ユニバーサル開発株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容◎神経発達上の特性（発達障害）やメンタル不調、不登校で悩み苦 しむ高校生のための放課後スクールのスタッフです。 ☆★☆子育て応援求人★☆★ ◎誰でもが経験する思春期ならではの苦しみや１８歳の壁（進路） を寄り添いながらエンパワメント（乗り越える力を育む）するお 仕事となります。孤独な高校生の心理的安全基地として「安心で きる居場所」を一緒に創り上げていく仲間を募集します。（未経 験者には公認心理師の支援や教育教材を用意していますので安心 してください） 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）～（３）で選べます ＊時間に関しては相談に応じることが可能です。 ＊週３回以上お願いします。（応相談） ＊長期休みや臨時休校日の午前中（可能な場合） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊お盆・年末年始 ＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★令和８年４月新規開室の子ども見守りスタッフです ・利用者急増による緊急増員です。 ・資格は必要ありませんが、あれば尚可 ・発達障害などがある小学校低学年の子どもたちへの見守りです ・子どもの将来の不登校を防ぐための未来への土台づくりです。 ・子どもの成長を目の前で感じることができます。 ・感覚統合や発達理論を学ぶことができます。 ◆ 児童指導員のサポート業務をお願いします。 ・子どもたちの活動を支援します ・活動プログラムの実施のサポートを実施します。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ユニバーサルコンツェルンでは、シニアJavaエンジニアとして多岐にわたるシステム開発に携わっていただきます。 主な業務内容は、メガキャリア向けの会員管理や顧客管理システムの設計・実装、AI関連のロボットアプリ開発、既存システムのタブレット化などです。 あなたの技術力を活かして、B2C向けアプリ開発や業務系システム開発にも貢献し、チームと共に成長を目指していきます。 在宅勤務制度や社内バーチャルオフィスを導入し、社員同士のコミュニケーションを重視した働き方を推進しております。 あなたのスキルを活かし、より良いシステムを共に作り上げていきま

仕事内容【職種】管理＞商品・在庫管理 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社ではユニバーサルロボットシステムの開発をメインに行っており、協働ロボット導入により、企業様の慢性的な人手不足を解消します。 中小企業が活躍していくためには、人材コストの削減と社員の働く環境や体制づくりが必要不可欠です。 ロボット技術を活用することで、生産性の向上が可能となり企業の全体最適化につながります。 弊社はロボットシステムインレグレーターとして、ロボット導入が進んでいない企業様への導入支援を総合的に行っております。 【仕

仕事内容株式会社ユニバーサルコンツェルン 【名古屋】開発エンジニア◆面接1回！残業月10H程/在宅勤務案件有り◎年休125日/昇給有 【仕事内容】 【名古屋】開発エンジニア◆面接1回！残業月10H程/在宅勤務案件有り◎年休125日/昇給有 【具体的な仕事内容】 【大規模案件多数／残業月10時間程・リモートワーク95％の実績で働きやすさ名古屋で安定した長期就業をしたい方へ／ご自身希望のキャリアパスにも寄り添ってくれる風通しの良い環境です！】 ■職務概要： 当社受託のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社ではユニバーサルロボットシステムの開発をメインに行っており、協働ロボット導入により、企業様の慢性的な人手不足を解消します。 中小企業が活躍していくためには、人材コストの削減と社員の働く環境や体制づくりが必要不可欠です。 ロボット技術を活用することで、生産性の向上が可能となり企業の全体最適化につながります。 当社はロボットシステムインレグレーターとして、ロボット導入が進んでいない企業様への導入支援を総合的に行っております。 【仕

仕事内容ユニバーサルコンピューター株式会社 【大阪/ポテンシャル採用】金融系システムの開発SE※平均残業10H/柔軟なキャリア選択 【仕事内容】 【大阪/ポテンシャル採用】金融系システムの開発SE※平均残業10H/柔軟なキャリア選択 【具体的な仕事内容】 【自由度の高いキャリアパス/中途入社者比率30％/創業50年超の老舗独立SIer】 制御系・汎用系・オープン系・Web系など各種ソリューションを提供する独立系SIerの当社において、生保案件の拠点強化・拡大をはかる金融業務系SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 業務分析、システムの提案、設計、構築（一気通貫で携われます。） ■キャ

