PEC株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容当社は建築審査・検査のプロ集団として、近畿地方整備局から 「指定確認検査機関」の指定を得て２０年以上にわたり建築物の 安全・安心に貢献致しております。事務業務全般ですが、主な仕事 内容として、 ＊申請書類等の受付～内容確認しながらＰＣデータ入力 ＊ファイル整理整頓 ＊事務用品・複合機等の備品管理 ＊来客・電話の応対取次 ＊申請手数料の収受～領収書発行 ＊付随して法改正による「省エネ等関連事業」の書類作成もあり 業務は幅広いです。 ※経験は問いません。丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 急 募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方。 ・社内SE、情報システム部門、ヘルプデスク、ITサポートの実務経験 ・業務システム、基幹システム、ERP、グループウェア等の運用・保守経験 ・PC、ネットワーク、サーバー、クラウドサービス、アカウント管理などのIT運用経験 ・システム障害やユーザー問い合わせに対する一次対応・調査経験 ・ベンダーや外部保守会社とのやり取りの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【岐阜】社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容自動車用ヒューズの世界シェアNo.1メーカーである当社の情報システム業務（インフラ関連）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・インフラ構築・運用・保守 ・IT戦略・システム企画 ・基幹システム構築・運用・保守 ・サポート・ヘルプデスク 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 ～太平洋精工グループの魅力～ ・自動車用ヒューズ世界シェアNo.1！岐阜から世界へ！ ・自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫しておこなっています。 ◇新規参入障壁の高い『競合が非常に少ない』業界です。 ◇変革期にある自動車業界のEV化の波の中でも、自動車用ヒューズの使用量は増加する

仕事内容【業務内容】 ●安全衛生管理全般 ・労働安全衛生法令への対応 ・労働基準監督署への各種届出 ・安全衛生委員会の運営と職場環境改善の実施 ・工場や作業現場の巡視・点検、およびリスクアセスメントの実施支援 ・安全教育や研修の企画と実施 ・災害・事故発生時の原因調査および再発防止策の立案・実施 等 ●労務管理 ・入退社への対応 ・社会保険関連の事務手続き 等 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 ～太平洋精工グループの魅力～ ・自動車用ヒューズ世界シェアNo.1！岐阜から世界へ！ ・自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫しておこなっています。 【PECホールデ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ＜募集シフト＞ 日勤：9：00～17：00(休憩1時間)：日曜日 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※平日に限り、夕勤：18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ＜初期研修＞ 平日に合計3~4日間の研修（時給あり）があり、安心して業務に従事できるようサポートする体制があります。 実際に初期研修を受けた契約社員の方の感想はこちらです。 httpswww.t-pec.co.jp/news/career/pr-mc-20240802/ なお、初期研修を受けた後も適宜、研修およ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ休業、夏季休業、冬季休業

仕事内容障がいをお持ちのお子さま（小学生～高校生※弊所は主に小学生） の支援を行います。 「学習支援」「運動支援」「社会支援」をバランス良く提供し将来 的な自立を目指しています。 具体的には、学校への送迎、学習のサポート、お子さまの状況に合 わせたスキルのサポート等をお願いします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経営企画経験 ■財務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【岐阜】経営企画（大垣市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手グループの持株会社！ワークライフバランスを整えながら就業可能です 【職務概要】 経営企画チームの管理職候補として、マネジメントとともに下記業務を管掌いただきます。 【職務詳細】 ・経営方針、中長期計画、年度予算の策定 ・個別・連結決算業務 ・予実管理、原価管理 ・月次決算、四半期決算分析レポートの作成 ・海外拠点の経営管理

仕事内容職務内容 ●セル製造部のミッション 豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。 ●設備保全課のミッション 設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。 ●募集背景 AI技術の進歩に伴い、データセンター向けバッテリの需要が高まっております。当社のリチ

仕事内容職務内容 ●品質保証部のミッション ・持ち運びが出来るエネルギーとして、幅広い分野で需要が高まる電池 自然災害、インフラ不全リスク、安全・健康リスクなど、様々な地球環境規模の問題に対し、電池および電池を使う機器・システムで貢献し続けたいと、私たちは願っています。 お客様から頂く期待に品質でお応えし、電池を通じて安心・安全・快適なくらしをお届けすることが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質管理課のミッション 乾電池グローバル生産拠点の品質改善・モノづくり課題への対応、及び国内サプライヤーから供給される部材の品質改善・受入検査 ●募集背景 エナジーデバイス事業部は、「くらしの幸せをつくり、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■安全衛生に関する実務経験（製造業での経験が望ましい） ■ISO 45001 等の安全衛生マネジメントシステムの導入や運用 ■社内外の監査対応および改善提案 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【岐阜】安全衛生スタッフ（大垣市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手グループの持株会社！ワークライフバランスを整えながら就業可能です 【職務詳細】 ＜安全衛生管理全般＞ ・労働安全衛生法令への対応 ・労働基準監督署への各種届出 ・安全衛生委員会の運営と職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・財務経験(5年以上) ・経営企画経験(5年以上) 【尚可】 マネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大垣】経営企画（係長クラス）※太平洋精工G/世界シェアNo.1企業のバックオフィス部門企業 【仕事内容】 経営企画と財務経験を活かし海外拠点管理にも挑戦可能 【業務内容】 経営企画チームの管理職候補として、マネジメントとともに下記業務を管掌いただきます。 ・経営方針、中長期計画、年度予算の策定 ・個別・連結決算業務 ・予実管理、原価管理 ・月次決算、四

