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IT デザイナー - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

システムエンジニア/やりたいが叶うITエンジニア

株式会社サンアイエンジニアリング

  • 川崎市幸区 堀川町

  • 月給27万円〜45万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> "やりたい"が叶うITエンジニア(開発・検証)◎年休125日以上/残業月20h以下/定着率80% 業務アプリケーション・車載システム・ドローン制御システムなどの開発プロジェクトにて、開発・検証に携わります。取引はほぼ一次請けですので、エンジニア目線での意見発信もしやすい環境。配属先は、スキルや適性、興味関心などをふまえて決定するので、要望は遠慮なく教えてください! <たとえば、こんなテーマの開発にジョイン> (1)業務アプリケーションの開発/検証 担当領域:設計・開発、テスト設計~動的検証や自動テストの構築 (2)スマートデバイス上で動作するアプリケーションの検証 担当領域

エンゲージ

女性活躍/一般事務/IT/通信/インターネット/リモートワークOK

株式会社YNP

  • 川崎市高津区

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 給与前払いOK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 大手企業
  • リモートワーク
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • スキル不問
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社YNP 一般事務*女性メイン*未経験可* 評価制度しっかり*面接1回*土日祝休み ”女性専用”の会社で新しいキャリアを! 生涯活かせるITスキルが身につく事務職です♪ 『オフィスワークデビューしたい!』 『IT業界に挑戦してみたい!』 そんな想いを持っている方、YNPで一緒に働きませんか? 当社の最大の特徴は『女性専用の会社』だということ! (当社は代表と役員の2名以外は全員女性!) まとめてくれるマネージャーも同期メンバーも、 悩みを聞いてくれる先輩も、働く社員全員が女性なので、 ゚女性の働き方への理解がある会社なんです!゚ 結婚や出産、育児など、ライフステージが変わって

女の転職type

女性活躍/ITコーディネITーターエンジニアと提携会社のマッチング

株式会社わさび

  • 川崎市高津区

  • 月給80万円〜100万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • リモートワーク
  • 副業OK
  • 学歴不問
  • 大手企業
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 家族手当あり

仕事内容株式会社わさび ≪ITコーディネーター≫年2回昇給賞与/年休120日~/インセン有/教育充実 <未経験スタートOK>教育充実で安心・成長! 将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪ 2年で社員数70名以上の成長拡大中の会社で、 新しいキャリアを築きませんか? 現役スタッフの100%が未経験採用とあって、新人育成に自信あり。 未経験デビューを全面的にバックアップします♪ ★必要なことは全て入社後に学べます ビジネスマナーから営業方法まで、業務に必要な全てを初歩から学ぶことができます。ビジネスマンとして圧倒的に成長できる研修プログラムがあるので着実に力をつけることができま

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