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仙台/経理新規拠点立上げオペレーションメンバーのフォローBPO業界トップ/残業15H程

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~

  • 仙台市青葉区

  • 年収350万円〜490万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 【仙台】経理◆新規拠点立上げ◆オペレーションメンバーのフォロー◆BPO業界トップ/残業15H程 【仕事内容】 【仙台】経理◆新規拠点立上げ◆オペレーションメンバーのフォロー◆BPO業界トップ/残業15H程 【具体的な仕事内容】 【BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)業界トップクラスの売上高/国内外のBPOサービスを提供するお客様企業のDXパートナー/オフィスカジュアルOK/完全週休2日制/残業15時間程度】 ■ポジション概要:【変更の範囲:当社業務全般(出向先/転籍先等も含む)】 事務処理に関わるBPOサービスを提供する当社の新

登録エントリー

地域限定勤務 ホテルフロントスタッフ

ホスピタリティオペレーションズ

  • 仙台市青葉区 一番町 / 広瀬通駅 徒歩約3分

  • 月給19万円〜19.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学生歓迎
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 接客なし
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 語学を活かせる

仕事内容【2026年新卒採用】ホテルフロントスタッフ ※転居を伴う転勤なし ホテルで働いてみたい!でも接客だけではなく様々なスキルを身につけていきたい!早期にキャリアをつみたい!地元で働きたい! 2026年4月入社予定の新卒採用求人です。接客の業務だけではなく宿泊プランの作成や料金調整、経理業務などホテル運営をマルチに担うお仕事です。また朝食の新メニューや館内装飾など、社歴に関係なく自分のアイディアや意見を発信したり、実際に思いを形にできる環境がここにはあります! 【充実した福利厚生】 従業員割引としてスマイルホテルや各系列ホテル(シティホテル、リゾートホテル)、スキー場などお得にご利用可能です

仙台/第二新卒・未経験歓迎/カスタマーサクセス/既存顧客の広告効果を最大化働き方×キャリア実現

株式会社DYM NEXT

  • 仙台市青葉区

  • 年収360万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社DYM NEXT 【仙台/第二新卒・未経験歓迎】カスタマーサクセス/既存顧客の広告効果を最大化◇働き方×キャリア実現 【仕事内容】 【仙台/第二新卒・未経験歓迎】カスタマーサクセス/既存顧客の広告効果を最大化◇働き方×キャリア実現 【具体的な仕事内容】 【仙台支社発足メンバー※6月より仙台支社立ち上げ/転勤無/年休120日/残業時間20~30時間程度/土日祝休/顧客の課題に伴走できるやりがいのある仕事です!】 ※「事業好調×支社発足フェーズ」の為、自身の頑張りが評価され、キャリアや年収に還元される環境ですので、「働き方×キャリア・年収アップ」を目指したい方は是非ともご応募ください

登録エントリー

人材コーディネーター(未経験歓迎) 年休125日/インセンティブ月最高額70万円

キャル株式会社

  • 仙台市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容エンジニア不足に悩む企業と、自社のエンジニアをつなぐ“橋渡し”の役割を担います。単に人を紹介するのではなく、企業の課題を解決し、エンジニアにとって最適な環境を見つける仕事です。 <具体的な仕事の流れ> ▼お客様へアプローチ 新規企業への提案や、既存企業のフォローをして長期的な関係づくりを目指します。業界動向の情報交換や、お勧めエンジニアの提案など、アプローチ手段は様々です。 ▼ニーズのヒアリング お打合せを重ね、「アプリ開発を進めたい」「インフラ運用を強化したい」など、お客様の課題やニーズを把握。お客様への提案に困った際は先輩たちも協力し合って達成に向かう社風です。周りに協力してもらいなが

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