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生活相談員 老人ホーム - 京都府京都市北区 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

日勤のみ/特別養護老人ホームの看護職

特別養護老人ホーム ユーカリの里

  • 京都市北区 上賀茂ケシ山 / 北山駅 徒歩約14分

  • 月給23.2万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 交替勤務制
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 夜勤なし
  • 職場見学OK
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 送迎あり
  • オンコールあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【京都市北区】夜勤なし☆賞与4.0ヶ月☆昇給あり☆週休二日☆年休120日☆車通勤可☆特養の看護職 特別養護老人ホームにおいて、利用者の健康管理及び看護業務 *看護記録の作成にパソコンを使用 *看護師5人で利用者90~100人の健康管理、看護を行います ※利用者の平均介護度は、特養3.8・短期利用3.0です。 特別養護老人ホーム(特養)の1日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導 8:00 朝食・服薬・口腔ケア 8:30 トイレ誘導 9:00 排泄介助・個浴者入浴 10:00 お茶の時間(水分補給)・レクレーション(軽体操やDVD鑑賞など) 12:00 昼食・服薬・口腔

かんたん応募特別養護老人ホーム ユーカリの里

デイサービスの生活相談員

株式会社ケア21 たのしいデイきぬかけ

  • 京都市北区 衣笠天神森町 / 北野白梅町駅 徒歩15分

  • 時給1,097円

  • アルバイト・パート

  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり

勤務時間9:00~18:00(実働8H) ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容株式会社ケア21 たのしいデイきぬかけ 募集要項 【2024年10月OPEN予定!】デイサービスの生活相談員パート/オープニングスタッフ募集 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,097円 ※業態手当含む ■別途支給 送迎手当 1往復 大型車 100円、普通車 50円(担当者のみ) 【勤務地】 京都府京都市北区衣笠天神森町20番 募集情報 幅広い年齢の仲間と一緒に、あなたも活躍してみませんか? 【仕事内容】 ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介

かんたん応募株式会社ケア21 たのしいデイきぬかけ

特別養護老人ホーム 介護士

特別養護老人ホームユーカリ里

  • 京都市北区 上賀茂ケシ山 / 北山駅 徒歩約14分

  • 月給19.7万円〜23.9万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • バイク通勤OK
  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • オープニングスタッフ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK

仕事内容■お仕事内容 京都市北区にある特別養護老人ホームユーカリの里は、80名の定員を持ち、介護職員4人程度で30人強の利用者を支援しています。自立した生活を送れるように温かなサポートを提供し、介護ロボットも導入しています。休暇や早退にも配慮し、経験を活かして利用者に寄り添う介護福祉士又は実務者研修修了の方を募集しています。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケー

かんたん応募登録エントリー

特別養護老人ホームの看護業務

社会福祉法人七野会 サテライト今宮

  • 京都市北区 紫野大徳寺町 / 北大路駅 徒歩約20分

  • 月給24.5万円〜30.8万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 学歴不問

仕事内容【おすすめポイント】 サテライト今宮での看護師募集です!スタッフさん同士の仲が良く、働き方の融通も柔軟に対応下さる教育体制が整っています。オンコール対応もあるものの実際の出動はほとんどなくお電話の対応がメインになります。時短勤務希望の方もご相談いただけますのでお問合せ下さいませ。 ■社会福祉法人七野会は、「住み慣れた地域でさまざまなサービスが受けられる高齢者福祉施設がほしい」という地域の人たちの願いと貴重な浄財により生まれました。そして、特別養護老人ホーム、ケアハウス、介護老人保健施設など、高齢者に総合的・複合的なサービスが提供できるさまざまな施策を展開しています。 ■介護保険という制度の

キャリアナビゲート登録エントリー

特別養護老人ホーム 介護士

特別養護老人ホーム原谷こぶしの里

  • 京都市北区 大北山長谷町

  • 月給18.6万円〜19.3万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • シニア活躍中
  • 扶養控除内OK
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 高収入
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 急募
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給186000円〜193000円 ■給与備考 【月給】 186,000円〜193,000円 制服手当 2,000円 夜勤手当 4,000円/回 昇給あり 賞与あり 年2回 退職金制度あり 労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。

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作業療法士(OT)/オープニングスタッフの事業所で働きたい作業療法士

住宅型有料老人ホーム アルファリビング京都北山

  • 京都市北区 小山西玄以町 / 北大路駅 徒歩13分

  • 時給1,430円〜1,480円

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 育児サポートあり
  • オープニングスタッフ
  • キャリアアップ制度
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給

勤務時間標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■9:00~18:00 ・休憩60分 ※勤務時間は1日4時間~ご相談可能です。

仕事内容【京都市北区】★2024年7月入社!オープニング募集★好立地/希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎働きやすさと充実の福利厚生!【パート・作業療法士(OT)】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ・リハビリ、機能訓練 ・機能訓練計画の立案、作成など ※雇用期間:2025年6月30日(契約更新あり) 更新上限あり(更新4回まで/通算契約期間5年まで) ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会社の経営状況 ・当社の社員としてふさわしいかどうか 【就業場所の変更の範囲】

ジョブメドレー

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