株式会社ジャパンフレックスの求人・仕事・採用

仕事内容ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社 【秋葉原・9割リモート】OT/IoTセキュリティエンジニア◆フレックス・住宅手当有/車両・VSOC 【仕事内容】 【秋葉原・9割リモート】OT/IoTセキュリティエンジニア◆フレックス・住宅手当有/車両・VSOC 【具体的な仕事内容】 【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／Tier1プロバイダであるNTTのネットワークを活かした脅威調査／業務時間内での自己研鑽時間有り／フレックス】 大手民間企業や官公庁等の顧客に対し、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、 新規ビジネス創出・拡大を見据えた車両向けセキュリティサービスおよびIoT

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容ITKエンジニアリングジャパン株式会社 【宇都宮】モデルベース開発（HILS環境構築）◆フレックス可／ドイツ本社のグローバル企業 【仕事内容】 【宇都宮】モデルベース開発（HILS環境構築）◆フレックス可／ドイツ本社のグローバル企業 【具体的な仕事内容】 【Boschグループ／グローバルな環境で働くエンジニアリング企業／モデルベース開発に強みを持つ／大手自動車メーカーとの取引実績多数】 ■業務概要： 経験豊富なエンジニアが導入コンサルティングや開発代行等を手がけてる当社にてモデルベース開発に必要なHILSシステムの環境構築や検証環境の自動化、評価検証業務を担当頂きます。 ※スキル・経験

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容株式会社プリマジェスト 【品川/週3リモート】経理職（管理会計・経営分析）◆フレックス/キヤノンMJグループ 【仕事内容】 【品川/週3リモート】経理職（管理会計・経営分析）◆フレックス/キヤノンMJグループ 【具体的な仕事内容】 【キヤノンマーケティングジャパングループの安定基盤／週3日在宅可／フレックス制度／管理会計へ挑戦可能／経営層に近いポジション】 ■概要： ・月次・年次決算を中心に、管理会計やプロジェクト収支管理など経営に近い業務まで幅広く担っていただきます。 ・経理実務だけでなく、経営報告資料作成や予実分析などを通じて事業成長を支える役割を期待しています。 ■業務内容

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【在宅週3／業種不問】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休 【仕事内容】 【在宅週3／業種不問】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。主な求職者はバイリンガルの中間管理職からエグゼクティブです。クライアント企業のニ

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容ＡＳＥジャパン株式会社 【山形】インフラエンジニア◆年休125日／フレックス／半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ 【仕事内容】 【山形】インフラエンジニア◆年休125日／フレックス／半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ 【具体的な仕事内容】 ～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休125日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～ 【業務内容】 情報技術部門（インフラエンジニア）として、製造装置とシステム連携による一元管理、業務プロセス一元管理システムの開発・運用、IT基盤の設計・構築・保守、サイバーセキュリティ対策など。工場の自動化・効率

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して

仕事内容＼はじめに知ってほしい！当社の魅力【4選】／ 【1】未経験入社が8割！先輩との同行研修で一から学べる安心体制 【2】年間休日127日＆月平均残業10～20h！平日の希望休も自己申請OK 【3】転勤なし×直行直帰スタイルで伸び伸び働ける！ 【4】パナソニックグループの安定基盤！賞与年2回・退職金・正社員登用実績46名 「安心の環境で、自分のペースを守りながら未経験から挑戦したい」 そんな想いをすべて叶えられるのが、パナソニック マーケティング ジャパンでの販売促進の仕事です。 ■》自分のペースを大切にできるフレックス制 基本勤務は10:00～18:30ですが、フレックスタイム制を導入して