… 少しずつ出来ることを増やして行き、一緒にお客様の健康をサポートして行きましょう！ 未経験・ブランクある方も歓迎 未経験スタートの方には、 お店デビューの前に3週間～4週間程度、 エーワンアカデミーと呼ばれる研修機関での研修があります。 専任講師が筋肉や骨のことからマナーのこと、 お客様へのカウンセリングのことなど細かく教えてもらえます。 もちろん研修後もしっかりとサポートして行くので安心してくださいね！

仕事内容【ここがポイント】 大手ゼネコンで現場事務のお仕事です。 CADの操作は不問！ これまでに建設業での現場事務経験が必須です。   主な業務内容として、札幌市内のプロジェクトに常駐し、書類整理や電話対応、来客対応などをおこなっていただきます。 残業少なめでプライベートとのメリハリもつけられるお仕事です。   まずは一度、ご応募ください。 お待ちしております♪ 【仕事内容】 様々な建設プロジェクトの現場事務所や支店などで、シンプルな事務業務を通じて現場監督や職人さんを支えていきます。20代～30代活躍中！ 【数少ない事務スタッフだから、頼られ、感謝される！】 主に勤務いただく場所は、建設現場内

勤務時間（1）0900～1400

仕事内容【仕事内容】 〈☆高時給☆土日祝休み☆長期休みあり☆9-14☆扶養内☆〉2路線利用可＊マイカー通勤もOK＊きれいなこども園です！ 【北海道札幌市中央区】学校法人資生学園 認定こども園 つぼみ幼稚園 ＜施設情報＞: 【施設名】:学校法人資生学園 認定こども園 つぼみ幼稚園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:円山公園駅 札幌市営地下鉄東西線、西線６条 札幌市電山鼻線 【定員】:95名 【雇用形態】:パート 【職種】:保育教諭 【勤務地】:北海道札幌市中央区南7条西25丁目1-5 【特色】: 車・バイク通勤OK ブランクOK 4月入職OK 年間休日120日以上

仕事内容・0～5歳児の保育補助 ・保育室の清掃 ★担任業務ナシ ★月案・週案などのむずかしい事務処理もナシ！ 【定員】90名 【対象】0～5歳児 【職員】保育者16名 【開園時間】7:00～19:00 【保育士/臨時職員】 年齢＆ブランク不問★保育補助からゆっくり現場復帰したい人にオススメ！ ★★子どもたちの見守りや、保育室の清掃といった先生のお手伝いがメイン！月案・週案作成など、頭を悩ませる難しい仕事もありません！★★ ★シフト制・時間固定制がえらべちゃう！ 例えば8:30～16:50、9:00～17:20など、シフト固定での勤務も相談OK！もしシフト勤務が可能な場合はそのぶん手当も

仕事内容【ここがポイント】 女性活躍中のCADオペレーターのお仕事です。AutoCADを使用して業務していただきます♪   入社後のアフターフォローも充実！ 入社後は一人ひとりにあなた担当の専任のスタッフが付きます。 キャリアアップに関することや、日々の仕事の悩みなどいつでも相談可能！ 安心して、働いていただける環境があります♪   ポイント ・残業代は1分単位で支給 ・社会保障完備 ・交通費別途支給 ・各種手当支給 ・WEB面接対応 ※この求人はハローワーク非公開求人です。 【仕事内容】 土木図面修正を担当していただきます ・図面の修正 ・図面のチェック ・トレース ・書類作成業務 など 指示

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！   エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代〜30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社／1日のスケジュールをチェック ▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック ▼10:00…勤怠管理やシフト組

勤務時間8:00〜15:00 シフト例） ・8:00〜14:00 ・8:00〜15:00 ・8:30〜14:30など応相談 休憩:勤務時間に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園 幌東は、子どもたちの発達に合わせながら、楽しい活動を取り入れた保育を行なう認定こども園です。当園では、ECCジュニアの英語カリキュラムを導入し、専任講師による英語活動を行なっています。子どもたちが自然な形で英語に触れることで、国際的な感覚を身につけることが可能です。現在パートの保育士として、子どもたちの成長を支え、一緒に楽しい時間を過ごしてくださる方を募集しています。時給は960円からで、交通費支給や昇給の機会もあります。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する

勤務時間▼勤務時間詳細 【実働4.5時間/休憩なし】 『13:00～17:30』又は 『13:30～18:00』の時間固定！！ ・週5日程度 ※行事により休日出勤の場合あり 時間外 なし

仕事内容認定こども園での保育のお仕事 《業務内容詳細》 こども園のクラス担任補助 カリキュラムや連絡帳等の書類作成はありません。 【園の概要・特色】 ・札幌市西区の認定こども園 ・自然豊かな西野地区に建つ木のぬくもりを活かした平屋建ての園です。 ・学校法人母体の特徴を活かし、教育と保育のメリハリある活動を行っています。 ・通常の保育に加え、専任講師による活動も実施しています。 ※園見学も可能！お気軽にご相談下さい！ 【給与】 時給1,200~1,500円 【給与詳細】 《保育士/パート》 【時給】1,200円～1,500円 ・別途、交通費支給(上限あり) ・昇給：あり ・賞与：なし

仕事内容◆Ｗｅｂシステム・スマートフォン向けアプリ開発◆ 上流工程から下流工程、フロント・サーバーサイドと一貫した開発 業務全般を行います！ ※テストのみ、運用保守のみなど限定した作業はありません。 【主な開発言語】 Ｊａｖａ，Ｐｙｔｈｏｎ、ＰＨＰ、Ｃ＃等 入社後は実務経験者の方も最大２ヶ月間の完全社内プログラミング 研修あり！ 当社エンジニアの専任講師による充実した研修を受講できます。 開発経験が浅い、プログラミング言語等スキルチェンジの方も大歓 迎です！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ◆あなたが将来のゲームエンジニア未経験積極採用]研修制度充実！年間休日125日 <未経験からゲーム開発のエンジニアに> 「ITの知識も技術もないけど、大好きなゲームに携わる仕事がしたい」 「文系出身だけど、アプリの開発をしてみたい」 「パソコンの操作に慣れていないけど、エンジニアを目指したい」 エンジニアとして働きたいけど、未経験でITのことがなにも分からないから… という理由で応募をためらっている方！ 専任の講師による充実した4か月間の研修を用意してありますので、未経験の方でもエンジニアデビューをすることができます。 ですので、やる気と熱意がある方は安心してご応

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用