生命保険営業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【新規アポ獲得不要】生命保険営業募集！ ～新規アポ獲得不要～ 弊社はコールセンター部隊を内製化している為、オペレーターが獲得したアポを、営業が、いきなり商談する事が可能です。月当たり１５～３０件のアポが差配されるため、前職の営業で新規アポ獲得で苦労された方も活躍がしやすい環境となっております！ ～将来の幹部候補として育成目的での募集～ 月日の浅い組織なので、組織の拡大に伴い、近い未来で中間管理職および管理職ポジションのご用意が可能です！ 「当事者意識をもって取り組める方」、「オーナーシップの精神をもって取り組める方」を探しております！ 販売好調・業績好調で会社全体として

仕事内容株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO 未経験歓迎！東京海上グループの法人営業専門部署で働く【営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《東京海上グループの大手保険代理店》中堅企業を中心に、リスクから企業を守る最適な損害保険プランを提案。チームで助け合う社風です。▼セミナー参加企業へのフォローから営業に慣れて頂きます。 当社主催等のセミナー参加企業から商談を取得。 ▼ニーズのヒアリング・保険プランの提案 担当企業にあった保険プランを設計・提案します。 ▼アフターフォロー 事故や事件が

仕事内容<仕事内容> 完全反響の生命保険営業高インセンティブ/住宅手当2万/年間休日120日以上/週休2日制 ～新規アポ獲得不要～ 弊社はコールセンター部隊を内製化している為、オペレーターが獲得したアポを、営業担当者へ割り当てられるので新規のテレアポを行う必要はありません。 月当たり１５～３０件のアポが差配されるため、前職の営業で新規アポ獲得で苦労された方も活躍がしやすい環境となっております！ ～将来の幹部候補として育成目的での募集～ 月日の浅い組織なので、組織の拡大に伴い、近い未来で中間管理職および管理職ポジションのご用意が可能です！ 販売好調・業績好調で会社全体として成長過程を体感でき

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】生命保険の反響営業高インセンティブ/住宅手当あり/年間休日120日以上 ～新規アポ獲得不要～ 弊社はコールセンター部隊を内製化している為、オペレーターが獲得したアポを、営業担当者へ割り当てられるので新規のテレアポを行う必要はありません。 月当たり１５～３０件のアポが差配されるため、前職の営業で新規アポ獲得で苦労された方も活躍がしやすい環境となっております！ ～将来の幹部候補として育成目的での募集～ 月日の浅い組織なので、組織の拡大に伴い、近い未来で中間管理職および管理職ポジションのご用意が可能です！ 販売好調・業績好調で会社全体として成長過程を体感できな

仕事内容<仕事内容> 【正社員】完全反響の生命保険営業/未経験歓迎住宅手当2万/年間休日120日以上/週休2日制 ～新規アポ獲得不要～ 弊社はコールセンター部隊を内製化している為、オペレーターが獲得したアポを、営業担当者へ割り当てられるので新規のテレアポを行う必要はありません。 月当たり１５～３０件のアポが差配されるため、前職の営業で新規アポ獲得で苦労された方も活躍がしやすい環境となっております！ ～将来の幹部候補として育成目的での募集～ 月日の浅い組織なので、組織の拡大に伴い、近い未来で中間管理職および管理職ポジションのご用意が可能です！ 販売好調・業績好調で会社全体として成長過程を体感

仕事内容<仕事内容> ◎損保系生保の圧倒的な提案機会があります！生命保険のコンサルティング営業職募集 同業他社からの転職者も活躍中 ◎複数名採用／既存顧客がメイン／ノルマなし ～個人または法人のお客さまに、オーダーメイドの生命保険をご提案～ 「MS&ADインシュアランス グループ」の一員として、生命保険事業を展開している当社。 あなたには業務提携先と連携しながら、既存のお客さまの人生設計のお手伝いや生命保険のご提案をお任せします。 ◆アプローチ先は… グループ会社の生損保代理店からのご紹介や、ライフプラン相談会などのイベントを通してお問い合わせいただく他、業務提携先の乳がんセミナー、挙式ブライダ

