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外貨両替の窓口案内スタッフ/未経験OK

トラベレックスジャパン株式会社

  • 愛知県 名古屋市中区 栄

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 英語を活かせる
  • 研修あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 語学を活かせる
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 早朝勤務
  • 第二新卒歓迎
  • 外資系企業
  • マネージャー採用
  • 既卒歓迎
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 中国語を活かせる
  • 韓国語を活かせる

仕事内容<仕事内容> 【語学力や旅行・留学経験が活かせる】外貨両替の窓口案内スタッフ◆10連休以上OK/年間休日122日 / 語学力や旅行・留学経験が活かせる仕事♪ \ ~仕事の3つのポイント~ 【1】外貨両替で、お客様の旅をサポート! 羽田・成田・関西空港をはじめ主要な空港、 駅、ショッピングセンター、銀行、 旅行会社、観光案内所、その他街中の 外貨両替店舗にてお客様対応などを担当。 海外からの旅行者や海外へ赴く日本の方 たちの快適な旅を支えられる仕事です。 【2】語学力や旅行などの経験が活かせる! 日々様々な国のお客様とお話できるので、 英語や中国語、韓国語などの語学力を 仕事で活かせるチャ

人気エンゲージ

外貨両替スタッフ 語学力を活かせる/完休2日制/年休122日/育休復帰100%/10日以上の休暇OK

トラベレックスジャパン株式会社

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 中国語を活かせる
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 英語を活かせる
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 語学を活かせる
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 早朝勤務
  • 学生歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 韓国語を活かせる
  • 年間休日120日以上

仕事内容\世界の人々との交流で、英語スキルを確かなものに/ 関西空港をはじめ主要な空港、駅、ショッピングセンター、観光地などの「外貨両替店舗」にて、店舗窓口でのお客様対応などをお任せ。「外貨両替」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、充実した研修で段階的に学べますのでご安心ください。 【仕事内容】 ■外貨販売・買取 ■海外専用プリペイドカードの発行 ■在庫管理・発注 ■店舗運営・管理 \英語などの語学力を磨ける/ 海外からの旅行者、海外へ赴く日本の方へ対応します。店舗には語学に堪能なスタッフも在籍。フォローを受けながら、英語や中国語をはじめ様々な外国語のスキルを身につけられる環境です。 【段階的

エン転職

名古屋市中区 土日祝日休み 保育所完備 キャリアアドバイザー募集中

人材紹介会社

  • 愛知県 名古屋市中区

  • 月給23万円〜28万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 18時までに退社可
  • 寮完備
  • 職場見学OK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 資格不問
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 託児所あり
  • フルタイム
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり

勤務時間1日あたりの実働時間:8時間 7:00~18:00の間でシフトを決定します。 *業務の都合で帰りが遅くなってしまった場合は  翌日の出社を遅らせるなど柔軟対応!

仕事内容今回皆様にお願いしたいのは、人事・メンターとして、弊社で働くスタッフを支えていくお仕事。 自社やグループ会社のスタッフが働きやすい環境を整えるお仕事をお任せいたします! ~具体的には~ 1.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所(グループ会社)の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 2.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など、安心してお仕事を始めたり、安心してお仕事を続けていただけ

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