仕事内容職務内容 ●セル製造部のミッション 豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。 ●設備保全課のミッション 設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。 ●募集背景 AI技術の進歩に伴い、データセンター向けバッテリの需要が高まっております。当社のリチ

仕事内容職務内容 ●事業企画部のミッション 車載、インフラ、セキュリティ機器や医療機器等の電源として、長寿命で高信頼性の電池を基盤に様々なくらしを支え、環境との調和を図っています。 お客様の期待を超える価値提供を実現するため、迅速な顧客対応を徹底するとともに、適切な経営判断を戦略的に牽引していくことが事業企画部のミッションです。 ●事業企画課のミッション インダストリーエナジー事業（B2B、B2C、OEM）全体の戦略立案・整合性確保、マネジメントサイクルの運営、および経営意思決定の補佐を通じ、長期的な成長力の創出と維持を牽引することが事業企画課のミッションです。 ●募集背景 産業用途向け電池市場の拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・TOEIC400点以上 ・日常英会話、英文メールができる程度 〇以下のいずれかの経験(5年以上)をお持ちの方。 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド）の運用・保守に関する実務経験 ・障害発生時に原因分析から復旧対応までを主体的に遂行できる能力 ・脆弱性管理、アクセス権限管理、ログ監視などの情報セキュリティ実務経験 ・セキュリティポリシーや社内ルール整備に携わった経験 ・係長クラスとして業務をリードし、優先順位を判断しながら安定したIT運用を支えられるマネジメント能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド）の運用・保守に関する実務経験 ・障害発生時に原因分析から復旧対応までを主体的に遂行できる能力 ・脆弱性管理、アクセス権限管理、ログ監視などの情報セキュリティ実務経験 ・セキュリティポリシーや社内ルール整備に携わった経験 ・係長クラスとして業務をリードし、優先順位を判断しながら安定したIT運用を支えられるマネジメント能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【岐阜】情報システムチーム（大垣市） ※土日休み ※年間休日12

仕事内容職務内容 ●セル技術部のミッション ・私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。 ●評価解析課のミッション ・データセンター、動力、民生向けリチウムイオンの開発のための評価解析、および顧客向け評価実施によりビジネス拡大を目指すのが評価解析課のミッションです。 ●募集背景 ・地球環境問題に対して、あらゆるものの電動化で貢献、かつ、当社のリチウムイオン電池事業は、安全、品質を最優先に高性能な電池の商品化で人々の生活をより豊かなものにしてきました

仕事内容職務内容 ●品質保証部のミッション 地球規模での脱炭素化の進展やAIの普及により、モビリティおよびデータインフラの電動化・高度化が急速に進んでいます。こうした中で、電動化のキーとなるリチウムイオン電池は高い性能や安全性・信頼性が求められています。パナソニックエナジーはこれらの社会インフラを支える電池の開発・製造を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを使命としており、品質保証部はその中核として製品の安全性・信頼性を担保し、顧客価値を最大化する「品質」を提供する役割を担っています。 ●ものづくり品質変革課のミッション 製造工程における品質の作り込みと未然防止を担当し、製品の品質を安定的に確保す

仕事内容自動車用ヒューズの世界シェアNo.1メーカーである当社の経営企画業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営方針、中長期計画、年度予算の策定 ・個別・連結決算業務 ・予実管理、原価管理 ・月次決算、四半期決算分析レポートの作成、説明 ・海外拠点の経営管理、指導 ・移転価格税制対応 等 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 ★Uターン・Iターン歓迎！ ～太平洋精工グループの魅力～ ・自動車用ヒューズ世界シェアNo.1！岐阜から世界へ！ ・自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫しておこなっています。 ◇新規参入障壁の高い『競合が非常に少ない』業界です。

仕事内容職務内容 ●セル製造部のミッション 豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。 ●設備保全課のミッション 設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。 ●募集背景 AI技術の進歩に伴い、データセンター向けバッテリの需要が高まっております。当社のリチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・安全衛生に関する実務経験（製造業での経験が望ましい） ・ISO 45001 等の安全衛生マネジメントシステムの導入や運用 ・社内外の監査対応および改善提案 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大垣】安全衛生(経験者)※太平洋精工G/世界シェアNo.1企業のバックオフィス部門企業 【仕事内容】 安全衛生経験を活かしISO45001運用まで担える環境 【業務内容】 ＜安全衛生管理全般＞ 労働安全衛生法令への対応 労働基準監督署への各種届出 安全衛生委員会の運営と職場環境改善の実