株式会社Crepe の求人・仕事・採用

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

勤務時間(月～金)09:00～21:00(土日祝)09:00～21:00 以下のシフトで募集中！ 9:00～21:00の間で1日4時間以上勤務できる方 ◆週2日～OK ◆扶養内での勤務可能！ ※始業時間や終業時間はご相談ください ※シフトは毎月申告制になっています ※勤務開始日応相談

仕事内容週2日～OK！ゴディバ クレープの接客販売スタッフ♪未経験大歓迎！ 【ゴディバ ジャパン公式】販売接客スタッフ／アルバイト・パート 【仕事内容】 ゴディバ クレープ（GODIVA Crepe）の直営店舗にて、商品の仕込み・作成・販売・接客業務を中心にお願いします。 ≪具体的な業務内容≫ ・クレープやドリンクの接客・販売 ・キッチンでの簡単なドリンクやフード作りや仕込みなど ・店舗管理業務（商品補充・衛生管理・発注業務など） など… クレープの焼き方からショコリキサーの作り方、業務全般の流れやコツはイチから丁寧に教えます！ 社員や先輩メンバーが丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してス

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〜「ご自身のポテンシャルを最大限開放する場」を模索している方へー 一緒に「すごい人事」を日本中に増やし、No1タレントプールへの成長を目指しませんか？ ▍募集背景｜上場グループのナレッジ×AI×プロ人事データで「できる理由」を生み出す仲間を探しています。 血の通ったプロアクティブな組織づくりが、事業を「今よりよりよく」押し上げていく。 その連鎖をつくりだすための前衛的な「すごい人事組織」を、日本で1番生み出すことを目標に「

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〜「ご自身のポテンシャルを最大限開放する場」を模索している方へー 一緒に「すごい人事」を日本中に増やし、No1タレントプールへの成長を目指しませんか？ こんな方におすすめ ︎事業グロース力｜事業責任を負う経験を経てご自身のキャリアの幅を格段にアップしていきたい方 ︎コンサル力｜将来、人事組織コンサルができる力を身につけたい方 ︎提案力｜クライアントと経営に重要な人事機能、組織機能の提案力を磨きたい方 ︎PMO力｜

勤務時間10:00～22:30 ◆週2日～、1日3時間～OK ◆扶養内での勤務可能！ ◆シフト制勤務 ※始業時間や終業時間はご相談ください ※勤務開始日応相談

仕事内容【製造・販売スタッフ】ゴディバ クレープの製造・接客販売スタッフ募集♪ ゴディバ クレープ（GODIVA Crepe）の直営店舗にて、商品の仕込み・作成・販売・接客業務を中心にお願いします。 ≪具体的な業務内容≫ ・クレープやドリンクの接客・販売 ・キッチンでの簡単なドリンクやフード作りや仕込みなど ・店舗管理業務（商品補充・衛生管理・発注業務など） など… クレープの焼き方からショコリキサーの作り方、業務全般の流れやコツはイチから丁寧に教えます！ 社員や先輩メンバーが丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ！ ゴディバ クレープ（GODIVA Crepe）千葉県

仕事内容和カフェのホールキッチン／残業少なめ／月3万円家賃補助 株式会社ドリームダブルコーポレーション バー,カフェ 《 新着✧レア求人 》 多ブランドを運営してるからこそ 幅広いジャンルで経験を積めます！ ◍月給28～35.1万円／ボーナス年4回 ◍月7～8日休み／6連休OK！ ｜有休と別に【年4日】特別休暇あり ◍飲食ではかなり残業少なめ（平均月20h以内） ◍最大月3万円の住宅手当あり 仕事内容 ✦✧✧✦ 代表の夢は、みんなの夢を叶えること！ 夢を創り出す【夢工場】になれるよう 飲食未経験スタートも全力応援 ✦✧✧✦ 『和カフェ Tsumugi』 『Lad’sブランド』