仕事内容【フィールドセールス（マネージャー層）】300％成長の新卒紹介サービス！ ▼仕事内容 ■概要：組織マネジメント・人事担当者との商談・カスタマーサポート業務 新卒採用を検討している企業様に対する商談だけでなく、メンバーのマネジメントも行います！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし、ご自身で作成した資料を使って契約締結まで繋げていただきます！ ☆人事の方との商談 例：初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ☆営業戦略の設計 例：年間の予算やKPIの設定/Tierの作成 ☆メンバーマネジ

仕事内容<仕事内容> 【生命保険のコンサルティング営業】◎固定給あり／年収1000万円以上可能/集客サポート充実 将来の漠然としたお金の不安を解決したいというお客様の悩みを、お客様のニーズやライフプランに合わせて、家計、保険の見直し、資産運用など様々なアドバイスを行い、最適な金融商品（生命保険、投資信託、株式、債券）を提案していただきます。 （主な業務） ️生命保険を活用したコンサルティング営業 ️各種ファイナンシャルプランニング業務 ️既存顧客のアフターフォロー、各種サービスの提供 （入社後の流れ） 入社後、金融知識やコンサルティング手法を学んでいただき、その後トレーナーとのロ

仕事内容■概要：人事担当者との商談 新卒採用を検討している企業様に対する商談を行います！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただく業務です！ ☆人事の方との商談 例：初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ☆メンバーマネジメント 例：1～3名のメンバー ■配属決定：セールスプロモーション本部 ■組織構成： ＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／ 現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）です。 9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨し

仕事内容【インサイドセールス】300％成長の新卒紹介サービス！ ▼仕事内容 ■概要：新卒採用を実施している会社とのアポイントメント取得 新卒採用を実施/検討している企業様のリスト作成からアポイントメントを取得する仕事です！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えしフィールドセールスが商談を行えるところまで繋げる業務です！ ☆アポイント獲得 ┗月に1012件のアポイント獲得をします！獲得方法は自由ですが、現状は架電がメインです。 ☆リスト作成 ┗Tierに沿ったリストの作成を行います！ ■配属決定：セールスプロモーショ

仕事内容<仕事内容> 【業界問わず営業経験者のみ】保険営業（生保・損保） 更なる上のステージ目指す人 企業向けに損害保険・生命保険を提案していく営業です。事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 <給与> 年収450万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制＜土日＞ ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区千駄ヶ谷４－８－７ 東京メトロ副都心線北参道駅 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩１分 ＪＲ各線「代々木駅」より徒歩６分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇

仕事内容今回募集するのは、「個人代理店」としてアフラックからの業務委託を受けて業務を行なう、ストラテジックパートナー（SP）。すでに保険をご契約いただいている方へのご提案を行ないます。当社が承認する一般的な代理店と連携しながら仕事を進められるので、ご安心ください。 ＼ここがポイント！／ ◎事情に合わせて、柔軟に勤務できます。 ◎初めてでも安心の研修・サポートがあります。 ◎新規開拓なしで負担を軽減します。 ◎週3勤務で年収500万円の実例もあり！ ★飛び込みや新規開拓はいっさいありません。 「契約見直し／新商品の提案」など、既契約者様のフォローをメインに対応していただきます。そのため、ご家族やお知

仕事内容【フィールドセールス（マネージャー層）】300％成長の新卒紹介サービス！ [会社名称]：Acroforce株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～720万円 [応募資格]：大卒以上 ■概要：組織マネジメント・人事担当者との商談・カスタマーサポート業務 新卒採用を検討している企業様に対する商談だけでなく、メンバーのマネジメントも行います！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし、ご自身で作成した資料を使って契約締結まで繋げていただきます！ ☆︎人事の方との商談 例：初回アポ/契約/契約後のフォロー

