有料老人ホーム - 静岡県静岡市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容「新静岡」駅徒歩8分。車通勤相談OK♪ 定員120名の有料老人ホームで、日勤常勤の看護師さんを募集しています。 静岡市の推進する「生涯活躍のまち静岡（CCRC）構想」の一環として誕生した複合モール。その上階6フロアを占有して建てられたホームは、老舗ホテルや迎賓館をイメージさせる格調高い空間。2021年からは「介護付」の認定も取得し、医療や介護の手が必要になっても安心して暮らせる住まいにVer.UPしてリスタートしました。 お元気なうちから「将来介護や医療の手が必要になっても安心して暮らせるように」と移ってこられる方も多く、全ご入居者様の約30％が自立の方。平均介護度も1.75と低め。とはい

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。研修制度入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）実務者研修当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。プリセンター制度入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。外部研修への参

仕事内容■お仕事内容 高賃金+高賞与！安定した介護業界で収入を得ませんか？資格や経験がなくても大活躍！あっとほーむ高松は家庭のような雰囲気でご利用者様を大切にケアしています。コミュニケーションも重視しています。見学にお越しください。 仕事内容 身体介護 生活援助 住宅型有料老人ホーム内での高齢者介護業務 ・日常生活介護全般（入浴・食事・排泄・服薬管理介助・見守り等） ※送迎業務:無 食事調理:無 ※入社後マンツーマン指導 ※夜勤は初任者研修以上で担当（手当あり） ■給与 月給 205,000円 〜 255,000円 ■給与備考 給与の備考 ・内訳 基本給 145,000円～195,000円 処遇

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容＜業務拡大中＞正社員の【入居相談員】を募集！定着率99％！安心して働けるソナエルで仕事に生き甲斐を。 全国提携有料老人ホーム・サ高住の、入居相談や紹介先の新規開拓営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ■入居施設への同行・施設との情報連携 ■入居相談対応（電話・HP・メールなど） ■資料・書類作成、顧客データ管理 ■紹介先の新規開拓営業（個人ノルマなし） ※新規開拓営業について 有料老人ホーム・サ高住などの介護施設のほか、病院や行政などへのアプローチもしていただきます。 ～ソナエルの強み～ ＜働きやすい環境＞ フレックスタイム・テレワーク・直行直帰・フリーアドレス・ノートPC貸与など――

仕事内容お客様の笑顔は、私たちの笑顔のおすそ分けでありたい・・・。 私たちが提供する介護サービスは「人」が「人」に対して提供するものです。 私たちの頑張りは、お客様からの評価に繋がります。 私たちを取り巻く環境はめまぐるしく変化・発展しています。 様々なICT技術など新しい技術や考え方と積極的に取り入れ、 変わりゆく時代に介護のあり方と向き合っていきたい。 直接的な介護は、声を掛け、手を触れ、寄り添うことが欠かせません。 この一番大切な部分に笑顔でかかわれるように・・・。 しんどいが前提ではない頑張りかた、寄り添いかたを考えていきたい。 それが私たちスミリンフィルケアです研修制度入社時研修に始まり、毎

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容住宅型有料老人ホーム/介護福祉士/月給29.3万円以上/年収420.6万円以上/静岡市葵区千代田 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッテ

仕事内容静岡市清水区西久保と興津中町で住宅型有料老人ホームの運営を行っています。 利用者様と職員の関係がとても明るく和やかな環境です。福利厚生も充実しているので、長く働きたい方にはピッタリ！ 未経験の方もしっかりとフォローしますので安心してご応募ください！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容静岡市清水区西久保と興津中町で住宅型有料老人ホームの運営を行っています。 利用者様と職員の関係がとても明るく和やかな環境です。福利厚生も充実しているので、長く働きたい方にはピッタリ！ 未経験の方もしっかりとフォローしますので安心してご応募ください！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。ウェル静岡医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。コンフォートウェル焼津この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、入居者だ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日109日で無理なく長期勤務が可能！ 介護（ヘルパー）のお仕事全般をお願いします。 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、 レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 未経験の方や経験の浅い方でも、少しずつ業務をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回の応募先以外の求人のご提案も可能です。

仕事内容弊社運営の有料老人ホームにご入居されているお客様の 健康管理 等 ・通院同行 ・薬の分包、管理 ・バイタルチェック ・身体介護、生活支援、お客様のお世話全般 日勤のみ正社員 ブランクのある方も大歓迎！ お客様おひとりおひとりにじっくりと関われる環境です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般です。 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容同じです。 ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有 ≪スタッフ特徴≫ ・年齢層 20～50代、20代～30代が7割 ・男女比 男性7：女性3

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日107日で無理なく長期勤務が可能！ 介護（ヘルパー）のお仕事全般をお願いします。 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、 レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 未経験の方や経験の浅い方でも、少しずつ業務をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回の応募先以外の求人のご提案も可能です。 【