仕事内容ピザ専門バルのホールキッチン／残業少なめ／月3万円家賃補助 株式会社ドリームダブルコーポレーション イタリアン,ピザ,バル 《 新着✧レア求人 》 多ブランドを運営してるからこそ 幅広いジャンルで経験を積めます！ ◍月給28～35.1万円／ボーナス年4回 ◍月7～8日休み／6連休OK！ ｜有休と別に【年4日】特別休暇あり ◍飲食ではかなり残業少なめ（平均月20h以内） ◍最大月3万円の住宅手当あり 仕事内容 ✦✧✧✦ 代表の夢は、みんなの夢を叶えること！ 夢を創り出す【夢工場】になれるよう 飲食未経験スタートも全力応援 ✦✧✧✦ 『和カフェ Tsumugi』 『Lad

仕事内容カフェのホールキッチン／残業少なめ／月3万円家賃補助 株式会社ドリームダブルコーポレーション バー,カフェ 《 新着✧レア求人 》 多ブランドを運営してるからこそ 幅広いジャンルで経験を積めます！ ◍月給28～35.1万円／ボーナス年4回 ◍月7～8日休み／6連休OK！ ｜有休と別に【年4日】特別休暇あり ◍飲食ではかなり残業少なめ（平均月20h以内） ◍最大月3万円の住宅手当あり 仕事内容 ✦✧✧✦ 代表の夢は、みんなの夢を叶えること！ 夢を創り出す【夢工場】になれるよう 飲食未経験スタートも全力応援 ✦✧✧✦ 『和カフェ Tsumugi』 『Lad’sブランド』

仕事内容バルのホールキッチン／残業少なめ／月3万円家賃補助 株式会社ドリームダブルコーポレーション 居酒屋,バル,創作・ダイニングバー 《 新着✧レア求人 》 多ブランドを運営してるからこそ 幅広いジャンルで経験を積めます！ ◍月給28～35.1万円／ボーナス年4回 ◍月7～8日休み／6連休OK！ ｜有休と別に【年4日】特別休暇あり ◍飲食ではかなり残業少なめ（平均月20h以内） ◍最大月3万円の住宅手当あり 仕事内容 ✦✧✧✦ 代表の夢は、みんなの夢を叶えること！ 夢を創り出す【夢工場】になれるよう 飲食未経験スタートも全力応援 ✦✧✧✦ 『和カフェ Tsumugi』 『L

勤務時間(月～金)10:00～21:00(土日祝)10:00～22:00 (月～金)9:30～20:30 (土日祝)9:30～21:30 ◆週5日～、1日6時間～OK ◆シフト制勤務 ※始業時間や終業時間はご相談ください ※シフトは毎月申告制になっています ※希望の休日申請も可能です ※勤務開始日応相談

仕事内容週5日・1日6Ｈ～OK！ゴディバ クレープの接客販売スタッフ♪未経験大歓迎！ 【ゴディバ ジャパン公式】販売接客スタッフ・フルタイム／アルバイト・パート 【仕事内容】 ゴディバ クレープ（GODIVA Crepe）の直営店舗にて、商品の仕込み・作成・販売・接客業務を中心にお願いします。 ≪具体的な業務内容≫ ・クレープやドリンクの接客・販売 ・キッチンでの簡単なドリンクやフード作りや仕込みなど ・店舗管理業務（商品補充・衛生管理・発注業務など） など… クレープの焼き方からショコリキサーの作り方、業務全般の流れやコツはイチから丁寧に教えます！ 社員や先輩メンバーが丁寧に教えてくれるので、

仕事内容ワインバルのホールキッチン／残業少なめ／月3万円家賃補助 株式会社ドリームダブルコーポレーション バル,バー 《 新着✧レア求人 》 多ブランドを運営してるからこそ 幅広いジャンルで経験を積めます！ ◍月給28～35.1万円／ボーナス年4回 ◍月7～8日休み／6連休OK！ ｜有休と別に【年4日】特別休暇あり ◍飲食ではかなり残業少なめ（平均月20h以内） ◍最大月3万円の住宅手当あり 仕事内容 ✦✧✧✦ 代表の夢は、みんなの夢を叶えること！ 夢を創り出す【夢工場】になれるよう 飲食未経験スタートも全力応援 ✦✧✧✦ 『和カフェ Tsumugi』 『Lad’sブランド』

