事務 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容店舗スタッフ／カ 用品店店舗スタッフ フロア・ピット業務 新卒採用 フロア業務の内容（店内での業務全般） ・レジでの会計業務 ・作業等の受付業務 ・車検等の見積り作成、伝票処理等事務作業 ・商品陳列、売場作り、POP作成 ※業務の習得レベルに応じて売場の各商品担当などもお任せいたします (タイヤ、オイル、バッテリー、オーディオ、小物等の売場担当) ピット業務の内容（ピットでのカー用品取付業務） ・タイヤ交換 ・オイル交換 ・バッテリー交換など ※技術の習得レベルに応じて、カーナビの取り付けなどカー用品全般の取付け業務を行なっていただきます ※働きながら自動車整備士の資格取得も可能です！ ※

仕事内容○建設業事務に関する全般 ・見積書、請求書の作成（パソコン処理） ・契約関係書類作成 ・公的機関への書類作成 ※用務等で社用車の運転あり 変更範囲：変更なし

仕事内容児童指導員／R8年度4月採用 子どもたちの成長を感じられる仕事です 発達支援に興味のある方大歓迎 放課後等デイサービス「ラーテルクラブ」で新しい仲間を募集！ ◎ 年間休日120日以上＆残業ほぼゼロ ◎ 有休消化率90％以上でプライベート充実 ◎ 教員免許を活かして、子どもたちと成長できる環境 現在鹿児島市内で3拠点を展開し、こども達の社会への自立を サポートしています。 来年４月には「ボードゲーム療育」を中心とした新施設を開設予定。 ※新規事業所は谷山中央6丁目に開所する予定です。 子どもたちの笑顔を一緒に育む仲間をお待ちしています！ 【主な仕事内容】 • 障がいのあるお子さま（6

仕事内容○金融業務（預金・貸出・内国為替・政府系金融機関代理業務）及び保険・ 国債等取扱い業務に従事 ○既存取引先への集金訪問、及び本業支援、各種提案及び新規顧客開拓 ○主に原動機付自転車による預金、融資業務、各種相談対応 ○事業所、個人顧客の営業担当業務 《変更範囲：窓口業務・本部事務》

仕事内容・旅行サービス、企画、鉄道事務等 ・予算、決算、出納、財産管理等の事務 ・人事、労務管理、服務管理、社会保険等の事務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容保育士／完全週休2日制・未経験者OK・1日 3コマ 45分 2時間担当 保育士 ★支援業務 お子さんの支援として、先生1名とお子さん1名の個別支援（1コマ：45分）と先生 1～3名とお子さん 2～3名の身体づくり（1コマ：45分）の各支援に1日にあたり１～3コマ（平均 2コマ）入っていただきます。 ★学校連携・家庭連携 基本的に専門職または管理職のスタッフと一緒に来訪する形となります ★付随する事務業務 ポイント 保護者送迎のため、送迎業務はありません ★残業時間ナシ◎ メリハリをつけてお仕事に取り組める環境です！ ★スタッフ同士和気あいあい♪ 働きやすさ＆定着率の良さが自慢です！

仕事内容○公共土木工事における建設機械運転（重機オペレーター）および現場作業 ・工事に関わる現場作業全般 ・バックホウ等の建設機械による掘削、整地、積込作業 ・ダンプトラック等による運搬作業 《変更範囲：土木施工管理技術者、技術グループ事務》 【ユースエール認定企業】【ＰＲシートあり】 若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を厚生労働大臣が 認定した制度です。

仕事内容保育士／R8年度4月採用 子どもたちの成長を感じられる仕事です 発達支援に興味のある保育士さん大歓迎 放課後等デイサービス「ラーテルクラブ」で新しい仲間を募集！ ◎ 年間休日120日以上＆残業ほぼゼロ ◎ 有休消化率90％以上でプライベート充実 ◎ 保育士資格を活かして、子どもたちと成長できる環境 現在鹿児島市内で3拠点を展開し、こども達の社会への自立を サポートしています。 来年４月には「ボードゲーム療育」を中心とした新施設を開設予定。 ※新規事業所は谷山中央6丁目に開所する予定です。 子どもたちの笑顔を一緒に育む仲間をお待ちしています！ 【主な仕事内容】 • 障がいのあるお子さま

仕事内容大阪府内や愛知県の営業所の募集です。営業ではお客様に最適な物流を提供す るため、物流プランの提案や顧客への渉外を行います。物流オペレーターでは 、送り状などの書類作成・運行管理・配車などの事務仕事の傍ら、倉庫作業も あり、実際に荷物に触れながら業務を進めることができます。ずっとデスクワ ークはつらい…という方におすすめの業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容○公共土木工事における管理業務全般（現場監督） ・工程管理、発注者や協力業者との連絡調整 ・現場巡回および安全確認 ・施工状況の写真撮影 ・測量業務、出来形確認、品質管理 《変更範囲：技術グループ事務、建設機械技能者》 【ユースエール認定企業】【ＰＲシートあり】 若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を厚生労働大臣が 認定した制度です。