仕事内容ユニバーサルコンピューター株式会社 【岐阜/SE】メーカーの業務システム開発支援/平均残業10H/第二新卒歓迎 【仕事内容】 【岐阜/SE】メーカーの業務システム開発支援/平均残業10H/第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 製造工場における業務アプリケーション、または、製造ライン制御の保守・開発業務を担当いただきます。 客様先での稼働となりますので、常にお客様と接することになります。 また、業務によっては、ある程度業務を任せられるようになった後、お客様と調整の上、テレワークも可能です。 ※業務習熟に従い、体制内で計画的にポジション変更を実施。また、希望により、大垣以外への異動も可能です。

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 既存の食品メーカーを中心とした顧客に対し、パッケージや包装資材、機械設備のトータルプランニングをお任せします。単なるモノ売りではなく、企画から製造ラインの構築まで一気通貫で携わります。 【具体的には…】 ・企画・提案：お客様へのヒアリングを行い、商品のコンセプトやターゲットに合わせたパッケージデザインや形状を提案します。 ・ディレクション：社内外のデザイナーや協力工場と連携し、材料選定、印刷方法の策定、納品までのスケジュール管理を行います。 ・トータルサポート：必要に応じて、食品加工機械や包装機械の導入提案、販売促進の支援も行い

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社ではユニバーサルロボットシステムの開発をメインに行っており、協働ロボット導入により、企業様の慢性的な人手不足を解消します。 中小企業が活躍していくためには、人材コストの削減と社員の働く環境や体制づくりが必要不可欠です。 ロボット技術を活用することで、生産性の向上が可能となり企業の全体最適化につながります。 当社はロボットシステムインレグレーターとして、ロボット導入が進んでいない企業様への導入支援を総合的に行ってお

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社ではユニバーサルロボットシステムの開発をメインに行っており、協働ロボット導入により、企業様の慢性的な人手不足を解消します。 中小企業が活躍していくためには、人材コストの削減と社員の働く環境や体制づくりが必要不可欠です。 ロボット技術を活用することで、生産性の向上が可能となり企業の全体最適化につながります。 弊社はロボットシステムインレグレーターとして、ロボット導入が進んでいない企業様への導入支援を総合的に行っております。 【仕事の内

仕事内容ユニバーサルコンピューター株式会社 【大阪/SE】DX推進開発/マネジメント候補/平均残業10H/年休124日/離職率：7.2％ 【仕事内容】 【大阪/SE】DX推進開発/マネジメント候補/平均残業10H/年休124日/離職率：7.2％ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： お客様向けのDX推進案件や社内のDX推進ツールの開発案件に技術力を活かして実証実験段階から携わって頂きます。 当社は自治体へのRPAツール導入などの実績などから、引き合いが増えており、今後中核となるメンバーを募集いたします。 ■キャリアについて： ご経験が少ない場合でも、キャリアに応じて必要な研修を受講し、成長できる

仕事内容日揮ユニバーサル株式会社 【神奈川/平塚/研究開発/触媒】マネージャー候補/残業15H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日 【仕事内容】 【神奈川/平塚/研究開発/触媒】マネージャー候補/残業15H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献】 ■業務内容： ・環境触媒開発全般（開発計画、触媒試作、触媒評価試験など） ・開発テーマの進捗管理 ・その他一般管理業務 ■組織構成： ・16名（男性：10名、女性：6名）平均年齢：38歳