仕事内容＜代理店と協力してより良い生命保険を提供＞ メットライフ生命の保険を扱う、代理店の営業支援をお任せ。当社保険を扱う販売担当者を増やし、商品知識や営業のコツを教えることで、1人では成し得ない大きな成果を上げられます。 ◆長年取引のある代理店が中心 —————————————— 代理店の運営する保険ショップを約25〜30店舗担当。規模は数名〜100名単位までさまざまです。数十年にわたり取引のある会社も多く、継続した関係構築が中心。40代〜50代のベテラン担当者と接する機会も多く、まずは営業として信頼を得ることが大切です。年間2社の新規代理店を開拓することも目標としています。 ◆店舗への訪問頻度

仕事内容■概要：新卒採用を実施している会社とのアポイントメント取得 新卒採用を実施/検討している企業様のリスト作成からアポイントメントを取得する仕事です！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えしフィールドセールスが商談を行えるところまで繋げる業務です！ ☆アポイント獲得 ┗月に10～12件のアポイント獲得をします！獲得方法は自由ですが、現状は架電がメインです。 ☆リスト作成 ┗Tierに沿ったリストの作成を行います！ ■配属決定：セールスプロモーション本部 ■組織構成： ＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★

仕事内容有限会社ケンコミュニケーションズ 未経験スタートを応援！【法人営業】★年休125日★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＋OJTで一人前に育てます！】法人のお客様に、企業経営のさまざまなリスクに対応する最適な保険プランをご提案★自分の裁量で自由に働ける！【お客様は？】 あらゆる業界・業種の法人がお客様です。 既存の取引先は500社以上！ 【提案するのは？】 事故や災害、訴訟、情報漏洩など、 企業経営にはさまざまなリスクが伴います。 こうしたリスクを回避するための損害保険を中心に

仕事内容仕事内容：生命保険・損害保険の新規募集及び契約後のアフターフォロー。 リーズ案件対応。 PR：2021年７月開設。青山通り沿いの日当たりの良いオフィスです。 保険代理店業界では珍しく「年棒制」を採用し、安心して仕事が出来る環境を 用意しています。 一緒に渋谷支社を創っていく仲間を募集しています！ PC,携帯電話は無償貸与。 営業のための移動交通費も支給します。（上限あり） 職場の特徴：経験者優遇 学歴不問 土日祝日休み 高収入 交通費支給 社会保険あり オープニングスタッフ 職場内禁煙

仕事内容当社と代理店契約を結び、楽天生命の代理店として生命保険の募集をお任せいたします。 ☆ここがPOINT！☆ 保険は一度ご契約をいただけば、継続期間中収入が安定するストック型の商材です。 そのため毎月ゼロから新規を追いかけるのではなく、時間とともにお客様が増えるに連れて、収入がより安定する基盤を作り上げていけます！さらに、楽天の知名度を活かし「話を聞いてみようかな」と興味を持ってもらいやすいことも営業活動を後押しします！ 【代理店を始めるまでの流れ】 ▼業務委託契約の締結 ▼「生命保険募集人資格」の取得 ▼募集人登録 ▼研修（WEB／対面） →研修では保険の基礎や商品知識、営業スキルなどゼロか

仕事内容【フィールドセールス（メンバー）】300％成長の新卒紹介サービス！ [会社名称]：Acroforce株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：360万～480万円 [応募資格]：大卒以上 ■概要：人事担当者との商談 新卒採用を検討している企業様に対する商談を行います！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただく業務です！ ☆︎人事の方との商談 例：初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ☆︎メンバーマネジメント 例：1〜3名のメンバー ■配属決定：セールス

仕事内容カスタマーサクセス（ジュニア～シニア） 【企業名称】株式会社クーリエ （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 ヘルスケア領域プラットフォーム メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援） デジタルマーケティング サービスデザイン AIデータサイエンス Webサービス/アプリ/SaaS 【仕事内容】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、