客室清掃 未経験OK - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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未経験OK/防災グッズの仕分け・ピッキング/高収入を目指そう/月収30万円以上可/昇給あり

株式会社Declic management 株式会社デクリックマネジメント 製造人事部

  • 豊島区

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容未経験OK/防災グッズの仕分け・ピッキング/高収入を目指そう/月収30万円以上可/昇給あり 軽作業でラクラク高収入 知識不要で8割以上の方が未経験からスタートしています お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 未経験でも初月から月収30万円以上も可能です ご興味のある方はまずは是非お気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職支援を行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という理念のもと お仕事

かんたん応募

就労支援員

ウェルビー池袋センター

  • 豊島区 池袋 / 池袋駅 徒歩約5分

  • 月給25.2万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容<未経験から始めたスタッフが8割以上>手厚い研修&充実した福利厚生!産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり(社内規定あり) ・月残業平均6.6時間(2022年実績) ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に!」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています! ――Tさん(50代・1年目)―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

人気かんたん応募

東京/障がい者社員の業務サポート/未経験歓迎定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 豊島区

  • 年収381万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【仕事内容】 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【具体的な仕事内容】 【実労働時間7時間/ワークライフバランス残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方=メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジション

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