ケア21西大寺 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ※9月開設予定、開設までは近隣店舗にて勤務いただきます ●組合制度や健康診断など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、長く勤務できる職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートす

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援/いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■2026年9月オープン予定 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への

仕事内容株式会社ケア21／【週1日～OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルでも手当有！定年無し！ 【職種】介護／その他介護系／アルバイト 7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。 時給1599円 【店舗住所】奈良県奈良市山陵町240-2 【最寄駅】平城駅 0分／大和西大寺駅 11分／菖蒲池駅 27分／尼ケ辻駅 28分／平城山駅 31分 【お仕事内容】■2026年9月オープン予定 利用者様のご自宅に訪問をして、 在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21西大寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】319,700円- [内訳] 基本給:180,000円 ケア手当:10,000円 特定

仕事内容【2026年9月オープン予定！】【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2026年9月オープン予定 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ご利用者様宅での身体介護・生活援助 サービス提供責任者業務のサポート スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 売上管理、居宅支援事業者

仕事内容株式会社ケア21／【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 【職種】介護／介護／正社員 7:00～20:00(実働8時間) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。 調整で早上がりも可能です。 月給319700円 【店舗住所】奈良県奈良市山陵町240-2 【最寄駅】平城駅 0分／大和西大寺駅 11分／菖蒲池駅 27分／尼ケ辻駅 28分／平城山駅 31分 【お仕事内容】■2026年9月オープン予定 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容管理者候補・副主任／介護福祉士[社] 利用者様の自宅へ訪問し、身体介護(入浴・排泄・外出等)や生活援助(掃除・買物等)をお願いします。 また、スタッフのシフト管理や育成・指導のサポート、売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など、サ責のメンバーと協力して事業所のマネジメントもお任せします。 ※現場業務と管理業務の割合は5：5くらいです。 ※訪問エリアは事業所から自転車で行ける範囲内(電動自転車貸与) #オープニングスタッフ 2026年9月オープンの訪問介護事業所での勤務です。 希望者は、オープン前に近隣の『ケア21奈良新大宮』で研修を兼ねた先行勤務も可能です！ ＜社用スマホ貸与＞

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

勤務時間7:00～19:00の間で1時間以上 ※週1日～、曜日・時間帯応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など） ・身体介護（食事介助、排泄 、入浴など） ※登録ヘルパーの募集 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 6か月（更新あり / 更新上限なし） ※9月開設予定、開設までは近隣店舗にて勤務いただきます ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週1日～の勤務で、時間帯は相談可能です。少ない日数や短い時間から始められるため、無理なく続けることができます。 ●未経験・ブランクがある方も

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21西大寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21西大寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】260,100円-280,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 奈良市で働く！訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ■2026年9月オープン予定 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携 ・利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけにやりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が

勤務時間07：00～19：00（希望制） 1日1時間～OK 曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容【2026年9月オープン予定！】週1日～OK！直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルでも手当有！定年無し！未経験者OK！働きやすいシフト制！急なキャンセルが発生した場合でも手当で給与を補償！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2026年9月オープン予定 利用者様のご自宅に訪問をして、 在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービス内容】 ＜身体介護＞ 起床介助 食事介助 入浴介助 排泄介助 通院介助 など ＜生活援助＞ 買い物 調理 洗濯 掃除 など 直行直帰可能ですが、 報告等で事業所による

仕事内容(1)サービス提供責任者／介護福祉士[社] (2)サービス提供責任者／実務者研修修了者[社] 利用者様の自宅へ訪問し、身体介護(入浴・排泄・外出等)や生活援助(掃除・買物等)をお願いします。 また、サ責としてヘルパーのサポートやマネジメント、利用者様との契約、家族面談、｢訪問介護計画書｣の作成などをお願いします。 ※現場業務とサ責業務の割合は5：5くらいです。 ※訪問エリアは事業所から自転車で行ける範囲内(電動自転車貸与) #オープニングスタッフ 2026年9月オープンの訪問介護事業所での勤務です。 希望者は、オープン前に近隣の『ケア21奈良新大宮』で研修を兼ねた先行勤務も可能です！

仕事内容心温まる職場で新しいキャリアを始めませんか？「ケア21 西大寺」サービス提供責任者を募集中！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,100〜280,100円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 サービス提供責任者手当:25,000円 外勤手当:固定残業代：25,000円/13～15時間分 ※超過分

仕事内容管理者候補（副主任）を募集中！ケア21 大和西大寺で新しい一歩を ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,700円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 特定処遇加算:69,600円 外勤手当:固定残業代：45,000円/23時間分 ※超過分は別途支給 業務手当:5,100円 地域手当:10,000円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆

勤務時間7:00～19:00の間で、1日1時間～勤務OK ※100％希望シフト 時間固定や曜日固定などもOK！ ※直行直帰OK ※副業・かけもち勤務OK

仕事内容(1)登録ヘルパー・介護福祉士[パ] (2)介護・登録ヘルパー[パ] 利用者様の自宅へ訪問し、身体介護(入浴・排泄・外出等)や生活援助(掃除・買物等)をお願いします。 #オープニングスタッフ 2026年9月オープンの訪問介護事業所での勤務です。 希望者は、オープン前に近隣の『ケア21奈良新大宮』で研修を兼ねた先行勤務も可能です！ ＜訪問先は近隣のみ＞ ご自宅から車・バイク・自転車で訪問 サービスは1回あたり平均60分 ＜社用スマホ貸与＞ 勤怠や記録・報告などは専用スマホの自社システムへの入力で完結！ そのため、直行・直帰OKです◎

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――