仕事内容＊観光地の土産品店、カフェ お土産品販売、接客及びスイーツ、ドリンクなどの調理 ＊変更範囲：会社が定める業務全般 〇就業場所：嬉野・・肥前屋、木漏れ日ＳＡＰＩＮ ○転勤の可能性：株式会社もみの木系列店舗 諫早市：プレゼントハウスもみの木、Ｃａｆｅ ＳＡＰＩＮ 長崎市：ＭＯＭＩＮＯＫＩ ｃｏｒｅ／Ｎ ・ｃｒｅｐｅ ｄｅ ＳＡＰＩＮ 雲仙市：やらやら、やらやら＋ＳＡＰＩＮ

仕事内容ホール・キッチン・カフェ・販売・製パン・製菓 【未経験入社でも活躍できる 】神戸エリア合同 正社員staff募集/副業可/福利厚生充実/月給23万円以上 ～私たち「ポトマック」とは～ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」を理念に 多彩でオリジナリティあふれる約100店舗の飲食店を運営。 近年では飲食ビジネスのノウハウを活かした都市開発にも参画。 ライセンスビジネス、小売り業、ホテル運営など、 新たなことにも挑戦しつつ多様な事業による 経営基盤をもち、23年度には年商100億を突破。 さらなる成長を続けています。 ポトマックHP：httpswww.potomak.co.jp/ ＼こんな

仕事内容和カフェのSVマネージャー／家賃＆家族手当あり／6連休可 株式会社ドリームダブルコーポレーション バー,カフェ 《 新着✧レア求人 》 多ブランドを運営してるからこそ 幅広いジャンルで経験を積めます！ ＼キャリアの次を見据えたポジション／ お店を「回すだけ」で終わらない働き方を。 月給35～55万円 昇給年2回／賞与年4回 住宅・家族手当あり 月平均残業20h以下（繁忙期変動あり） 6〜12ヶ月を目安に複数店舗管理へ 将来的に商品開発・本社業務の道も 仕事内容 店長の次を見据えた SV・マネージャー候補 店長として 数字も人も現場も背負ってきた方へ。 改善や育成

仕事内容ワインバルのSVマネージャー／家賃＆家族手当あり／6連休可 株式会社ドリームダブルコーポレーション バル,バー 《 新着✧レア求人 》 多ブランドを運営してるからこそ 幅広いジャンルで経験を積めます！ ＼キャリアの次を見据えたポジション／ お店を「回すだけ」で終わらない働き方を。 月給35～55万円 昇給年2回／賞与年4回 住宅・家族手当あり 月平均残業20h以下（繁忙期変動あり） 6〜12ヶ月を目安に複数店舗管理へ 将来的に商品開発・本社業務の道も 仕事内容 店長の次を見据えた SV・マネージャー候補 店長として 数字も人も現場も背負ってきた方へ。 改善や育成

仕事内容カフェのSVマネージャー／家賃＆家族手当あり／6連休可 株式会社ドリームダブルコーポレーション バー,カフェ 《 新着✧レア求人 》 多ブランドを運営してるからこそ 幅広いジャンルで経験を積めます！ ＼キャリアの次を見据えたポジション／ お店を「回すだけ」で終わらない働き方を。 月給35～55万円 昇給年2回／賞与年4回 住宅・家族手当あり 月平均残業20h以下（繁忙期変動あり） 6〜12ヶ月を目安に複数店舗管理へ 将来的に商品開発・本社業務の道も 仕事内容 店長の次を見据えた SV・マネージャー候補 店長として 数字も人も現場も背負ってきた方へ。 改善や育成に

仕事内容バルのSVマネージャー／家賃＆家族手当あり／6連休可 株式会社ドリームダブルコーポレーション 居酒屋,バル,創作・ダイニングバー 《 新着✧レア求人 》 多ブランドを運営してるからこそ 幅広いジャンルで経験を積めます！ ＼キャリアの次を見据えたポジション／ お店を「回すだけ」で終わらない働き方を。 月給35～55万円 昇給年2回／賞与年4回 住宅・家族手当あり 月平均残業20h以下（繁忙期変動あり） 6〜12ヶ月を目安に複数店舗管理へ 将来的に商品開発・本社業務の道も 仕事内容 店長の次を見据えた SV・マネージャー候補 店長として 数字も人も現場も背負ってきた方