うどん - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:00（シフト制） 1日3時間 週2日から応相談 8:30～17:00 ・・一人ひとりに合った働き方ができます・・ ◎ご家庭やプライベートに合わせて 1週間単位で勤務日数や勤務時間を調整 ◎ライフスタイルに合わせてお仕事できます。 ◎通勤も安心の交通費規定支給あり！ ◎1食120円で食べられる まかないなど好待遇をご用意 ◎家事の空き時間に少しや扶養内勤務もOK！ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

勤務時間13:00〜24:00 休憩あり、シフト制、早番、遅番制 ※出勤日数時間帯etc...別途条件あり→応相談！！ 詳しくは面接にて！！

勤務時間■シフト制 9:30～18:30 ※上記時間内にて週3日以上、1日6時間～ ・実働｜8時間 ・休憩｜1時間

仕事内容オリジン東秀株式会社／「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」（イオングループ） 店長候補／未経験歓迎／年休120日以上／月給27万円以上 【求人要約】 ◆「イオングループ」の安定した企業基盤 ◆「シフトの融通がききやすい」連休取得もOK ◆「多彩なキャリアパス」本部への異動チャンスあり 【仕事内容】 店長候補としてマネジメント、接客、調理、発注、売上管理などの店舗運営をお任せします 【具体的な仕事内容】 【配属店舗】 ■飲食店／「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」 ■テイクアウト、販売店／「キッチンオリジン

勤務時間6時00分〜23時30分

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

勤務時間10:00~18:00/17:00~22:30 週勤務日数：2日~

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 ≪募集時間≫9:00～22:00 全時間帯で大募集中！ ※1日2時間から勤務時間応相談。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間シフト制 8:00～18:00 ・シフトは面接時に応相談 ・上記時間内で週2日～、1日3h～OK！ ・平日のみ、土日祝のみ、土日祝休みなどご相談に応じます ・ランチタイム（11:00～14:00）でもOK ◇◆◇一人ひとりに合った働き方ができます◇◆◇ 【子育てスタッフ1日の流れ（例）】 9:00 保育園にお子さまを預け出勤 9:30 店に到着、制服に着替え 10:00 パート勤務スタート 14:00 勤務終了、お子さまのお迎え前に 100円で食べられるまかないでランチ

仕事内容<仕事内容> 今なら入社祝い金30万円！ハワイ出店予定！ 【主な仕事】 調理全般、店舗運営全般 入社後は先輩店長のOJTで業務の流れを指導 大量募集につき同期入社組も多数 【この仕事の将来性】 ☆都内を中心とした店舗出店予定多数あり。実績次第で店舗の重要 ポストも ☆店舗運営・マネジメント能力を身に付ければスーパーバイザーとしても活躍可能 YouTube動画配信始めました！ 『するりのまかない』 httpswww.youtube.comsururi-makanai 店舗の雰囲気も分かると思います。 ご覧になってみて下さい 代表のYouTubeはこちら！ 『えいいちのひとり

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 9:00～23:00 土日祝9:30～22:00 上記時間帯でシフト相談OK◎ テスト期間や家族旅行など、プライベート優先OK！ 長期休暇も気軽に取得できます★ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容オープニング大募集！主婦(夫)歓迎★お仕事復帰も応援！短時間・扶養内勤務OK！★まかない有 「美味しい」と「楽しい」を届ける仕事！大戸屋で、あなたの笑顔と成長が待ってる！最高の仲間と最高のバイト、始めよう！ 12月上旬オープン予定！ ＼大手ならではの充実の待遇／ ◆オープン前から最寄り店舗で勤務可能！ ◆昇給◆まかない補助(500円～) ◆お弁当は300円引きで購入可能！ ◆交通費支給◆週2日～OK ＜働きやすい環境整ってます！＞ 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ家事と両立しながら働きたい」 といった相談もOK！ 【＜久しぶりのお仕事も◎＞】 ブランクがある方も歓迎！ 家

仕事内容オープニング大募集！学生歓迎★大戸屋でバイトデビュー！副業・WワークOK！★絶品まかない有 「美味しい」と「楽しい」を届ける仕事！大戸屋で、あなたの笑顔と成長が待ってる！最高の仲間と最高のバイト、始めよう！ 12月上旬オープン予定！ ＼大手ならではの充実の待遇／ ◆オープン前から最寄り店舗で勤務可能！ ◆昇給◆まかない補助(500円～) ◆お弁当は300円引きで購入可能！ ◆交通費支給◆週2日～OK ＜働きやすい環境整ってます！＞ 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ家事と両立しながら働きたい」 といった相談もOK！ 【＜初バイトにもおすすめ＞】 バイトデビューも大歓迎！ 授

仕事内容居酒屋和食食堂とんかつうどん【低単価から高単価まで幅広い業態での勤務が可能な求人！】 接客・料理やドリンク提供・レジ会計・スタッフ管理業務など ▼担当者コメント StyLeは仕事とプライベートの境目をなくし、楽しく働ける環境を提供。自分のために挑戦し成長できる職場で、働く価値観に変化をもたらすことを目指しています。

勤務時間又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日６時間以上の勤務がある場合 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：来客数が通常よりも増加する５月、８月、１２月の年３回について １カ月６０時間以内、１年５８５時間まで延長の場合有 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 （労働時間・労働日数によって、有給休暇日数は変わります）

勤務時間シフト制 18:00～23:00 ・シフトは面接時に応相談 ・上記時間内で週2日～、1日3h～OK！ ・平日のみ、土日祝のみ、土日祝休みなどご相談に応じます ◇◆◇一人ひとりに合った働き方ができます◇◆◇ 【学生スタッフ1日の流れ（例）】 17:30 授業終了 17:45 店に到着！制服に着替え 18:00 バイト勤務スタート 22:00 勤務終了、1食100円のおいしいまかない を食べて帰宅

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