仕事内容ユニバーサルコンピューター株式会社 【岐阜/SE】メーカーの業務システム開発支援/平均残業10H/ポテンシャル層 【仕事内容】 【岐阜/SE】メーカーの業務システム開発支援/平均残業10H/ポテンシャル層 【具体的な仕事内容】 【一人ひとりの成長を全力で支援／国内有数の大手企業と直取引実績多数／創業以来「無借金経営」／長期働きやすい環境】 ■業務内容： システム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、大垣市のメーカーの業務システム（生産管理、物流）をメインに担当します。オープン系言語×ポテンシャル層の募集です。 ■開発対象： Javaベースでの顧客案件の開発に加えて、部門が

仕事内容株式会社ユニバーサルエンターテインメント 【有明：営業経験可】開発購買（パチンコパチスロ関連の電子部品）◆スタンダード上場/業界トップシェア 【仕事内容】 【有明：営業経験可】開発購買（パチンコパチスロ関連の電子部品）◆スタンダード上場/業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 【土日祝完全休み・大型連休3回有！～600万/中途入社者８～９割/安心の教育体制◎】 ■業務内容： ご入社後は有明本社にて、パチンコ・パチスロ機器の電子部品に調達業務をお任せします。 詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： 担当商材はご経験やスキルに応じて決定します。お任せする業務内容は以下の通りです。 ・電

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ユニバーサルコムピューターシステムでは、システム開発エンジニアとして、金融機関や官公庁向けの大規模システムの開発を担当します。 具体的には、Javaを用いた銀行向け勘定系および情報系システムの設計・開発に従事していただきます。 預金・為替・融資支援など、金融の基幹業務を支えるシステムの開発を行います。 また、ご経験やスキルに応じてサブリーダーまたはリーダー業務をお任せします。 当社は創業以来50年以上にわたり安定した経営を続けており、安心して働ける環境です。 残業は月平均13.5時間と少なく、ワークライフバランスが優れています。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ユニバーサルコムピューターシステムでは、基幹システム開発エンジニアを募集しています。主にクレジットカード関連のシステムの保守・改善・機能追加を担当し、システムの安定稼働をサポートしていただきます。経験に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしても活躍できるチャンスがあります。 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアを大切にし、年2回の評価面談や等級別の階層研修を通じて、理想のキャリア実現をサポートしています。多様なメンバーが活躍中の環境で、経験を活かしてキャリアパスを進めることが可能です。Java開発の経験をお持ちの方、またAPI

仕事内容【職種】機械＞電気・電子制御設計 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社ではユニバーサルロボットシステムの開発をメインに行っており、協働ロボット導入により、企業様の慢性的な人手不足を解消します。 中小企業が活躍していくためには、人材コストの削減と社員の働く環境や体制づくりが必要不可欠です。 ロボット技術を活用することで、生産性の向上が可能となり企業の全体最適化につながります。 弊社はロボットシステムインテグレータとして、ロボット導入が進んでいない企業様への導入支援を総合的に行っております。 今後の展

仕事内容ユニバーサルコンピューター株式会社 【SE】金融系システム/開発工程/ベテラン歓迎/月平均残業10H/選べるキャリア 【仕事内容】 【SE】金融系システム/開発工程/ベテラン歓迎/月平均残業10H/選べるキャリア 【具体的な仕事内容】 顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、銀行・損保・生保などの金融機関向けの業務システム案件をメインにご担当いただきます。 ■主要顧客： 間に入るSIerとのやり取りがメイン（エンドユーザーとのやり取りはほとんど無し※案件による） ■業務範囲： 保守運用がメインですが、部分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ユニバーサルコムピューターシステムでは、ERPビジネスの拡大に伴い、ERP開発エンジニアを募集しています。 このポジションでは、各システム開発プロジェクトにおいて開発を担当し、将来的にはERPコンサルタントとしてのキャリアを築くことが期待されています。 当社では、エンジニア一人ひとりの声を大切にし、理想のキャリア実現をサポートしています。 年2回の評価面談や階層研修を通じて、キャリアの棚卸しやプラン策定を行い、多様なメンバーが活躍中の環境で学びを深める機会を提供しています。 スキルや経験に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネー