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企業勤務 保健師 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護職/介護老人保健施設

医療法人社団 武蔵野会 グリーンビレッジ朝霞台

  • 朝霞市 大字宮戸 / 朝霞台駅 徒歩20分

  • 月給23.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 交替勤務制
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 資格不問
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 昇給あり

仕事内容◆高給与&賞与年2回有り! ・住宅手当や資格手当などの各種手当を充実させております。また、あなたの前職年収や希望を考慮します。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ・丁寧な研修制度有り!仲間同士でフォローし合う環境です。 ◆残業は少なめ◎(月10時間以内) ・プライベート充実! ・働くママを応援します! ◆学歴不問!あなたの気持ちを大切にします! ・実務経験または人柄重視の採用です 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 無資格

医療法人社団 武蔵野会 グリーンビレッジ朝霞台

福利厚生充実/正看護師 / 介護老人保健施設

医療法人社団 武蔵野会

  • 朝霞市

  • 月給29.7万円〜33万円

  • 正社員

  • 当直あり
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 常勤
  • 住宅手当あり

仕事内容福利厚生充実!大手法人で教育制度もしっかりした介護老人保健施設です 正看護師 / 介護老人保健施設 / 夜勤あり 【おすすめポイント】 ・年間休日109日以上!特別休暇などもあります。 ・マイカー通勤OK、送迎バスもあります。 ・育児短時間勤務、男性育休推進、併設保育園など子育て支援が充実です。 ・教育制度充実 【施設情報】 TMG(戸田中央メディカルケアグループ)の医療法人社団武蔵野会が運営する入所定員150名・通所定員43名の大規模な介護老人保健施設です。パワーリハビリテーションを取り入れ、1日も早い自宅復帰をサポートしているのが特徴です。2021年2月には超強化型老健施設としてラン

転職ガーデン

介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設つつじ郷

  • 朝霞市 大字下内間木

  • 月給27.3万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 送迎あり
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日110日以上
  • オープニングスタッフ
  • 急募
  • 高収入

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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